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근로시간 -홍민식- 2023.03.07해당카페글 미리보기
법 제52조에 자세히 규정돼 있다. 1개월의 정산 기간 내 1주일 평균 52시간을 초과하지 않은 범위에서 근로자가 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있다. 근로자 필요에 따라 주4일제, 시차출퇴근 등을 다양하게 활용할 수 있도록 하기 위한 제도였지만...
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대법원 2022. 4. 14. 선고 2020도9257 판결 근로기준법위반 (사) 파기환송 2022.11.10해당카페글 미리보기
근로기준법위반 (사) 파기환송 【사건명】 사용자인 피고인이 인사규정상 정년을 변경한 것이 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경한 것인지가 문제된 사안 【판시사항】 신용협동조합의 기존 인사규정이 ‘① 직원의 정년은 58세로 하고, ② 직원의 정년...
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노동법강의(제12판), 김형배, 박지순, 신조사 2023.02.24해당카페글 미리보기
발령의 기준에 관한 판결(2022.6.30, 2017두76005), 파견과 도급의 구별에 관한 판결(2022.7.28, 2021다221638), 연장근로 및 휴일근로 거부의 쟁의행위 해당성에 관한 판결(2022.6.9, 2016도11744), 부당노동행위 구제신청 상대방인 사용자 범위의 확대에...
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근로계약 개시 당시 근로자에게 근로계약서를 서면 교부하지 못한 것에 대한 정당한 사유로 인정X(대법2022.6.30,2022도4751) 2023.01.28해당카페글 미리보기
2019.3.), 임금지급 자동이체 처리내역 [법령의 적용] 1. 범죄사실에 대한 해당법조 및 형의 선택 근로기준법 제114조제1호, 제17조제2항(근로계약서 미교부의 점), 노동조합 및 노동관계조정법 제92조제2호 마목(편의제공에 관한 단체협약위반의 점...
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2023 코어 CORE 노동법 필기노트(핵심요약집)(9급 전용), 이윤탁, 나눔에듀 2023.02.28해당카페글 미리보기
제2장 근로기준법 총론 6 [01] 근로기준법의 적용범위 /6 [02] 근로기준법상 근로자 /8 [03] 근로기준법상 사용자 /9 [04] 근로...16 [03] 시용계약 /17 [04] 근로계약 체결시 근로자 보호 /18 제4장 취업규칙 20 [01] 취업규칙의 작성 등 /20 [02] 취업...
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2023 코어 CORE 노동법 조문노트(국가직(고용노동.직업상담직)대비 공무원전용), 이윤탁, 나눔에듀 2023.02.23해당카페글 미리보기
제1편 근로기준법 제1장 총 칙 3 제2장 근로계약 18 제3장 임 금 43 제4장 근로시간과 휴식 51 제5장 여성과 소년 67 제6장 안전과 보건 75 제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지 75 제7장 기능습득 76 제8장 재해보상 77 제9장 취업규칙 81 제10장 기숙사 85...
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임금의 일부를 공제할 수 있는 근거를 법령 또는 단체협약이 아닌 취업규칙이나 근로계약에 마련한 경우, 그 효력(무효) 2023.01.22해당카페글 미리보기
소송대리인 변호사 조근원) 【원심판결】 전주지법 2022. 2. 10. 선고 2021나5327, 5334 판결 【주 문】 상고를 모두 기각한다...본다. 1. 피고(반소원고)의 상고이유에 관하여 근로기준법 제43조 제1항에 의하면 임금은 직접 근로자에게 그 전액을 지급...
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2023 노동법 단원별 문제풀이(9급 시험 대비)(제2판), 김기범, 에듀비 2023.01.04해당카페글 미리보기
윌비스 刊, 2012년) 목차 PART 01 문제편 제1회 근로기준법 총칙, 근로계약 1 제2회 근로계약 2, 임금 제3회 근로시간, 여성과 소년, 취업규칙, 근로감독관/기숙사, 벌칙 제4회 노조법 총칙, 노동조합 제5회 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의의 조정 제6...
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근로기준법 제6장 안전과 보건 2014.05.23해당카페글 미리보기
제6장 안전과 보건 제76조(안전과 보건) 근로자의 안전과 보건에 관하여는 「산업안전보건법」에서 정하는 바에 따른다. 제7장 기능 습득 제77조(기능 습득자의 보호) 사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자...
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[제492호] 산재보험법 개정(전속성 기준 폐지)에 따른 산재보험 관련 사항 2022.12.13해당카페글 미리보기
기준 폐지) 에 따를 화물차주 산재고용보험 관련 사항 알림.pdf 1.21MB 1. 화련 제594호(‘22.12.8)와 관련입니다. 2. 「산업재해보상보험법」 일부 개정으로 인해 특수형태근로종사자에 대한 전속성 요건이 폐지(‘23.7.1 시행)될 예정이여 이와 함께...