카페검색 본문
카페글 본문
-
사용자가 취업규칙에서 정한 해고사유에 해당한다는 이유로 근로자를 해고할 때에도 정당한 이유가 있어야 하는지 여부 2024.02.29해당카페글 미리보기
불량하여 직무를 수행할 수 없는 경우에 해고할 수 있다고 정한 취업규칙 등에 따라 근로자를 해고한 경우, 사용자가 근로자의 근무성적이나 근무능력이 불량하다고 판단한 근거가 되는 평가가 공정하고 객관적인 기준에 따라 이루어진 것이어야 할 뿐...
-
취준생, 취업강사, 인사담당자가 놓치지 말아야 할 2024년 채용트렌드 풀버전 특강 무료공개 & 강의록제공 2024.02.14해당카페글 미리보기
Fit (직무적합성, 조직적합성, 문화적합성, 동기부여적합성) 시대별로 달라진 채용방식 연도별 10대 채용트렌드 주요키워드 2부)기업과 개인의 챗GPT 자기소개서, 창과 방패의 싸움 챗GPT 사용자들이 늘어나면서 취업현장에서도 챗GPT를 활용하는 사람들이...
-
[경기도장애인복지종합지원센터] 누림센터 직원채용 공고 안내의 건 2024.02.01해당카페글 미리보기
제목 및 파일명: 누림센터 응시원서(응시자 이름) / 한글파일 접수 라. 전형방법 및 일정 1) 1차 서류전형: 직무역량평가, 자격 및 경력 등 종합평가 / 합격자 발표: 2024.02.05.(월) 2) 2차 면접전향: 직무수행능력 및 인성, 적격성 등 심사 / 면접예정일...
-
KT 직무역량평가 오늘 발표! 2006.11.23해당카페글 미리보기
-
채용담당자와 구직자가 놓치지 말아야 할 2024년 채용트렌드 풀버전 특강 무료공개 & 강의자료제공 2024.02.14해당카페글 미리보기
Fit (직무적합성, 조직적합성, 문화적합성, 동기부여적합성) 시대별로 달라진 채용방식 연도별 10대 채용트렌드 주요키워드 2부)기업과 개인의 챗GPT 자기소개서, 창과 방패의 싸움 챗GPT 사용자들이 늘어나면서 취업현장에서도 챗GPT를 활용하는 사람들이...
-
역량평가 활용 현황과 역량평가에 대한 인식 2009.09.12해당카페글 미리보기
여타의 다른 상황들이 충분히 고려되지 않았기 때문이므로 실제 직무와 가까운 모의상황 개발이 필수적이다. 타당성이 높이지기 위해서는 공정성 또한 확보가 되어야 하므로 역량평가 프로그램을 개발하고 운영하는 사람들의 많은 고민과 노력이 요구됨...
-
역량평가 2009.09.12해당카페글 미리보기
방지하고 평가의 공정성을 확보하게 됩니다. 평가 대상역량 평가대상역량은 기존의 역량모델링과 고위직 직무분석, 해외 및 민간...의하여 선정되었습니다. 성과지향, 변화관리, 문제인식, 전략적 사고, 고객만족, 조정통합의 6가지 평가 역량은 각각 업무...
-
[서울시] 4급 서기관 역량평가 분석 2019.01.01해당카페글 미리보기
유사한 것입니다. 서울시 4급 서기관 역량평가의 1:2 롤플레이는 유사한 모델로 고공단의 역량평가와 고용노동부 사무관 역량...두가지 경우의 수가 있습니다. 1) 5급 사무관의 직무 역할 갈등(내부 갈등) 2) 민민 갈등 상황을 상정하고 민원인 간의 갈등...
-
글로벌 역량의 요건 & 역량평가 2009.09.12해당카페글 미리보기
대부분의 기업에서 역량평가를 하고 있는데, 그 시초와 이유에 대해 설명한다면? - 최초의 역량평가는 직무분석(Job analysis)에서 시작됐습니다. 직무분석은 조직이 비교적 안정적이고 (Relatively Static) 조직원들의 이동이 규칙적인 경우(Workers...
-
역량평가(Assessment Center) 2013.09.21해당카페글 미리보기
있다. (1) 첫째, 역량평가는 구조화된 모의 상황을 설정하여 현실적 직무 상황에 근거한 행동을 관찰·평가하는 방식이다. 추측...직접 나타난 행동들을 관찰함으로써 평가자의 주관성을 배제할 수 있다. (2) 둘째, 역량평가는 대상자의 과거 성과를 평가...