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합의 거절한 근로자 해고 `부당` [중노위] 2007.08.24해당카페글 미리보기
근무하던 L씨가 이 아파트의 위탁관리회사 H주택관리를 상대로 낸 부당해고 구제신청 사건에서 사용자의 손을 들어준 초심 지노위의 판정을 깨고 근로자의 부당해고를 ‘인정’했다. 중노위는 판정문에서 “사용자가 쌍방폭행사건을 주된 징계사유로 해...
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한진 중공업 중노위 판결. 2011.05.13해당카페글 미리보기
5월 6일 금요일 부산 금사동 지방노동 위원회에서 한진 중공업 사태에 관해서 판결이 있는 날 이었다. 나는 오후 두시쯤 지노위 앞에 도착 하였다. 비는 부슬부슬 내리고 있고 한진조합원들과 가족들이 그앞을 지키고있다. 편결이 오후 세시쯤 난다고...
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KTX 여승무원 단체 해고사건(왜 아무도 모르죠?) 2015.08.08해당카페글 미리보기
지난 4월 교섭을 요구했지만 코레일관광개발은 교섭 요구 사실도 공고하지 않고, 대화에 응하지 않고 있습니다. 서울지노위·중노위가 “즉시 교섭 요구 사실을 공고하고 시작하라”고 주문했지만 거부하고 있습니다. 해고된 사람들의 고통, 남아...
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[경남낙농협] 정리해고의 요건을 갖추지 못한 부당해고라고 본 사례 ( 2002.10.01, 중노위 2002부노167 및 부해394 ) 2007.08.25해당카페글 미리보기
1, 중노위 2002부노167 및 부해394) * 재심신청인 / 경남낙농협동조합 대표 조합장 장 ○○ <위 대리인 공인노무사 ○○○, ○○○> * 재심피신청인 / 이 ○○외 19명 <위 대리인 공인노무사 ○○○> 【주 문】 본 건 재심신청은 이를 모두 “기각”한다...
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[중노위] 태도 불량한 근로자의 징계해고는 정당! 2007.08.01해당카페글 미리보기
해고는 정당! 중노위, 초심 판정 그대로 유지 설희선 중앙노동위원회 근무태도가 불량한 근로자를 징계해고 한 것은 부당해고가...중 S주택관리에게 부당하게 징계해고 처분을 받았다며 서울지노위에 부당해고 구제신청 사건을 접수했다. 그 결과 초심...
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입대의회장 업무지시 어긴 근로자 해고 정당![중노위] 2007.08.24해당카페글 미리보기
소재 H아파트 관리사무소장으로 근무하다 파면조치를 당한 J씨가 이 아파트 입대의를 상대로 낸 부당해고 구제신청 사건에서 초심 지노위의 판정을 인정하며 근로자의 신청을 ‘기각’했다. 중노위는 판정문에서 “신청인 J씨는 입대의 회장의 업무상 지시...
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혐의 없는 동대표 고소한 관리소장 해고"정당` [중노위] 2007.08.24해당카페글 미리보기
귀책사유에 해당한다는 중앙노동위원회의 판정이 나왔다. 중노위는 최근 경북 구미시 소재 H아파트의 관리사무소장으로 근무했던...낸 부당해고 구제신청사건을 ‘기각’하며 초심 지노위의 판정을 유지했다.<사건번호 2005부해667> 신청인 R씨는 “책상...
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성희롱 사실 은폐, 관리소장 해고 정당 [중노위] 2007.08.01해당카페글 미리보기
L아파트의 관리사무소장으로 근무하던 K씨가 이 아파트 입주자대표회의를 상대로 낸 부당해고 구제신청 사건의 초심 부산지노위 판정을 취소하며 K씨를 해고한 것은 정당하다고 판정했다.<관련기사 제461호 2005년 8월 10일 게재> 중노위는 “아파트 관리...
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[서울지노위]`그만두라` 이의제기 없으면 당사자간 합의해지로 부당해고 아니다 2009.03.02해당카페글 미리보기
서울지노위는 “이러한 사실을 바탕으로 볼 때 해고처분이 있었다고 보기 어렵고, K회장이 이 사건 근로자에게 ‘그만두라’고 이야기했을 때 이 사건 근로자도 별다른 이의제기 없이 그만둔 것은 상호간의 합의해지로 보인다”고 판정했다. <문의/상담...
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[서울지노위]`그만두라` 이의제기 없으면 당사자간 합의해지로 부당해고 아니다 2009.03.02해당카페글 미리보기
서울지노위는 “이러한 사실을 바탕으로 볼 때 해고처분이 있었다고 보기 어렵고, K회장이 이 사건 근로자에게 ‘그만두라’고 이야기했을 때 이 사건 근로자도 별다른 이의제기 없이 그만둔 것은 상호간의 합의해지로 보인다”고 판정했다. <문의/상담...