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대법원 2024. 4. 16. 선고 2022두57138 판결 [교원노동관계중재재정취소청구][공2024상,783] (출처: 대법원 20 2024.06.17해당카페글 미리보기
처분이 기간의 경과 등으로 그 효과가 소멸한 때에 처분이 취소되어도 원상회복이 불가능하다고 보이는 경우라도, 무효확인 또는 취소로써 회복할 수 있는 다른 권리나 이익이 남아 있거나 또는 그 행정처분과 동일한 사유로 위법한 처분이 반복될 위험성...
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[출간안내]정덕창 노무사-2022 노동법 강의 제2판 2021.09.02해당카페글 미리보기
구조조정 금지약정) 426 제9절 쟁의행위 면책 합의와 쟁의행위 기간 중 인사조치 금지 약정 428 제10절 단체협약의 (규범적...430 제11절 단체협약의 실효 439 제16장 쟁의행위 445 제1절 쟁의행위 일반 446 제2절 쟁의행위 주체의 정당성 449 제3절 쟁의...
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노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 2010.01.26해당카페글 미리보기
시행규칙」 을 준용한다. 이 경우 납입고지서에는 이의방법과 이의기간 등을 함께 적어야 한다. [전문개정 2007.12.26][[시행일...시행한다. ②(다른 법령의 폐지) 노동조합법시행규칙 및 노동쟁의조정법시행규칙은 이를 각각폐지한다. ③(다른 법령과의...
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조정전치주의 2010.10.18해당카페글 미리보기
있더라도 당사자 일방의 신청에 의해 공적조정이 개시된다. 역시 쟁의행위 금지기간이 적용되고 이를 통해 발생한 합의는 단체...효력을 갖는다. Ⅴ 노동위원회의 행정지도와 조정전치주의의 관계 노동위원회가 교섭미진 등을 이유로 조정을 하지 않고...
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긴급조정제도 2010.10.18해당카페글 미리보기
서 1. 의의 긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민...쟁의행위를 일시 정지시키고, 그 기간 동안 중앙노동위원회가 조정을 하는 제도이다. 2. 취지 노동쟁의조정의 자주적 해결의 원칙...
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노동조합법 입니다 2003.08.25해당카페글 미리보기
개시결절 후 10일 이내에 중재회부 결정시 바로 중재개시 5. 쟁의행위 1) 개시요건 (법 제45조, 제53조, 제54조) 조정기간 경과: 노동쟁의 조정신청 후 일반사업은 10일, 공익사업은 15일간의 기간이 경과된 후 개시가능 ※ 공익사업 (법 제71조) 1. 종류...
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"판례중심노동법(개정판)" 사항색인 2017.08.26해당카페글 미리보기
469 기간의 정함이 있는 근로계약 134, 505, 507, 511 기간제근로자 134, 505, 508 기간제법 99, 208, 507 기능습득자 88 기본권...122, 158 기업변동 321, 382 기업별 교섭 661 기업별 노동조합 557 기준근로시간 187, 189 긴급이행명령 852, 894, 920...
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2014년 각 노동법학회 노동법 연구동향(목차) 2015.07.23해당카페글 미리보기
행위 기간중 신규채용 금지와 자연감소에 따른 결원충원(2008도4831) 4. 비정규직 근로자에 대한 불이익 취급 5. 통상임금 6. 노조법상 사용자 개념의 이원성(단체교섭당사자와 지배개입 부당노동행위 주체의 해석) 7. 비정규직 차별시정제도 8. 노조...
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[대법] 교섭기간 중 노조활동 때문에 회사에 출근하지 못한 것을 사유로 해고한 것은 부당해고 및 부당노동행위 2010.10.18해당카페글 미리보기
그 기간 동안에 원고 회사가 참가인이 출근하지 않았고 취업규칙에 소정의 결근절차를 밟지 않아 무단결근에 해당한다고 인정한 것은 위법하므로 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다고 판결한 사례. 당사자 【원고, 상고인】 삼아약품 주식회사 대표이사...
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[대법] 교섭기간 중 노조활동 때문에 회사에 출근하지 못한 것을 사유로 해고한 것은 부당해고 및 부당노동행위 2007.08.24해당카페글 미리보기
그 기간 동안에 원고 회사가 참가인이 출근하지 않았고 취업규칙에 소정의 결근절차를 밟지 않아 무단결근에 해당한다고 인정한 것은 위법하므로 부당해고 및 부당노동행위에 해당한다고 판결한 사례. 당사자 【원고, 상고인】 삼아약품 주식회사 대표이사...