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2019년 최저임금 시급 8,350원 의결-월급 174만원 2018.09.02해당카페글 미리보기
바 있으며 결국 법정 심의기간을 16일 경과한 이달 14일 의결에 이르렀다. 또한 사용자위원들은 최저임금을 산업(업종)별로 차등 적용해야 한다고 주장했으나 근로자위원들은 해당 업종 소속 근로자의 저임금 고착화 우려와 타 업종과의 형평성 문제 등...
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GOTO 논현점에서 오전 트레이너를 모집합니다. 법적인 부분(퇴직금, 최저시급, 휴무일수 등) 칼같이 지킵니다. 2020.10.20해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 논현점에서 오전 트레이너를 모집합니다. 법적인 부분(퇴직금, 최저시급, 휴무일수 등) 칼같이 지킵니다. 2020.10.22해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 오전 트레이너를 모집합니다. 법적인 부분(퇴직금, 최저시급, 휴무일수 등) 칼같이 지킵니다. 2020.10.13해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 오전 트레이너를 모집합니다. 법적인 부분(퇴직금, 최저시급, 휴무일수 등) 칼같이 지킵니다. 2020.09.25해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 강남지역에서 트레이너 선생님을 모십니다. 근무시간, 일수, 퇴직금, 최저시급 등 근로기준법 칼같이 지킵니다. 2020.06.18해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 강남지역에서 트레이너 선생님을 모십니다. 근무시간, 일수, 퇴직금, 최저시급 등 근로기준법 칼같이 지킵니다. 2020.06.16해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.13해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 서초점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.04해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...
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GOTO 학동점에서 트레이너(오후) 선생님을 모십니다. 근로기준법(최저시급,주휴수당,퇴직금 등) 칼같이 지킵니다 2020.05.19해당카페글 미리보기
최저시급이 매년 오르기때문에 해가 지날때마다 보장급이 상승합니다. 최저만 받는 경우는 거의 없기에 사실상 무의미합니다. 근무태도 점검후 1년 후 정직전환 근무태도라 함은 매출이나 성과보단 팀원들과 잘 어울리는지, 성격적으로 회원응대에 큰 문제...