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2024년 중소기업협동조합 전문인력 지원사업 참여조합 추가 모집 공고_중소기업중앙회 2024.06.17해당카페글 미리보기
및 휴가 등 기타 복리후생 관련 사항은 근로계약서에 따르며, 이외 기타사항은 참여조합 취업규칙, 근로기준법 등 관계법령을 준수하며 근로조건이 사업 참여 기준과 다를 경우 지원 불가 □ 전문인력 교육 (중소기업중앙회→전문인력) ㅇ 전문인력 교육은...
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김돈구선생님 단상 정리했습니다, 2024.06.16해당카페글 미리보기
국제법이란 것을 만들어 두고 지키게 하고 있으나, 이 또한 이솝우화 ‘사자의 몫’처럼 힘센 나라가 주도권을 가지고 자신들의 입장에서 판단하고 따르기를 강요하고 있어 정의와는 거리가 멀다. 결국 이런 모든 문제는 판단의 근거가 되는 기준이 내가...
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中 연차에 대한 모든 것, 상하이시 인사국이 답했다 2024.06.14해당카페글 미리보기
휴가, 출산 휴가 등 국가가 규정한 휴가 및 산업재해로 인한 휴직 기간은 연차 휴가에 포함하지 않는다고 명시하고 있다. 결혼 휴가와 연차 휴가는 겹치지 않는 휴가이기에 근로자는 두 종류의 휴가를 모두 사용할 수 있다. + 회사가 근로자의 연차 휴가...
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외국인 다수·여성 증가, UAE 노동시장 현황 2024.06.11해당카페글 미리보기
분만 출산 비용은 2만5000 디르함에 달한다. 연간 약 1만5000 디르함(30대 여성 기준) 수준의 사설 의료 보험에 가입을 할 경우 최고 수준의 병의원과 의료 서비스에 접근이 가능하며 진료비와 약 값을 전혀 내지 않고도 이용이 가능하다. 진료 예약도...
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6월 13일(목요일) 새벽나눔 2024.06.12해당카페글 미리보기
나라의 법으로 정한 출산 휴가를 보면 90일을 허용하고 있습니다. 출산 휴가가 90일이니까 출산 전에 더 많이 사용하고, 출산 후에는 조금 사용해야겠다고 생각하시는 분들도 있을 수 있겠지만 출산 후에 반드시 45일을 사용해야 하기 때문에 출산 전에...
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2024년 2차 디지털 혁신 중견기업 육성사업(기업지원) 신규지원 공고 2024.06.10해당카페글 미리보기
산업디자인전문회사 소속 참여연구자의 인건비 □ 참여연구자 출산전후휴가 기간 인건비 지급 허용 ㅇ참여연구자의 출산전후휴가...해당 참여연구자에 대하여 지급할 의무가 있는 급여(「고용보험법」 등에 따라 정부에서 지원받을 수 있는 금액은 제외...
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2024년 2차 디지털 혁신 중견기업 육성사업(기업지원) 신규지원 공고_한국산업기술진흥원 2024.06.05해당카페글 미리보기
산업디자인전문회사 소속 참여연구자의 인건비 □ 참여연구자 출산전후휴가 기간 인건비 지급 허용 ㅇ참여연구자의 출산전후휴가...해당 참여연구자에 대하여 지급할 의무가 있는 급여(「고용보험법」 등에 따라 정부에서 지원받을 수 있는 금액은 제외...
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22대 국회 추진중인 신규법안-저출산대응기획부 신설,금융투자소득 폐지,중대재해 처벌 50인 미만 2년간 유예 2024.06.06해당카페글 미리보기
모두 3개월 이상 육아휴직 시, 육아휴직 기간을 1년에서 1년 6개월로 확대 ,우선지원 대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 급여지원 확대(최초 5일분 → 전 기간) 등이다. ◾근로기준법은 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무,임신기 근로...
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2024년 5차 소재부품기술개발사업 신규지원 대상과제 공고_한국산업기술기획평가원 2024.06.05해당카페글 미리보기
단위로 계산(1개월 미만은 올림)하여 추가로 인정하되 최대 만 39세까지 한정) 일자리 창출을 위해 참여기업이 전체연구개발기간 동안 채용할 인원수(기본채용 인원*)를 초과하여 청년인력을 신규채용하는 계획을 연구개발기간 개시 시점에 제시하거나...