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5인 이하의 사업장의 스타트업을 위한 노무 상식 2018.02.28해당카페글 미리보기
차이가 있을 수 있으니 반드시 크로스 체크가 필요하다. 작성 시점은 2017년 4월 기준. ## 통상임금, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 우리(5인 이하의 사업장)의 경우 현재 연장, 야간, 휴일근로 수당 근로기준법 제 56조에서 연장, 야간, 휴일...
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근로기준-법 적용 대상-사업장 2007.06.02해당카페글 미리보기
4인이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법규정 동거의 친족만을 사용하는 경우에는 종속적 근로관계를 인정할 수 없으며, 친족 상호간에 사용자와 근로자 구별이 곤란하기 때문이다. "친족"이라 함은 민법 제777조에서 말하는 8촌 이내...
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(지법)-근로기준법 미적용 5인 이하 아파트 2007.06.14해당카페글 미리보기
5인 미만의 아파트 관리사무소는 근로기준법 적용대상에서는 제외되지만 주택법 및 동법 시행령, 관리규약을 준수해야 한다. 수원지방법원 민사12부(재판장 문영화 판사)는 최근 박모씨가 경기도 수원시 D아파트 입주자대표회의를 상대로 한 해고무효확인...
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근로기준법-4인이하 사업장에 적용 법규및 최저임금제 2008.04.29해당카페글 미리보기
4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용하는 법 규정은 별표 1과 내용같다. 상시근로자수가 5인이상인 사업장과 4인이하 사업장의 근로기준법 적용의 중요차이점 (상시근로자-임금지급이 기초가되는날의수가 월 15일 이상+60시간 이상 근무...
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4인이하 사업장에 미화원과 관리소장(보)에 대한 근로기준법 제63조 (적용제외)에 대한 문의? 2018.11.28해당카페글 미리보기
적용제외)감시/단속적 근로자는 문제가 없는데 미화원과 관리소장(보)는 주당40시간 월200시간 에 유급휴일 9시간을 5인이상 사업장 처럼 근로기준법 제63조를 무시하고 적용를 해 주어야 하는지 아니면 200시간만 적용하는지가 알고싶어어요? 현명한 고견...
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[오피니언] 사설 근로기준법 ‘5인 미만’ 확대 與, 자영업자 어르고 뺨치나 2021.12.16해당카페글 미리보기
다른 한편에선 자영업자들을 더 괴롭힐 입법에 나섰기 때문이다. 더불어민주당은 근로기준법의 적용 대상을 ‘상시 근로자 5인 이상 사업장’에서 ‘5인 미만’으로 전면 확대하는 개정안 처리에 나섰다. 야당이 반대해도 다수 의석을 앞세워 국회 고용...
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5인이하사업장 퇴직금 관련 2014.03.04해당카페글 미리보기
저희는 5인이한 사업장입니다. 오늘 ㅈ기원 퇴직금 중간정산을 하다보니..답답한게 많네요.. 5인이하 사업장은 근로기준법 적용이 2012년 11월 부터 적용된다는데..그것이 맞는지요? 저는 2001년도에 입사햇습니다. 그때는 급여가 50만원이였는데..그럼...
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5인이하 사업장 퇴직금 2018.02.08해당카페글 미리보기
5인 미만 사업장 퇴직금 적용 근로기준법과 같은 노동관계법령에 있어서 일부규정의 적용 제외 혜택을 받는 5인 미만 사업장의...퇴직급여보장법은 부칙 제1조를 통해 2010.12.1부터 4인 이하 사업장에 적용 되도록 하였던 바, 퇴직급여제도를 적용함에...
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상시 5인 이상의 사업장인지 여부 판단기준에 대한 이해 2019.06.12해당카페글 미리보기
사업 또는 사업장 해당 여부에 따라 근로기준법 적용범위를 규정하고 있습니다. 즉, 5인 이상 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법에서 정한 각종의 근로조건을 전면적용 하지만, 4인 이하 사업 또는 사업장에 대해서는 해고, 근로시간, 연차휴가 등...