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유급휴일과 무급휴일 2019.02.12해당카페글 미리보기
선생님, 1. '약정'휴일은 취규나 단협등에 의해서 유급으로할수 있으나 무급도 무방하고, 근기법 55조에서 정하고 있는 유급휴일은 주휴일과 근로자의날 '법정'휴일만을 의미한다고 볼수있나요? 2. 그렇다면 시행령 30조에 의해 법정휴일의 유급휴일이...
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1년 미만 단기계약근로자에 대한 휴일․휴가제도의 적용방법 (근로기준과-1186, 2005. 3. 3) 2007.05.28해당카페글 미리보기
지급하더라도 근로기준법 위반으로 볼 수는 없을 것임. -나아가, 청원휴가 기간과 주휴일, 청원휴가기간과 유급시간(약정휴일)이 중복될 때에도 휴가기간이 연장되거나 급여가 중복되는 것은 아니며, 근로자에게 유리한 내용이 적용된다고 할 것임. ○귀...
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[접수중]핵심 노무관리실무 종합2 (근로시간?휴일?휴가?징계?해고)-8/30 // 양천구 2018.08.11해당카페글 미리보기
4) 근로시간 특례제도, (5) 근로시간 관련 판례와 질의회시 15:00 ~ 16:00 Part2. 휴일, 휴가 관련 법률 실무 (1) 법정휴일과 약정휴일 비교, (2) 연차휴가 관련 법률 쟁점 (3) 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 쟁점 (4) 육아휴직 등 모성보호, (5) 휴일...
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Re: 시설당직원 재량휴업일 근무에 대한 임금 지급 2023.07.21해당카페글 미리보기
대해서는 감시단속적 근로자에 대해 적용을 하지 않습니다. 그러나 근로기준법에 명시되어 있지 않은 법정휴일인 근로자의 날과 약정휴일인 재량휴업일 4일은 법에 의해 적용이 배제되지 않습니다. 따라서 감시단속적근로자에게도 재량휴업일 4일은 유급...
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[무기계약근로자 복무지침] 연차유급휴가(2) 2023.05.25해당카페글 미리보기
하였더라도 출근일수에 포함 소정근로일수 근로자와 소속 기관(학교)장이 근로하기로 정한 날을 의미하며, 휴무일과 법정휴일, 약정휴일은 제외됨 구분 출근으로 보아야 하는 기간 (출근율 산정 시 분자·분모 모두 포함) 소정근로일수에서 제외되는 기간...
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[휴일] 토요일을 유급휴일로 정하여 전원근무하기로 한 경우 토요일 비근무자에 대하여 결근처리가 가능한지? 2014.02.27해당카페글 미리보기
및 작업일정으로 정한 작업일자를 지키지 않더라도 여타 불이익을 줄 수 없는지? ●회시 ❍ 단체협약, 취업규칙 등에 정하여진 약정휴일은 유․무급을 불문하고 근로의 의무가 없는 날이므로 이날은 소정근로일로 볼 수 없는 것이며 또한 출근의무가...
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알바 휴일. 휴가 2010.01.10해당카페글 미리보기
근로자에 대해 1주일에 평균 1회 휴일부여 (1주간을 개근한 경우,유급) 근로자의 날 (매년 5월 1일) - 약정휴일 : 노사간 약속하여 정하는 휴일 예 : 회사창립일, 국경일, 성탄절 등 각종기념일, 추석 등 명절(회사마다 다름) 월차휴가·연차휴가 1개월의...
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제54조(휴게), 제55조(휴일)-주휴, 근로자의 날(지침), 관공서 공휴일이 휴무일과 겹칠 때 2014.11.18해당카페글 미리보기
개별 근로자의 명시적 의사표시가 없었다 하더라도 휴일대체에 동의가 있었던 것으로 볼 수 있음 ※법정유급휴일: 주휴일, 근로자의 날 약정휴일: 단체협약, 취업규칙 등에서 정함(당사자간에 유급으로 할것인지 아니면 무급으로 할 것인지를 정하면 됨...
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알바 야간.휴일 근무조건 2010.01.10해당카페글 미리보기
근로자에 대해 1주일에 평균 1회 휴일부여 (1주간을 개근한 경우/유급) 근로자의 날 (매년 5월 1일) - 약정휴일 : 노사간 약속하여 정하는 휴일 예 : 회사창립일, 국경일, 성탄절 등 각종기념일, 추석 등 명절(회사마다 다름) 다만, 연소근로자가 본인이...
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유급휴일 대체시 할증임금 지급 여부 (근로기준과-829, 2004. 2.19) 2007.05.28해당카페글 미리보기
관계가 일부 불명확하여 정확한 답변이 곤란하나, 근로기준법 제54조의 주휴일과 단체협약이나 취업규칙 등으로 정한 휴일(약정휴일)을 다른 날로 변경(대체)하고자 하는 경우, 단체협약이나 취업규칙 등에 그에 관한 요건과 절차 등을 정하고 있을 때에는...