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과제자료 퀴즈_취업규칙 불이익 변경 동의주체 2023.09.27해당카페글 미리보기
과제자료 19페이지 (1) 에서, 아래와 같이 이해하는 것이 맞는 것인지 문의 드립니다 ! :D 1. 이원화 되어 있고, 사무직 근로자들에게만 적용되는 취규 개정에 대해서 사무직의 과반 즉, 100명중 51명의 동의를 받으면 되는 건가요? (B 노조는 전체 과반...
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노동법2 취업규칙 불이익변경 관련 질문입니다! 2023.05.17해당카페글 미리보기
교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 안녕하세요! 최근 대법원 판례 중 ‘근로자에게 불리하게 변경된 취업규칙이라도 사회통념상 합리성이 있다고 인정되는 경우에는 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의가 없다는 이유만으로...
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[공문] 전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙(개정, 시행 23.9.11) 2023.09.08해당카페글 미리보기
전라남도교육감 소속 교육공무직원 취업규칙(전부개정 2023. 9. 5. 개정, 2023. 9. 11..시행).hwp 585.50KB
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노무사님 취업규칙 불이익변경 플로우 질문입니다 2023.05.12해당카페글 미리보기
Q1. 취업규칙 불이익변경 포섭시 1)먼저 불이익변경에 해당하는지 보고 2)동의의주체,방법 순으로 보는게 일반적인 흐름인가요? 아니면 1)동의의주체에서 이원화되어있는지,모든 근로자에 해당하는지 부터 보고, 2) 불이익변경 여부 따지는게 맞나요? 저는...
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취업규칙 불이익 요소 질문 드립니다 2023.10.09해당카페글 미리보기
안녕하세요! 교재 p 164 의 (2)와 p165의 2)의 차이가 궁금합니다... (2)에서 근로조건을 결정짓는 여러 요소가 예를들어 근로시간과 임금이라치면, 얘도 (3)의 2개이상의 근로조건을 변경하는 것이 되는 것 아닌가요?! P165의 2) 에서 퇴직금이라는 근로...
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취업규칙 불이익변경 퀴즈 2023.07.20해당카페글 미리보기
유리해져야 적용할 수 있는거니까 이 사례에서는 적용할 수 없고, 불이익인지 여부는 (이원화 여부와 관계 없이) 개정된 취업규칙을 직접 적용받는 집단을 대상으로 판단해야 하니까, 과장급 이상만을 기준으로 봤을때 불이익해서 불이익변경이다!" 이렇게...
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동의를 받지못한 취업규칙의 불이익변경의 효력 관련문의 2023.06.14해당카페글 미리보기
안녕하세요 노무사님 동의를 받지못한 취업규칙 불이익변경의 효력 목차 관련하여 질문드립니다 이번에 사통합법리가 폐기되면서 신규입사자법리는 여전히 유효하다고 말씀주셨는데요 기존에는 사통합 법리를 우선 검토후에 신규입사자 법리를검토하는...
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취업규칙의 개정이 근로자들에게 불이익하게 변경된 것인지 판단하는 기준 시점(=취업규칙의 개정이 이루어진 시점) 2022.12.06해당카페글 미리보기
대법원 2022. 10. 14. 선고 2022다245518 판결 [임금][공2022하,2244] 【판시사항】 [1] 사용자가 취업규칙에서 정한 근로조건을 근로자에게 불리하게 변경하면서 근로자의 동의를 얻지 않은 경우, 기득이익이 침해되는 기존의 근로자에 대한 관계에서...