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연차유급휴가를 정한 근로기준법 60조, 61조에 대해 같이 일하는 분께 말씀드림. 2022.11.08해당카페글 미리보기
기준으로 한다고 합니다. 모두 25개를 쓸 수 있고, 1년 미만은 1개월에 80퍼센트 이상을 일하면 1개를 쓸 수 있습니다. 근로기준법으로 정한 노동인권인 연차유급휴가는 노동자의 건강권을 위한 유급휴가이므로, 당연히 사용지정권이 있습니다. 제 경우는...
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동물보호법 시행규칙[시행 2023. 4. 27.] 2024.04.21해당카페글 미리보기
처리하는 시설 마. 동물 전용의 봉안시설: 동물의 유골 등을 안치ㆍ보관하는 시설 제39조(허가영업의 시설 및 인력 기준) 법 제69조제3항에 따른 허가영업의 시설 및 인력 기준은 별표 10과 같다. 제40조(허가사항의 변경 등) ① 법 제69조제4항 본문에...
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채권추심원은 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보기 어렵다 (대판 2022. 8. 19, 대법 2020다296819) 2022.12.05해당카페글 미리보기
대법원 제3부 판결 * 사 건 : 2020다296819 퇴직금 청구 * 원고, 상고인 : 원고 1 외 1인 * 피고, 피상고인 : ○○신용정보 주식회사 * 원심판결 : 서울중앙지방법원 2020.11.26. 선고 2019나68185 판결 * 판결선고 : 2022.08.19. 【주 문】 상고를 모두...
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대놓고 근로기준법에서부터 남녀를 차별하는 국가가 있다? 2022.11.05해당카페글 미리보기
근로기준법 제72조(갱내근로의 금지) : 사용자는 여성과 18세 미만인 자를 갱내에서 근로시키지 못한다. 만 18세 미만인 자는 그렇다 치고 여자는 왜? 오히려 만 35세 넘겼는데 애 없는 여자들 군대도 안갔으니 갱도에서 강제노역시켜야 하는거 아니냐...
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Re: 근로계약서 근로시간 변경 여부 질의드립니다. 2023.02.19해당카페글 미리보기
쌍방이 합의하여야 하는 지 궁금합니다. <답변> 1번 답변으로 갈음합니다. 3. 근무시간, 일수 변경을 유보한 계약이 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 위반 소지도 있는 지 궁금합니다. 근로기준법 규정은 아래와 같습니다. <답변> 보내주신 자료만으로...
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대법원 2022. 4. 14. 선고 2020도9257 판결 근로기준법위반 (사) 파기환송 2022.11.10해당카페글 미리보기
판결 근로기준법위반 (사) 파기환송 【사건명】 사용자인 피고인이 인사규정상 정년을 변경한 것이 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경한 것인지가 문제된 사안 【판시사항】 신용협동조합의 기존 인사규정이 ‘① 직원의 정년은 58세로 하고, ② 직원의...
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근로계약 개시 당시 근로자에게 근로계약서를 서면 교부하지 못한 것에 대한 정당한 사유로 인정X(대법2022.6.30,2022도4751) 2023.01.28해당카페글 미리보기
근로기준법 제114조제1호, 제17조제2항(근로계약서 미교부의 점), 노동조합 및 노동관계조정법 제92조제2호 마목(편의제공에 관한 단체협약위반의 점), 노동조합 및 노동관계조정법 제92조제2호 가목(복리후생에 관한 단체협약위반의 점), 근로자참여 및...
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근로기준법 55조 2 공휴일에서 일요일제외가 이해가안갑니다 2023.01.10해당카페글 미리보기
부분이 어떤 이유인지 알고싶습니다 법정공휴일이 2번이면 안되는것은 또 무슨말인지 도움좀주세요 5번 정도 돌려봤는데 혹시 제가 이해한게 맞는지 알려주세요 공휴일이라는 개념에 원래 일요일이 포함도있는건가요? 그러니까 주휴일이 월요일인데 공휴일...
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통상의 출퇴근 재해 인정기준 주요내용[경로의 일탈․중단의 예외 (산재보험법 시행령 제35조제2항)] 2023.01.17해당카페글 미리보기
감독원과 근로복지공단은 출퇴근 재해 기획조사를 통해 산재 및 보험금 부정수급이 의심되는 61명을 공동 적발.hwp 256.00KB...한 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동을 의미 ◦ (출퇴근재해 기준) 이동 중 경로상에서 발생한 재해로서 경로이동 중 특정...