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생산직 2023.02.28해당카페글 미리보기
299인 사업장의 경우 주 52시간 근무제가 적용되는데, 이렇게 되면 근로기준법에 의해 2조 2교대 근무는 52시간을 초과하므로...이상 일할 수 없다. 이를 어기면 사업주는 징역 2년 이하 또는 2,000만 원 이하 벌금에 처해진다. 근로 시간이 길고 주야교대...
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유급 휴가 2023.05.11해당카페글 미리보기
미만은 제외다. 2.2. 연차 유급휴가 우리가 잘 알고 있는 회사에서 주는 휴가가 이 형태의 휴가이다. 다만, 4인 이하 사업장의 경우에는 연차 유급휴가 규정의 적용이 없다. 근로기준법 제60조 제1항. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게...
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유급 휴가 2023.02.21해당카페글 미리보기
미만은 제외다 2.2. 연차 유급휴가 우리가 잘 알고 있는 회사에서 주는 휴가가 이 형태의 휴가이다. 다만, 4인 이하 사업장의 경우에는 연차 유급휴가 규정의 적용이 없다. 근로기준법 제60조 제1항. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일...
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불만 있다 개선하라 2023.04.09해당카페글 미리보기
내 괴롭힘 금지등, 근로기준법의 중요한 조항들은 대부분 4명이하 사업장 에 적용되지 않고 있다. 쉽게 말해서 5인 미만 사업장...내 괴롭힘을 당해도 신고할 수 없으며 근로기준법에 따른 근로기간 연차유급휴가 등이 적용 되지 않는다. 이것은 불만이다...
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중소기업/구인난 2023.02.13해당카페글 미리보기
있지만, 5인 이하 기업에서는 근로기준법의 상당 부분이 지켜지고 있지 않는 상황. 2.1.3.2. 관리 감독 기관의 무관심과 무능한 대처 뒷짐 진 고용부, 피 끓는 피해자 상기 일어나는 부조리 중 상당 부분은 현행 노동법 위반의 소지가 크며 착취당하는...
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중소기업/구인난 2023.04.03해당카페글 미리보기
있지만, 5인 이하 기업에서는 근로기준법의 상당 부분이 지켜지고 있지 않는 상황. 2.1.3.2. 관리 감독 기관의 무관심과 무능한 대처 뒷짐 진 고용부, 피 끓는 피해자 상기 일어나는 부조리 중 상당 부분은 현행 노동법 위반의 소지가 크며 착취당하는...
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중소기업/구인난 2023.03.20해당카페글 미리보기
있지만, 5인 이하 기업에서는 근로기준법의 상당 부분이 지켜지고 있지 않는 상황. 2.1.3.2. 관리 감독 기관의 무관심과 무능한 대처 뒷짐 진 고용부, 피 끓는 피해자 상기 일어나는 부조리 중 상당 부분은 현행 노동법 위반의 소지가 크며 착취당하는...
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31기 합격 [경영/생유예/전업/1년 6개월/평균 62.25/김기범 63.94/윤성봉 60.36/오수영 65.4/김종원 58.49] 2022.11.28해당카페글 미리보기
차를 만들어서 정리했습니다. 이하에서 다시 설명하겠지만, 결국 포섭할 때 판례를 기준으로 포섭을 하게 되기 때문에 특히...그 부분도 다 포섭을 했고, 상시 근로자 수가 나오면 ‘5인 미만 사업장의 경우 근로기준법 상 연차를 부여할 의무가 없지만...
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Re: 사업주가 보관해야 하는 서류 2023.01.30해당카페글 미리보기
교육자료) 02 5인 이상 10인미만 사업장 - 4인이하 사업장에 포함되는 모든 서류 - 연월차휴가, 생리휴가 관련서류 - 월차휴가를...미만 사업장 - 1,2의 모든 서류 - 취업규칙 04 20인 이상 30인 미만 사업장 - 1,2,3의 모든 서류 - 연차휴가 사용촉진제도...
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근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법 2022.08.27해당카페글 미리보기
원 이하의 과태료 발생?!ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법 조회수 736회9개월 전 경기도청 사업주가 꼭 알아야 될 근로기준법⚖ 네 번째! 잊지 말아야 할 임금과 임금명세서 교부에 대해 알아봅니다. 각 분야 전문가가 알려주 ... 5:50지금 재생 중 나중...