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[단독] '460억 예산' 청와대 관리에 취업규칙도 없는 업체 맡겨 2022.10.02해당카페글 미리보기
시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://v.daum.net/v/20221002181433924 [단독] '460억 예산' 청와대 관리에 취업규칙도 없는 업체 맡겨 [앵커] 윤석열 정부는 청와대를 개방하고 관리하는 데 460억 넘는 예산을 편성했습니다. 그런 만큼...
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취업규칙과 단협의 경합(사례집 2번 케이스) 2023.06.08해당카페글 미리보기
개인적 의문에 여쭤봅니다! 판례는 단체협약으로 근로조건을 불리하게 변경하는 것도 예외적 경우 제외하고 가능하며 이 땐 종전 취업규칙의 유리한 조간 적용을 배제하고 개정된 단협을 우선 적용한다는 합의가 포함된 것이다 라고 본다 하였는데 케이스...
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ㄱㄱㅂ 교수님 노동법 두문자 문의드려요 (임금채권우선변제, 동의받지 못한 취업규칙 불이익 변경의 효력) 2023.08.21해당카페글 미리보기
이곳은 자유게시판입니다. 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 안녕하세요, ㄱㄱㅂ 교수님 노동법 두문자 문의드려요 (임금채권우선변제, 동의받지 못한 취업규칙 불이익 변경의 효력) 수업 필기를 못했어요 감사합니다!!
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취업규칙 불이익변경관련 대법원판결 2023.05.15해당카페글 미리보기
'집단적 동의 받지 않은 취업규칙 불이익 변경은 무효’라는 대법원의 판결을 환영한다 오늘(11일) 대법원 전원합의체가 기존 판례에서 인정해 왔던 사회통념상 합리성 이론을 폐기하고, 노동자의 집단적 동의를 받지 못했다면 그 취업규칙은 원천적으로...
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4회차 모고 취업규칙 불이익변경 적용(최신판례) 2023.07.31해당카페글 미리보기
안녕하세요 쌤0=0 지난주 4회차모의고사 풀면서 취업규칙 문제 보자마자 아!!이건 이제 최신판례 가지고 푸는거다!!라고 생각은 했으나 문제에서 어느부분을 기준으로 해서 해당 최신판례를 써야하고 논거가지고 포섭을 쓸 자신이 없어서 기본 판례입장과...
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취업규칙 불이익변경시 신규입사자판례 2023.01.06해당카페글 미리보기
취업규칙을 불이익하게 변경하는경우 기업내 존재하는 유일한 취업규칙은 변경된 취업규칙이고 기득이익 침해로 인하여 변경된 취업규칙이 적용되지 아니하는 범위에 한하여 기존의 취업규칙이 적용되면 기득이익 침해가 없는 범위 내에서는 기존의 근로자...
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영업양도 취업규칙 승계 2023.08.15해당카페글 미리보기
영업양도에서 취업규칙 승계시 승계근로자들의 동의를 얻지 못한 경우 여기서도 사통합 법리 대신 집단적 동의권 남용 법리 쓰면 되는 건가뇨?
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취업규칙 불이익 변경 2023.01.12해당카페글 미리보기
1. 일부 근로자 유불리한 취업규칙의 변경은 정확히 누구에게 유리하고 누구에게 불리한지 구분해야하기에, 유불리를 근로자 집단을 나누어 볼 수 없는 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 이 경우의 불이익변경은 (이원화 되지 않고)전체에게 적용되는 취업...
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취업규칙 불이익 변경의 사통합 법리가 없어진거같아요 2023.05.11해당카페글 미리보기
http://m.newspim.com/news/view/20230511000772 [1보] 노조 동의 없이 취업규칙 바꾼 현대차…대법 "무효" [서울=뉴스핌] 김신영 기자 = 자세한 뉴스는 곧 전해드리겠습니다. [서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 대법원 전원합의체. 2021.06.16...
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“불심검문·정치활동 금지” 버거업체 ‘구닥다리 취업규칙’-매일노동뉴스 2023.03.13해당카페글 미리보기
의무신고? 주민센터냐” 이재 기자 입력 2023.03.13 07:30 <매일노동뉴스>기사원문 http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=213906 80년대식 철지난 프랜차이즈 업계의 취업규칙 문제가 또다시 드러났다. 이번엔 패스트푸드 업체다. 12...