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복수노조시대-전임자임금지급금지, 어떻게 대응할 것인가? 2011.07.05해당카페글 미리보기
단위노조가 사업 또는 사업장에 노동조합의 조직을 두고 있거나 조합원으로 가입시키고 있는 경우를 포함한다. 따라서 기업별 노조가 조직된 경우뿐만 아니라, 단 1명의 노동자라도 초기업별 노조, 일반노조, 지역노조 등에 가입하고 있을 경우에 어떠한...
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수도권 청년노조(가칭 '아고라청년유니온')를 만들자!! 2009.01.13해당카페글 미리보기
행진모임, 국민승리21의 실업자동맹추진운동 등 실업자운동이 조직화 된 경험 - 98년 노사정합의사항이었던 ‘실업자 초기업 단위노조 가입 허용’이 자본과 정부의 반발로 아직도 입법화되지 않고 있는데(2004년 대법원 판례 - 여성 노조 - 로 사실상...
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[성명서] 문재인정부 전교조 법외노조 철회 (2017.06.07) 2017.06.08해당카페글 미리보기
이전 정부에서도 해고자를 둔 전교조의 법적 지위에는 문제가 없었던 점이나 해고자가 조합원으로 가입되어 있는 초기업단위 산별노조가 법적으로 문제가 없었던 것에 비춰보면 박근혜 정권에 의한 전교조 죽이기라는 점이 분명해진다. 여기에 더해 2010년...
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단체협약 체결 전 조합원 총회를 거치도록 한 발전노조 규약을 적법하다 2012.05.20해당카페글 미리보기
이에 발전노조는 노동청의 규약시정명령 취소소송을 제기하였고, 1심 법원(서울행정법원 2010구합8928)은 발전노조는 초기업별 노조로서 해고자도 조합원 자격을 가질 수 있다고 판시하였으나, 조합원 총회를 거쳐 단체협약을 체결하도록 한 발전노조 규약...
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[복수노조 교섭창구단일화] 하나의 사업(장) 내에 동일한 산별에 가입한 지부가 2개인 경우 노조법 부칙 제6조 적용 사업장 여부 2017.11.10해당카페글 미리보기
2009.12.31.이전부터 하나의 사업내에 생산직과 사무직 직종별로 조직대상을 달리하는 2개의 노동조합이 동일한 초기업 노조의 지회형태로 존재 - 산별교섭과는 별개로 양 노동조합과 각각 교섭하여 유효기간을 달리하는 별도의 임금•단체협약을 체결해...
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산별노조의 분회가 본조의 승인없이 개최한 임시총회에서 결의한 조직형태변경의 효력 (노동조합과-3517, 2004. 12. 21) 2007.05.29해당카페글 미리보기
할 것임. 2.귀 질의내용과 같이 근로조건 결정권이 있는 사업(장)에 조직된 초기업 노조의 분회가 집단적 탈퇴 결의로 기존 노조에서 탈퇴하여 다른 노조의 기업단위 분회조직으로 그 조직형태를 변경하고자 하는 경우, 분회장이 관련 규정에 따라 ‘조직...
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복수노조 관련질문 2011.07.14해당카페글 미리보기
단위노조에 한해서라고 보고있는데.. 초기업별노조의 경우 규약과 기관을 갖추고있고 독립된 실체로서의 기능을 하는경우는 기업별 단위노조에 준하고 있는것으로 보아 이경우도 복수노조금지에저촉될수 있다고 보고있잖아요... 근데...현행제도하 복수...
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복수노조의 인정과 한계 / 월간 노동법률 - 2001년 7월호 (통권 제122호) 2007.06.30해당카페글 미리보기
법 제12조에 따라 설립신고서를 제출하여 신고증을 교부받는 행위임을 전제로 한다. 그러므로 기존노조와 조직대상을 달리하는 기업별 노조 또는 초기업별 노조를 설립하는 행위, 헌법상 단결체를 조직하는 행위, 이미 설립된 노동조합에 가입하는 행위 등...
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[민주노총] 사업장 내 모든 쟁의행위 금지, 단협유효기간 3년으로 연장! 노조파괴법이 왔다 2019.11.01해당카페글 미리보기
노조 임원과 해고자는 현장출입 하지 말라” - 사업장 종사자와 비종사자 구분, 조합활동 차별 - 실업자, 해고자, 산별노조 포함 초기업단위 임원·조합원도 ‘종사자 아닌 조합원’으로 취급 - 산별노조 간부, 해고자 등의 임원선거 출마, 사업장 출입 등...
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MB시대 민주노조운동의 현황과 과제 2009.08.23해당카페글 미리보기
단에만 허용하고 기업 단위에는 불허하면서, 전임자 임금 지급을 노사 자율로 결정하는 원칙이 법제화 되는 것이다. [기업단위 복수노조 및 전임자 임금 문제에 대한 정책] 최대 강령 최소 강령 기업 단위 복수노조 초기업 단위 복수노조 유지 + 기업단위...