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"대기업의 장애인 고용 언제쯤? 자폐인 고용의 실태" 2020.10.13해당카페글 미리보기
고용이행비율은 그보다 0.05% 높은 2.35%였다. 조그만 회사보다도 책임감이 없는 대기업이라 할 수 있다. 그리고, 장애인 고용 의무 비율을 준수한 대기업은 약 25% 정도밖에 안 되는 것도 비극적이지만 사실이다. 사실 이러한 원인은 대기업의 지나친...
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2019년 기업체장애인고용실태조사 2020.03.02해당카페글 미리보기
비율은 ‘지체장애’(62.9%), ‘시각장애’(8.9%), ‘청각언어장애’(8.1%), ‘지적, 자폐성장애’(6.9%) 순을 보였고, 장애인...월평균 임금은 전체 근로자의 월평균 임금보다 약 14만원 적은 266.5만원(2018년 기준)으로 조사됐습니다. 한편, 장애인...
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#장애인취업지원제도 #장애인고용기업제도 #장애인고용 의무제도 #장애인고용부담금제도 2021.05.14해당카페글 미리보기
의무적으로 고용해야 합니다 월별 장애인 의무고용률에 미달하는 인원에 대해 해당 부담기초액을 부과합니다. 장애인을 고용의무비율보다 덜 고용했을시 월부담금은 월 부담금 = 해당 월 고용의무 미달인원 × 장애인 고용률에 따른 부담기초액 으로 계산...
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장애인 의무고용 꼴찌 교육부… 전체 고용부담금의 80% 냈다 2021.06.22해당카페글 미리보기
25년이 걸린다는 계산이 나온다. 또한 최근 3년간 교육대학(초등교사)의 장애학생 모집비율은 최대 3.22%였다(권익위 ‘교육청별 장애인 공무원 고용현황’). 고등교육법 시행령 29조에 따르면 장애인 특별전형은 정원 외 선발이 가능해 인원제한이 없다...
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장애인 고용, 촉진에서 ‘안정’으로의 변화가 필요하다 2015.02.13해당카페글 미리보기
또한 전체인구의 임금근로자 정규직 비율은 67.9%, 시간제 근로자는 10.4%인 반면 장애인 임근근로자의 41.5%가 정규직이고...22.9%인 것으로 나타났다. 나 교수는 “정부는 장애인 의무고용제도 도입 이후 많은 성과가 있었지만 고용률을 늘리고 실업률...
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장애인 고용증진 지원사업 2012.10.30해당카페글 미리보기
1회)고용 후 6개월간: 월 340만원 (2회) 6개월 이후: 월 520만원 - 지원금 상한은 임금의 75% - 1,2회 4:6의 비율로 지급 ㅇ 장애인고용장려금 지원금액 월 지급 금액 구분 경증 남성 경증 여성 중증 남성 중증 여성 입사일로부터 만 3년까지(100...
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중증장애인 공무원 “장애고려 부족” 끙끙 2022.07.11해당카페글 미리보기
장애인고용공단 ■장애고려 없는 업무‧근무지 배치 22.7% 고민 근무평가‧승진 관련 조사에서는 장애로 인한 근무평가, 승진시 불이익 경험정도는 상대적으로 낮은 것으로 나타나 직무배치나 근무지 배정에 비해서는 긍정적으로 인식한 반면, 새롭게 추가...
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WHO, 장애인 ‘건강 불평등’…장애포괄 의료시스템으로 전환 촉구 2022.12.27해당카페글 미리보기
교육·고용으로부터의 배제는 빈곤하고 열악한 생활로 이어져 장애인의 건강 악화의 위험을 초래할뿐더러 흡연이나 조악한 식단, 음주, 신체 활동 부족은 질병 유발 가능성을 높일 수밖에 없다. 그럼에도 공중보건 시스템에서 제외되거나 의료 종사자들의...
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“약자를 더 두텁게?”… 윤석열 정부의 첫 장애인예산안 “유감” 2022.12.16해당카페글 미리보기
지출 비율이 17년 0.62%에서 22년 0.72%(예측치)로 큰 폭의 증가율을 보였지만, 여전히 OECD 평균(2.02%)의 1/3에 그치는 수준이다. 윤 교수는 실례로 ▲소득보장 예산 중 장애인연금(30만8000원→32만2000원)과 장애수당(월4→6만원)이 각각 인상된 것은...