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근로 기준법상 시간외 근무수당규정 2019.04.26해당카페글 미리보기
원칙적으로 야간근로가 금지되나, 근로자 본인의 동의와 노동부장관의 허가를 얻어 야간근로를 시킬 수 있다. 이 경우 야간근로수당을 지급하여야 한다. (다)근로기준법 제61조의 각호에서 열거하는 사업에 종사하는 근로자는 근로기준법상의 근로시간...
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포괄임금제 계약 금지 추진-근로기준법 적용범위 모든 사업장 확대, 1주 근로시간 유급휴게 포함 40시간 이내 등 근로기준법 개정 2017.03.12해당카페글 미리보기
근로기준법의 적용범위를 기존 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장’에서 ‘근로자를 사용하는 모든 사업장’으로 확대했다. 또한 포괄임금제 계약을 금지하도록 했다. 1주를 휴일로 포함한 7일로 규정하고 1주간 근로시간은 유급...
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2012년 근로 계약서 질문합니다(근로기준법/근로자퇴직급여보장법) 2011.12.22해당카페글 미리보기
및 야간, 휴일 근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다. 근로계약서 상 내용중에 급여 내역 중 월급여액에 따른 분류가 어렵네요 질문 1. 월급여 170만일 때 기본급, 고정연장근로임금, 유급휴일근로임금, 연차수당을 각각 얼마로 산정하는지...
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'근로시간 단축'(주 52시간) 법안 및 근로기준법 개정안 2018.07.04해당카페글 미리보기
판단기준 "상시 사용하는 근로자 수" 는 해당 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월(산정기간)동안 사용한 근로자의 연인원...인원을 모두 합하여 상시근로자 수 산정 2. 특별연장근로 한시적 도입 - 상시근로자수 30인 미만 사업장은 1주 8시간 범위...
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개정 근로기준법 시행시 월차휴가 폐지와 임금보전 (근로기준과-3414, 2005.6.28) 2007.05.24해당카페글 미리보기
근로기준법 개정대로 관련 규정 등을 개정하였음. 즉, 주40시간을 도입하면서 월차휴가를 폐지하였고 연차휴가도 개정법대로 개정하였음. -당 공단 근무 직종 중 노외주차관리원의 경우 24시간 근무 후 24시간 휴무하는 격일제 근무를 하고 있었으며 현재...
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개정된 근로기준법 주의점 2006.05.01해당카페글 미리보기
휴가를 부여할 수 있다. 시행지침 ① 부여기준: 연장·야간·휴일근로에 대해 지급되는 임금과 할증임금분이 선택적 보상휴가의...미사용시 임금으로 지급해야 한다. 3. 임금보전의 범위 개정내용 법개정으로 인하여 기존의 임금수준 및 시간당 통상...
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근로기준법 2008.02.21해당카페글 미리보기
320,000 최저임금 3480 5220 8시간×5220(야간근로) + 2시간×5220(시간외근로) = 52,200 52,200×8 = 417,600 내친김에 근로기준법을 찬찬히 살펴보고 계산을 해 봤다. 알바라도 최저임금법이 적용되므로 시간당 3480원을 받아야 하고, 야간에 일하거나...
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개정된 근로기준법 주의점 2004.11.13해당카페글 미리보기
휴가를 부여할 수 있다. 시행지침 ① 부여기준: 연장·야간·휴일근로에 대해 지급되는 임금과 할증임금분이 선택적 보상휴가의...미사용시 임금으로 지급해야 한다. 3. 임금보전의 범위 개정내용 법개정으로 인하여 기존의 임금수준 및 시간당 통상...
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만근 초과 근로일 근로는 근로기준법상 가산수당이 지급되어야 하는 휴일근로이다 2019.08.24해당카페글 미리보기
수당, 야간수당과 별도로 명시하였고, 실제로 원고들은 만근일을 초과하여 근무한 날마다 8시간분 기본급의 50%에 해당하는 휴일...회사)은 설날, 추석 등 명시적으로 유급휴일로 정한 날의 근로에 대해서도 이러한 휴일수당과 동일하게 1일 8...
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근로기준법 임금 관련 규정 2022.07.21해당카페글 미리보기
지급 - 야간근로에 대한 임금: 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급 - 휴일근로에 대한 임금: 8시간 이내는 통상임금의...근로계약서 상 임금이 각종 수당을 포함한 포괄임금 형식이라도 연장근로 등에 따른 임금은 통상임금을 기준으로 지급...