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일본은 현재 초고령화에 따른 일손부족을 근로자파견법을 폐지하고 직접고용하자는 쪽으로 움직인다고 하네요 2018.03.08해당카페글 미리보기
관련 기사에요 http://v.media.daum.net/v/20180308132306377
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의사의진술을 명하는 판결(민사집행법 263조) 파견법 : 2년초과 파견근로자 - 고용의무이행청구권 발생, 사용근로자는 고용의 의사표시를 할 의무발생 2015.03.17해당카페글 미리보기
가합112481판결 (현대차 사내하도급 근로자 사건, 고용의무고용의무의 이행을 청구할 수 있는 사법상의 청구권 인정) 가. 근로자...종사하게 하는 경우 그 법률관계가 파견근로자보호법이 적용되는 근로자파견에 해당하는지 여부는 당사자들이 붙인 계약...
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파견법의 적용을 받는 근로자파견에 해당하는지 여부 (대판 2021.7.8, 2018다243935·243942) 2021.07.21해당카페글 미리보기
원고용주가 어느 근로자로 하여금 제3자를 위한 업무를 수행하도록 하는 경우 그 법률관계가 위와 같이 파견법의 적용을 받는 근로자파견에 해당하는지는 당사자가 붙인 계약의 명칭이나 형식에 구애될 것이 아니라, 제3자가 해당 근로자에 대하여 직...
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2024 핵심정리 공무원 노동법(6판), 김광훈, 새흐름 2023.07.11해당카페글 미리보기
CH 07 벌금 및 과태료 PART 04 부속법령 CH 01 최저임금법 CH 02 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 CH 03 파견근로자보호 등에 관한 법률 CH 04 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 CH 05 산업안전보건법 [제2부 OX문제] PART 01...
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파견법상 직접고용의무 부담하는 사용사업주가 기간제로 파견근로자 직접고용시 위법 (대판 2022.01.27, 대법 2018다207847) 2022.02.26해당카페글 미리보기
이행한 것이라고 보기 어렵고, 이러한 근로계약 중 기간을 정한 부분은 파견 근로자를 보호하기 위한 파견법의 강행규정을 위반한 것에 해당하여 무효가 될 수 있다. 2. 피고는 원고를 2년을 초과한 기간 동안 파견근로자로 사용하여 파견법상 직접고용...
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檢 “중대재해법 적용 대상에 ‘파견근로자’ 제외”... 노동부와 해석 달라 2022.02.28해당카페글 미리보기
받을 가능성이 커진다. 예를 들어 50명이 근무하는 소규모 업체에서 청소나 경비 업무를 담당하는 직원 2명이 파견근로자라면 중대재해처벌법을 적용할 수 없다는 의미다. 대형 로펌에서 중대재해 사건을 담당하는 한 변호사는 “파견근로자를 포함해야...
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임금채권우선변제 파견관계 사용자 문의 2023.05.15해당카페글 미리보기
따라 ~~ 사용자업주에 대한 임금채권에 대하여도 38.2가 정하는 최우선변제권이 인정된다. 2.(논거) (1) 파견법 2.1에서 5,7을 근로자 파견의 적법성 요건으로 규정하고 있지 않다. (2) 34.2의 취지는 ~~ 파견근로자를 보호 하기 위한 것이다. (3) 위법한...
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3년이상 연속 근무 정규직 전환해야 -- 대법원 파견법 위헌 조항 심리에서 - 근로자 손들어주었습니다 - 2010.11.12해당카페글 미리보기
3년이상 연속 근무 정규직 전환해야 -- 대법원 파견법 위헌 조항 심리에서 - 근로자 손들어주었습니다 - 법원, 현대차 파견법 위헌제청 신청 기각 [이데일리 정태선 기자] 현대차(005380)가 2년 넘게 근무한 파견근로자를 고용한 것으로 본다는 규정에...
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2023년 세법개정 후속 시행령 개정안 수정사항 2024.02.27해당카페글 미리보기
사업자의 시설 또는 설비를 이용하여 물건 제조‧ 수리, 건설 등의 작업을 수행하기 위한 단순 인력 공급용역(「파견법」상 근로자파견 용역은 제외) ㅇ (적용시기) ’24.7.1. 이후 공급분 ㅇ ’25.1.1. 이후 공급분 <수정이유> 부처협의 결과 반영 5...