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과다한 채무상속, 상속포기, 한정승인 방법 및 준비서류 절차 안내 (2024.06.20.) 2024.06.20해당카페글 미리보기
확인 방법 : 가) 원스톱안심상속서비스 (회신자료 종이로) 발급 -> 확인된 채권자, 보험사, 은행 에 아래 서류들 발급 또는 금융감독원 - 상속인금융거래조회서비스: https://www.fss.or.kr/fss/cvpl/inhCerEc/main.do?menuNo=200010 또는 정부24 - 사망자...
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[울산] 2024년 콘텐츠기업 전시회 참여지원 사업 재공고_울산정보산업진흥원 2024.06.18해당카페글 미리보기
세부작성 ※ 디스플레이 등 전시콘텐츠를 직접적으로 홍보할 수 있는 장치만 인정 ∘ 프로모션 : 전시회 참가용 홍보영상, 카탈로그 등 홍보물 제작 일체 ∘ 통번역 : 영어, 중국어, 일본어 등 전문 통번역비 ∘ 항공료 : 국외 전시회 참가 항공료 (이코노미...
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산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 시행규칙[농림축산식품부령 제00660호, 시행 2024. 6. 13.] 2024.06.19해당카페글 미리보기
조사 방법 및 기준에 따라 작성된 벌채예정수량조사서 또는 굴취ㆍ채취예정수량조사서 1부 3. 설계도서 1부(임도를 설치하는 경우에 한한다) 3의 2. 사업계획서(입목벌채등의 목적, 사업기간, 임산물의 활용계획, 조림계획 등이 포함되어야 한다) 1부 4...
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2024.06.18 결산, 3회차 끝 2024.06.18해당카페글 미리보기
포기 후 차순위 상속인이 결정된 경우 은닉, 부정소비, 고의 미기입 등의 사유는 단순승인으로 간주되진 않는다. 한정승인: 취득...싶으면 1019조 요건에 맞는 상황에서 기한 내에 재산목록을 작성해서 할 수 있다. 이미 처분한 재산에 대해선 목록과 가액...
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2024년 유레카 네트워크 전략공고(재난대응 주제분야) 국제공동기술개발사업 공고 2024.06.18해당카페글 미리보기
납부기한 변경 가능 4. 연구개발비 산정 관련 산업기술혁신사업 공통운영요령 내 별첨 참고 필요 ○ 연구개발비 편성 및 사용과 관련하여 향후 회계 정산 또는 상시점검 등을 통해 불인정 등의 조치가 있을 수 있으니 규정을 숙지하여 연구개발비 사용...
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2024년 유레카 네트워크 전략공고(재난대응 주제분야) 국제공동기술개발사업 공고_한국산업기술진흥원 2024.06.17해당카페글 미리보기
납부기한 변경 가능 4. 연구개발비 산정 관련 산업기술혁신사업 공통운영요령 내 별첨 참고 필요 ○ 연구개발비 편성 및 사용과 관련하여 향후 회계 정산 또는 상시점검 등을 통해 불인정 등의 조치가 있을 수 있으니 규정을 숙지하여 연구개발비 사용...
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오세훈 서울 시장 공수처 고소 하였습니다. 올려드립니다. 택시 노동자 약 36년 동안 속였습니다. . 2024.06.15해당카페글 미리보기
수습기한이 지나면 정규직이 보장되어 있습니다. 근기법제77조(기능 습득자의 보호)연혁문헌 사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖의 기능 습득과 관계없는 업무에 종사시키지...
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자동차보험진료수가에 관한 기준 일부개정[개정 2024. 6. 5. 국토교통부 고시 제2024-295호] 2024.06.16해당카페글 미리보기
등을 작성하여야 한다. ③ 의료기관이 제1항에 따라 다음 각 호의 진료수가를 청구할 때에는 그 내용․근거 및 진료비용을 객관적으로 알 수 있도록 소명하여야 한다. 이 경우 그 소명이 없거나, 소명된 내용․근거 및 진료비용이 객관적으로 인정될 수...
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5월 초순까지 수확한 오동통한 유기농 햇 건고사리 판매합니다 2024.06.14해당카페글 미리보기
판매신고번호 (복사하여 사진으로올리시기바랍니다 . 5. 주문하는 방법 전화 메시지로 주문서 작성 주문품목/입금자 성명, 받을분 성명/ 연락처/주소 현영이나 계산서 필요한 분은 체크해주세요 7. 기타 남기고 싶은말 좋은 상품 보내드리겠습니다. 8...
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오세훈 서울 시장 공수처 고소 하였습니다. 올려드립니다. 택시 노동자 약 36년 동안 속였습니다. . 2024.06.16해당카페글 미리보기
수습기한이 지나면 정규직이 보장되어 있습니다. 근기법제77조(기능 습득자의 보호)연혁문헌 사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖의 기능 습득과 관계없는 업무에 종사시키지...