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2024년 2차 SW컴퓨팅산업원천기술개발사업 신규지원 대상과제 연장 공고_정보통신기획평가원 2024.07.02해당카페글 미리보기
위한 업무에 활용할 만 18세~34세 인력을 과제종료일로부터 최초 기술 실시 결과보고서 제출일 또는 최초 기술료 징수 결과보고서 제출일까지 고용할 경우 - (감면규모) 채용시점부터 2년간 해당인력에 대해 지급한 급여의 50%이내 - (감면방법) 해당 인력...
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2024년 실감콘텐츠핵심기술개발사업 혁신도전형 R&D 신규지원 대상과제 모집 연장 공고_정보통신기획평가원 2024.07.02해당카페글 미리보기
위한 업무에 활용할 만 18세~34세 인력을 과제종료일로부터 최초 기술 실시 결과보고서 제출일 또는 최초 기술료 징수 결과보고서 제출일까지 고용할 경우 - (감면규모) 채용시점부터 2년간 해당인력에 대해 지급한 급여의 50%이내 - (감면방법) 해당 인력...
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2024년 실감콘텐츠핵심기술개발사업 혁신도전형 R&D 신규지원 대상과제 모집 연장 공고_정보통신기획평가원 2024.07.01해당카페글 미리보기
위한 업무에 활용할 만 18세~34세 인력을 과제종료일로부터 최초 기술 실시 결과보고서 제출일 또는 최초 기술료 징수 결과보고서 제출일까지 고용할 경우 - (감면규모) 채용시점부터 2년간 해당인력에 대해 지급한 급여의 50%이내 - (감면방법) 해당 인력...
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2024년 2차 SW컴퓨팅산업원천기술개발사업 신규지원 대상과제 연장 공고_정보통신기획평가원 2024.07.03해당카페글 미리보기
위한 업무에 활용할 만 18세~34세 인력을 과제종료일로부터 최초 기술 실시 결과보고서 제출일 또는 최초 기술료 징수 결과보고서 제출일까지 고용할 경우 - (감면규모) 채용시점부터 2년간 해당인력에 대해 지급한 급여의 50%이내 - (감면방법) 해당 인력...
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[광주] 2024년 예비사회적기업 지정계획 공고_광주광역시 2024.07.01해당카페글 미리보기
교육시간 5시간 이상 과정만 인정) 사회적기업가 육성사업 등 관련 기관의 지원을 받은 경우 해당이력 및 그 이력을 확인 할 수 있는 서류 (기타서류란에 등록) 8 선정 및 심사방법 ❍ 광주광역시에서 정한 방법과 절차에 의하여 선정 ❍ 심사방법 : 각계...
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8월 도입되는 ‘연결되지 않을 권리’ 관련 직원과 고용주에 대한 영향 2024.07.07해당카페글 미리보기
경우에는 Fair Work Commission (호주의 고용노동부/ 노동청)에 바로 신고를 하기기 보다는 협의를 통해서 분쟁을 해결할 수...에 stop order (중지 명령)을 신청할 수 있는데요. 이는 만약에 고용주의 업무시간 외 연락이 합리적이지 않은 것으로 판단...
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2024년 2차 사회적가치지표(SVI) 측정기업 모집 공고_한국사회적기업진흥원 2024.06.25해당카페글 미리보기
포상 업무처리지침’에 따라 최종 선정 ㅇ 고용노동부 사회적기업 유공 표창 선정 시 SVI ‘우수’ 등급 이상 가점 부여 □ 기타 ㅇ 2026년부터(2025년 실적분 평가) SVI 평가에서 ‘미흡’을 받거나 평가에 미참여한 기업의 구매액은 우선구매 실적에서...
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외국인 근로자 권리보호 #9 (「산업재해보상보험법」에 의한 보호) 2024.06.19해당카페글 미리보기
1조). 고용노동부장관의 위탁을 받아 산업재해보상보험에 관한 사업을 효율적으로 수행하기 위해 근로복지공단이 설립되어...산업재해보상보험법」 제10조). ◆ 산업재해보험의 특성 근로자의 업무상 재해에 대해 사용자의 고의·과실 유무를 불문하는...
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2020년 2차 (주52시간제 도입에 따라)노동시간 단축 정착지원사업 공고 ☞ 주52시간 초과 근로자의 근로시간을 주52시간 이내로 단 2020.09.28해당카페글 미리보기
명확한 업무지시, 효율적 회의 운영 등), 원격근무‧화상회의 시스템 구축, 정시퇴근 문화 확산, 휴가 활성화 조치 등 ③ 50...공고일로부터 최소 1개월인 ’20.8.25. 이전까지 노동시간 단축조치 완료*한 기업일 것 * 주52시간을 초과하는 근로자가 ‘0...
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240615 기관장 공석·임기 만료된… '식물 公기관' 72곳 2024.06.14해당카페글 미리보기
느슨하고 업무효율성이 떨어져 정책 성과를 내지 못하는 것”이라고 말했다. 그는 또 “현재 공운위법에는 사장 선임 절차만 규정하고 있는데, 사장 선임 시점 기한을 규정하는 조항을 신설해 리더십 공백을 최소화할 필요가 있다”고 제언했다. 땡볕 노동...