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Re:관리소장 시간외수당 제소 대처방법 2018.08.31해당카페글 미리보기
56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) 작성부서 고용노동부 고객상담센터 상담2과| 1350 2015. 08. 30. 대법원 판례 : 관리소장의 출퇴근 시간의 재량권 인정여부 판례(대판1989.2.28선고88다카2974)에 의하면 회사의 감독이나 관리의 지위에 있는 자로서 기업...
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[기고]통상임금 판결 내린 대법원, 재판 대신 정치했다(민중의소리) 2013.12.22해당카페글 미리보기
연동이 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일수당, 주휴수당, 연월차수당의 차액분 지급을 구한 것이다. (2012다94643 판결) 결론은 노동자들의 완패였다. 단 한 푼도 가져 갈 수가 없다고 판결한 것이다. 한 푼도 받지 못하게 된 노동자, 엄살피우는 기업...
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무급이든 유급이든 휴일에 근로하면 휴일수당을 주어야한다. 2019.08.24해당카페글 미리보기
가산수당 100% 받아야" https://news.v.daum.net/v/20190824090034759 근로기준법 제56조【연장ㆍ야간 및 휴일 근로】 ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을...
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초과근무수당 관련 수당규정 전자공청회 찬반토론 참여독려!!! 2012.05.30해당카페글 미리보기
맞습니다. 대법원 판례까지 무시한 휴게시간 관련 개정안은 타당성은 물론 적합성과 형평성에도 미치지 못하고 논란만 부추길 뿐입니다. [개정안] 2. 현업공무원 (지방공무원복무규정 제5조에 따른 공무원) 1일 1시간 이상 시간외근무를 한 경우에「실제...
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관리사무소장 시간의 수당 지급여부 2019.10.28해당카페글 미리보기
같이 연장근로수당 지급대상이 된다고 할 것 입니다. 3. 추가적인 문의사항이 있으신 경우에는 고용노동부 고객상담센터(☎1350)에 문의하여 주시면 정성껏 답변 드리겠습니다. 감사합니다. 끝. 2. 대처방법 : 답변자료(사용자 의견) 1. 관리사무소장은...
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근로자의 날 근무와 휴일근로 수당 지급에 대해서 2013.08.02해당카페글 미리보기
되는 건지요? - 휴일근로에 대한 추가 50% 가산은 하급심판례가 나왔고 대법원에선 판결이 나오지 않았다고 하던데.....? [질문4...시급)의 1.5배 지급이 맞는지요? - 평일 야간(22시이후) 연장근로수당은은 통상임금(시급)의 2.0배 지급이 맞는지요...
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근로기준법 제55조에 의한 ‘주휴수당’이나 구 근로기준법에 근거한 ‘월차휴가수당’이 통상임금을 기초로 산정할 수당인지 여부 2023.02.14해당카페글 미리보기
참조판례】 [1] 대법원 1998. 3. 24. 선고 96다24699 판결(공1998상, 1131) / [2] 대법원 2009. 12. 10. 선고 2008다57852 판결 / [3] 대법원 2007. 11. 29. 선고 2006다81523 판결 / [4] 대법원 1998. 4. 24. 선고 97다28421 판결(공1998상, 1438) / [5...
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상여금이 통상임금에 포함된다고 인정한 판례 2017.08.09해당카페글 미리보기
이를 약정 근로시간과 합하여 총 근로시간을 산정한 후, 유급휴일에 대한 임금의 성격을 가지는 부분과 연장·야간근로수당분이 포함된 월급 또는 고정수당을 그 총 근로시간 수로 나누는 방식에 의하여 그 시간급 통상임금을 산정하여도 무방하다(대법원...
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노동판례리뷰(2022년 1월호) 2022.02.02해당카페글 미리보기
노동판례리뷰(2022년1월).pdf 781.51KB 해고의 서면 통지 요건과 갱신 거절 등 - 대법원 2021. 10. 28. 선고 2021두45114 판결 - 【판결 요지】 「근로기준법」 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통 지하여야 효력이...
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상여금이 통상임금에 포함된다고 인정한 판례 2012.11.02해당카페글 미리보기
이를 약정 근로시간과 합하여 총 근로시간을 산정한 후, 유급휴일에 대한 임금의 성격을 가지는 부분과 연장·야간근로수당분이 포함된 월급 또는 고정수당을 그 총 근로시간 수로 나누는 방식에 의하여 그 시간급 통상임금을 산정하여도 무방하다(대법원...