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<근로기준법 제60조(연차 유급휴가)> 변경 내용 2021.12.24해당카페글 미리보기
대한 구체적인 계획은? ○ 지방관서 근로감독관이 사업장을 지도‧점검하는 경우 연차휴가 사용 실태를 살펴보고, 적극적인 활용을 지도하며 연차휴가 사용 촉진 제도에 대한 안내도 할 계획임 ○ 아울러 본부 차원에서도 제도에 대한 안내‧홍보를 추진...
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<근로기준법 제60조(연차 유급휴가)> 2022.07.20해당카페글 미리보기
대한 구체적인 계획은? ○ 지방관서 근로감독관이 사업장을 지도‧점검하는 경우 연차휴가 사용 실태를 살펴보고, 적극적인 활용을 지도하며 연차휴가 사용 촉진 제도에 대한 안내도 할 계획임 ○ 아울러 본부 차원에서도 제도에 대한 안내‧홍보를 추진...
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[회계기준원] 연차유급휴가 관련 일반기업회계기준 - 회계기준원, 2012. 12 2015.06.21해당카페글 미리보기
것으로 예상함 ○ X1년과 X2년에 종업원의 신규입사, 퇴사 및 임금상승은 없다고 가정함 2. 회계처리 (X1~X2) ① (연차휴가사용 촉진제도를 시행하는 경우) A사가 X2년도에 근로기준법 제61조상 연차유급휴가의 사용촉진을 이용하여, 종업원의 미사용연차...
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연차에 대하여 2015.06.17해당카페글 미리보기
이는 사용촉진 제도가 제대로 운용된 것이 아니므로 사용자는 미사용 휴가일수에 대한 수당을 지급해야 합니다. 연차휴가 사용촉진 제도는, 실질적으로는 유효하게 인정받기 위해 상당히 깐깐한 요건을 갖춰야 하며, 그렇지 않은 경우 연차휴가가 수당...
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연차휴가에 대한 이해 2016.01.30해당카페글 미리보기
8할 이상인 경우 나) 연차 발생일 = 15일 + (발생연도 – 입사연도 – 2)/2 ≤25일 (단 소수점 이하 버림) 4. 연차휴가 사용촉진제도(근로기준법 제61조) 가. 의의 회사에서 연차휴가사용기간이 만료되기 6개월 전에 근로자에게 사용하지 않은 연차휴가...
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연차일수 계산 및 수당 지급시기 2015.07.24해당카페글 미리보기
이는 사용촉진 제도가 제대로 운용된 것이 아니므로 사용자는 미사용 휴가일수에 대한 수당을 지급해야 합니다. 연차휴가 사용촉진 제도는, 실질적으로는 유효하게 인정받기 위해 상당히 깐깐한 요건을 갖춰야 하며, 그렇지 않은 경우 연차휴가가 수당...
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서울대 임금체불...일부 단대 반복적 발생[미래교육신문] 2023.10.24해당카페글 미리보기
못했다. 서울대 관계자는 “당초 해당 미사용 연차 미지급 사유에 대해 근로기준법 제61조에 따라 연차 유급휴가사용촉진 제도 도입으로 미사용 연차보상비를 미지급했다”고 밝혔다. 기사더보기: 서울대 임금체불 (miraenews.co.kr) 서울대 임금체불...
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1년미만 연차미사용시 수당으로 받을 수 있나요? 2021.03.23해당카페글 미리보기
2020.04.01 1년미만 연차 미사용에 대해서 수당으로 받을 수 있나요? 2020. 08월에 위탁관리사에서 1년미만 연차사용촉진제도 관련으로 연차 소진하라고 공문을 받았고 미사용시에 대한 개인별 서면 통지(1차, 2차)는 받은적이 없습니다. 토팬님들의 도움...
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근로기준법 개정 도급 연차 2020.04.17해당카페글 미리보기
제7항). 다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차 유급휴가 및 1년간 80퍼센트 미만 출근자의 연차 유급휴가에도 연차휴가 사용촉진 제도를 적용함(제61조제1항, 제61조제2항 신설). <법제처 제공> 【제정·개정문】 국회에서 의결된 근로...
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Re:연차유급휴가에 대한 질문입니다. 2005.12.20해당카페글 미리보기
통상 그해 연말 혹은 익년초에 보전수당으로 지급하기도 합니다. 그러나, 개정근기법에서는 연차휴가사용촉진제도를 두어 사용자가 근로자로 하여금 연차휴가를 사용토록 권장하고 이에 대한 계획서를 제출 받는 등의 조치를 취한 경우 금전으로 보상할...