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불법편법근로계약서 전시회 : 2023.4.26-5.2, 서울노동청 앞 2023.04.26해당카페글 미리보기
쉬운해고, 미매칭시 자동종료 불공정 계약서 일시 : 2023.4.26(수)-5.2(화) 11:00~13:00 (토,일 제외) 장소 : 서울지방고용노동청(장교빌딩) 앞 주최 : 전국활동지원사노동조합 근로계약서는 노동자와 사용자 간에 노동조건에 대한 약속입니다. 대부분의...
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산업재해보상보험법에 의한 재해보상의 기준이 되는 평균임금의 의미 등(대법원 2023.4.13. 선고 2022두64518 판결) 2023.04.25해당카페글 미리보기
이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다(산업재해보상보험법 제5조제2호 본문, 근로기준법 제2조제1항제6호 전문). 여기서 평균임금에 산입되는 임금의 총액에는, 근로자가 현실적으로 지급받은...
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근로기준법 제27조 사용자 근로자 해고 요건-해고사유로 취업규칙의 조문만 나열한 서면 통지의 효력 2017.11.02해당카페글 미리보기
구체적 사실 또는 비위내용은 기재하지 않았습니다. 이러한 서면 통지가 적법한 것인지요? 근로기준법 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 해고 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 있다고 규정하고 있는데 이는 해고사유 등의 서면 통지...
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연차유급휴가를 정한 근로기준법 60조, 61조에 대해 같이 일하는 분께 말씀드림. 2022.11.08해당카페글 미리보기
근로기준법으로 정한 노동인권인 연차유급휴가는 노동자의 건강권을 위한 유급휴가이므로, 당연히 사용지정권이 있습니다. 제 경우는 몸이 아프거나(감기 , 위장병, 근골격계질환. 특히 학교에서 공부할 때에는 야간노동을 하는터라 면역이 약해진데다...
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"부당해고 억울해요"…노조 없어도 갈 곳 있다 [전민정의 출근 중] 2023.04.10해당카페글 미리보기
또 중노위는 사용자가 해당 근로자와 성실하게 협의를 한 사실도 존재하지 않는 점 등을 고려할 때 근로기준법 제24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)에서 정한 요건을 충족했다고 볼 수 없다고 봤습니다. # 신선식품 판매 업체인 B사는 근로자 B씨와...
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육아휴직 후 퇴사하는 경우 핵심 대응방법_해고, 자진퇴사(최신판) 2023.02.21해당카페글 미리보기
부당해고등 구제신청서'를 제출한다면 근로기준법에 따라 구제신청이 가능합니다. 2. 육아휴직 사후지급금 퇴사 육아휴직종료 후에 자진퇴사가 육아를 위한 목적이라면 이는 육아휴직 후 퇴사 실업급여, 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 있을까요? 혹은...
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[업무지침] 근로기준법 해고에 관한 규정과 연관한 업무지침 (근기 1451-24180, 84.12.10) 2007.08.24해당카페글 미리보기
근로기준법 해고에 관한 규정과 연관한 업무지침 (근기 1451-24180, 84.12.10) 1. 해고의 사유 가.근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유중 “근로자의 귀책사유”여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를...
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[업무지침] 근로기준법 해고에 관한 규정과 연관한 업무지침 (근기 1451-24180, 84.12.10) 2007.08.01해당카페글 미리보기
근로기준법 해고에 관한 규정과 연관한 업무지침 (근기 1451-24180, 84.12.10) 1. 해고의 사유 가.근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유중 “근로자의 귀책사유”여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를...
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근로기준법 해고금지규정 효용가치 갈수록 위협 / 권동희 노무사 2007.08.24해당카페글 미리보기
근로기준법 해고금지규정 효용가치 갈수록 위협 갈수록 근로기준법 제30조 제2항(해고금지규정)의 ‘효용가치’가 갈수록 떨어지고 있다. 이는 법원과 노동부의 보수적 해석 및 운영, 계약직의 증가라는 외부적 환경으로부터 기인하고 있다. ‘일시보상...
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근로기준법 해고금지규정 효용가치 갈수록 위협 / 권동희 노무사 2007.08.17해당카페글 미리보기
근로기준법 해고금지규정 효용가치 갈수록 위협 갈수록 근로기준법 제30조 제2항(해고금지규정)의 ‘효용가치’가 갈수록 떨어지고 있다. 이는 법원과 노동부의 보수적 해석 및 운영, 계약직의 증가라는 외부적 환경으로부터 기인하고 있다. ‘일시보상...