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탄력적 근로시간제는 취업규칙에 의해서만 도입 가능하다(대법원 2023.4.27. 선고 2020도16431 판결) 2023.05.24해당카페글 미리보기
탄력적 근로시간제를 시행할 수 있다고 정하고 있다. 이러한 탄력적 근로시간제는 구 근로기준법 제50조제1항과 제2항에서 정한 1주간 및 1일의 기준근로시간을 초과하여 소정근로시간을 정할 수 있도록 한 것으로서 법률에 규정된 일정한 요건과 범위 내...
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근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 2022.11.30해당카페글 미리보기
회사에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하였다고 보기 어려우므로 근로기준법의 적용을 받는 근로자에 해당하지...법 제2조 제1항 제1호, 민법 제683조, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제42조 【참조판례】 [1][2] 대법원 2015. 9...
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「2023년 하반기 공공근로사업」 참여자모집 공고 2023.05.24해당카페글 미리보기
공고 제2023-981호 「2023년 하반기 공공근로사업」 참여자모집 공고 근로의사가 있는 하남시민에게 일자리를 제공하기 위해 하남시에서 추진하는 「2023년 하반기 공공근로사업」 참여자모집을 아래와 같이 공고합니다. 2023년 5월 일 하남시장 1 공공...
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근로기준법상 근로자성 판단 2023.01.08해당카페글 미리보기
게 아니라 판사빨을 타는 것일까요? 그리고 제가 지금 일하고 있는 곳이 마치 도급근로자처럼 일하고 있는 요소가 큰데 근로기준법상 근로자로 고용되어 일하고 있기는 하거든요 이 경우 갑자기 사용자가 너 실질이 도급근로자이니까 근기법에 따른 권리들...
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대법원 2019. 10. 31. 선고 2013두20011 판결(공무원에게 남녀고용평등법과 근로기준법 적용) 2022.09.04해당카페글 미리보기
대법원 2019. 10. 31.선고 2013두20011 판결 【판시사항】 [1] 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 제1항 , 근로기준법 제6조 에서 말하는 ‘남녀의 차별’의 의미 및 사업주나 사용자가 근로자를 합리적인 이유 없이 성별을 이유로...
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근로계약상의 근로내용과는 무관한 다른 사정을 이유로 하는 차별 검토! 2023.05.02해당카페글 미리보기
통해 간접적으로 적용해야한다는 견해가 다수설이다.(이 부분만 살짝수정했습니다^^) 그런데 상기한 판례는 근로기준법 제6조와 남녀고용평등법 제 8조에 규정된 차별 금지 원칙 외에 근로계약상 근로내용과는 무관한 다른 사정을 이유로 한 차별 금지...
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대법원 2022. 2. 11. 선고 2020도68 판결 근로기준법위반 (바) 파기환송 2022.08.18해당카페글 미리보기
근로기준법(2019. 1. 15. 법률 제16720호로 개정되기 전의 것) 제35조 제3호에 대한 위헌결정의 효력 범위와 개정된 근로기준법 제26조 제1호의 적용 범위가 문제된 사안 【판시사항】 1. 구 근로기준법(2019. 1. 15. 법률 제16720호로 개정되기 전의 것...
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근로능력평가 의학적 평가기준 2023.01.05해당카페글 미리보기
1. 목적 이 기준은 「국민기초생활 보장법 시행령」 제7조제4항에 따라 근로수행능력에 영향을 미치는 신체적 또는 정신적 질환이나 장애 정도를 평가하기 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 2. 적용범위 가. 이 기준은 「국민기초생활 보장법」 제...
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산업재해보상보험법에 의한 재해보상의 기준이 되는 평균임금의 의미 등(대법원 2023.4.13. 선고 2022두64518 판결) 2023.04.25해당카페글 미리보기
동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(산업재해보상보험법 제5조제2호 본문, 근로기준법 제2조제1항제6호 전문). 여기서 평균임금에 산입되는 임금의 총액에는, 근로자가 현실적으로 지급받은 금액뿐 아니라...
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연차유급휴가를 정한 근로기준법 60조, 61조에 대해 같이 일하는 분께 말씀드림. 2022.11.08해당카페글 미리보기
기준으로 한다고 합니다. 모두 25개를 쓸 수 있고, 1년 미만은 1개월에 80퍼센트 이상을 일하면 1개를 쓸 수 있습니다. 근로기준법으로 정한 노동인권인 연차유급휴가는 노동자의 건강권을 위한 유급휴가이므로, 당연히 사용지정권이 있습니다. 제 경우는...