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5인 미만 사업장 적용제외 규정(연차, 해고, 주휴수당, 가산근로수당) 2020.08.14해당카페글 미리보기
법 규정들이 있는데요, 이번 포스팅은 5인 미만 사업장에 적용제외 되는 근로기준법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 해고등...근로자가 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다. 2. 휴업수당 지급의무 없음 ▶ 사용자의 귀책사유와 관계없이 휴업수당...
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연차휴가 사용일에도 회사가 관행적으로 지급하던 수당지급을 중단하여도 되는지 (근로기준과-1444, 2005. 3.10) 2007.05.28해당카페글 미리보기
사용한 연차휴가일에 대해서도 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의거하여 연차휴가근로수당이 지급되어 왔거나, 명문 규정이 없더라도 이러한 수당의 지급이 노사간에 당연한 것으로 여겨질 정도의 관례가 형성된 경우에는 사용자가 임의적으로 그 지급...
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[직영점] CU 한림춘천성심병원점 평일 18시~24시 스태프(남) 1명 구인합니다. (주휴수당,연차수당,야간수당 지급) 2017.02.16해당카페글 미리보기
강대라이크 공통규정 보기 불량게시글 신고하기 (게시판명, 게시글번호, 작성자 닉네임 적어주세요) 구인 업체명 CU한림춘천성심...1명 채용시까지 시급 6,470원 (야간수당, 주휴수당,연차수당 별도지급) 사대 보험 가입 응시요구사항 (경력/학력) 경력...
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1주 소정 근로일 모두 연차 휴가 사용시 주휴수당 지급여부(궁금했던 조항이었는데..잘 답변된 것 같아서 퍼 왔습니다) 2017.02.02해당카페글 미리보기
한 규정은 1주일에 1회 이상의 휴일을 의무화하는 한편 성실근로를 유도․보상하기 위하여 소정의 근로일수를 개근하는 경우에...보장되지 않는다고 볼 수는 없다 할 것이다. 4. 소정근로일수 의미와 주휴수당 미지급 사례 1) 소정근로일수란 1주(월~금...
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<최신 제⋅개정 법률> 1년차 근무기간 중에 발생하는 연차휴가에 대한 사용자의 수당지급의무를 면해주는 내용 등 2022.04.18해당카페글 미리보기
사용촉진조치를 했는데도 근로자가 연차휴가를 사용하지 않으면 보상의무(수당지급의무)가 없게 됩니다. - 시행일 : 개정 법...부터 시행됩니다. 한편, 시행일 전에 발생한 연차휴가에 대하여는 종전의 규정에 따르도록 하고 있어 2017.5.30. 입사자부터...
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연차유급휴가의 사용촉진과 그 수당지급의무 및 합의에 의한 연장근로제한위반시 처벌 여부 (근로기준과-161, 2004. 1. 7) 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로자도 휴가사용시기를 지정하지 아니하여 휴가를 사용하지 않았을 경우 사용자는 미사용 휴가에 대하여 연차휴가근로수당을 지급하여야 할 것임. ○ 연장근로의 제한에 대하여 규정한 근로기준법 제52조 제1항은 강행규정으로서 노사당사자가 합의...
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[고성군]2024년도 숲길등산지도사 채용계획 공고 2024.01.14해당카페글 미리보기
주‧연차수당 지급 ※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 후 지급 3. 채용방법 가. 1차 시험 : 서류전형 나. 2차 시험 : 면 접 - 대민봉사자세, 직업관, 업무수행능력 등 평가 4. 응시자격 가. 공고일 현재 만18세 이상인 자 나...
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개정 근로기준법에 의한 연차휴가 사용촉진과 미사용휴가에 대한 수당 지급 (임금근로시간정책팀-163, 2005.10.5) 2007.05.24해당카페글 미리보기
전까지 개인별 미사용휴가의 사용시기를 정하여 조합원에게 서면으로 통보하지 않았음에도 불구하고 미사용휴가에 대한 수당지급의무가 면제되었다고 할 수 있는지? 회 시 ○개정 근로기준법(법률 제6974호) 제59조의2 규정에 의하면 사용자가 근로자에게...
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연차휴가일수가 근기법을 상회하는 경우 미사용 연차휴가수당 산정 2020.09.24해당카페글 미리보기
규정에 따라(기본급을 일급으로 환산한 금액만을 기준으로) 미사용 연차휴가수당을 지급해 왔다. (단, 자체 규정에는 연차휴가수당 또는 미사용 연차휴가수당을 통상임금을 기준으로 지급한다는 조항이 없다.) 근로기준법 제60조에 따른 甲의 2018년 연차...
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궁금해요 9425번에 대한 답: 연차수당은 통상임금 또는 평균임금을 지급해야한다. 2012.01.06해당카페글 미리보기
연차수당은 통상임금으로 지급해야 한다고 생각들 하는것 같아서 근로기준법 제60조 ⑤항 참고 하시기 바랍니다. 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간...