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중소,중견기업 청년 혜택. 2018.11.15해당카페글 미리보기
됨 (사람인,잡코리아,잡플래닛 등) 취업 3개월 이내(정규직) 내일채움공제(중소기업,중견기업) 가입조건 : 부당해고 인원이 없는...기업+개인(소액) 적금 만기 상환식 중도 해지 가능하지만 일정 기간 이후 해지하면 재신청X 2년 기준 수령액 1900만원 돈...
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청년내일채움공제 중도해지 & 납입중지 신청방법 2017.05.30해당카페글 미리보기
1. 청년내일채움공제 중도해지신청 (www.sbcplan.or.kr 에서 신청) - 계약자가 공제계약 취소시에는, 계약취소 결정일로부터 청년내일채움공제 사업에 따른 지원 중단 (중도해지 신청은 실시기업과 핵심인력(참여자) 모두 신청해야 접수가 완료됩니다...
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[2021 청년내일채움공제] 중도해지 및 재가입시 환급금 안내 2021.04.23해당카페글 미리보기
좋은 제도입니다. 2020년과 비교하여 2021년에 달라진 청년내일채움공제 항목 변동사항에 대하여 알려드립니다. 청년내일채움공제 중도해지 방법 및 재가입 환급금액액에 대해서 알아보세요. https://oriyo-room.tistory.com/33 <2021 청년내일채움공제...
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[청년내일채움공제] 해지시기별 중도해지 환급금 안내 ( 2 / 3년형) 2019.11.27해당카페글 미리보기
[ 해지시기별 중도해지 환급금 ] - 사유 상관없이 해당시기에 퇴사 시 지급 (해당시기까지의 지원금 접수가 확인된 후 중도해지...후 진행) - 기업사유 퇴사로 6개월 안에 재가입시 청년공제 1회에 한해 재참여 가능 (단, 지급받은 취업지원금 환수 후...
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중소기업에서 대기업으로 바뀌었다고 청년내일채움공제를 중도 해지한 것은 잘못 2019.08.12해당카페글 미리보기
중소기업에서 대기업으로 바뀌었다고 청년내일채움공제를 중도해지한 것 잘못 중앙행심위, “‘대기업으로 변경’은 부도‧부당임금조정 등과 같은 중도해지 사유에 준하는 귀책사유로 보기 어려워“ 중소기업인 A 기업과 청년 근로자들은 2017년 6월부터...
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청년내일채움공제 2018.08.06해당카페글 미리보기
기간을 제한한다. 중도해지 공제계약 소멸 전에는 언제든지 계약을 해지할 수 있다. 청년 노동자가 낸 공제금은 전액 환급한다...중소기업 기여금은 전액 정부에 반환해야 한다. 내일채움공제(재가입) 공제 가입 기간(2년 혹은 3년) 이상 장기 재직했다면...
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청년내일채움공제 개정사항 2016.07.28해당카페글 미리보기
6월) 내에 발생한 인위적 감원에 한해 제한 및 제재 ○ 청년내일채움공제는 인적자원개발 투자기업의 참여를 유도하고 있으므로...한 악용으로 보지 않고 제재 완화 [8] 기타 ○ 중도해지 사유 추가 - (기업 귀책) 실시기업이 6개월 이상 연속하여...
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청년내일채움공제 취업지원금 안내 (인턴) 2017.08.17해당카페글 미리보기
전제는 필수 - 납부 및 적립금 확인은 내일채움공제(https://www.sbcplan.or.kr/)에서 로그인 후 확인 가능 ● 부정수급 예방...경우에는 부정수급액을 근로자와 연대하여 반환 ● 중도해지 - 해지 사유별 해지환급금 수급권자 귀책사유 세부내역 해지...
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청년내일채움공제 및 재학생 직무체험 사업 소개 2016.06.17해당카페글 미리보기
지원금 지급 주기에 맞추어 적립(임금성 고려) ○ (중도해지 시) 청년 적립금은 본인에게 돌려주고, 기업 적립금은 정부로 환수...사업연계를 통한 장기근속유지) 「청년내일채움공제」 만기 후에는 중기청의 "내일채움공제"로 재가입(5년) 또는 전환(3...