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수원시장면담 실시결과 알림 2009.02.27해당카페글 미리보기
수원지부: 지금까지 하나도 이행되는 것이 없습니다. 시 장: 후생복지팀장이 책임지고 추진하십시오. 2) 6급 무보직 공무원 승진 수원지부: 6급 무보직 자리가 12자리 있습니다. 작년 정원조례 개정시 노사간에 합의한 내용이 있듯이 모두 인사발령을 실시...
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보도내용(9월24일) 2008.09.24해당카페글 미리보기
것으로, 일상의 업무를 추진하는 지자체 조직체계와는 맞지 않다"고 맞서 왔다. 노조는 또 54개로 편제된 팀수도 "무보직 6급 공무원 수를 줄여야 한다"며 67개로 늘릴 것을 요구해 왔다. 이날 처리된 조례개정안은 25일 열릴 본회의에서 확정된다. 이병찬...
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보도내용(8월29일) 2008.08.29해당카페글 미리보기
목 : 제천시 공무원노조, 조직개편안 저지 투쟁 선언 제천시의 새 조직개편 수정안에 반발한 제천시 공무원노조가 조직개편 저지...지부는 시가 내놓은 조직개편안 대로라면 64명의 무보직 6급 공무원이 발생해 각종 문제점을 야기할 수밖에 없다며 수정안...
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임기 6개월 남겨두고 단행되는 조직개편은 철회돼야... 2009.09.24해당카페글 미리보기
대해 공무원노조는 임기를 6개월 남긴 시점에서 조직개편을 단행하는 것은 행정력 낭비와 조직혼란 만을 야기하는 것이라며 반대 입장을 24일 성명서를 통해 발표했다. 노조 측은 지부와 협의 없이 일방적으로 추진했고, 기존의 조직 내부의 문제점을 개선...
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“경기도 안양시 도서관분관장에 대한 부적절한 인사 조치”에 대한 답변자료(1) 2010.08.19해당카페글 미리보기
지방공무원법 제48조(성실의 의무)를 위반하여 『인사조치 처분』과 『징계처분』받음에 따라 그간 성실히 근무하지 아니하고 직무에 충실하지 못한 000씨를 6급 보직(분관장)을 부여하지 아니하고 2010.4.28일 해임처분 된 후 경기도소청심사위원회에...
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경기도 안양시 석수도서관 박달 분관장 인사에 대한 답변 2010.08.27해당카페글 미리보기
지방공무원법 제48조(성실의 의무)를 위반하여 『인사조치 처분』과 『징계처분』받음에 따라 그간 성실히 근무하지 아니하고 직무에 충실하지 못한 000씨를 6급 보직(분관장)을 부여하지 아니하고 2010.4.28일 해임처분 된 후 경기도소청심사위원회에...
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박익종 수원시 인적자원과장과의 논의 2021.02.01해당카페글 미리보기
박익종 수원시 인적자원과장과의 논의 수원시민주공무원노조(위원장 김우수)는 1일 오후, 박익종 신임 인적자원과장을 만나 부임을 축하하고 시정(6급 무보직 및 중요업무 직무급제 관련)에 대해 의견을 나누었습니다.
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진안군 인사와 관련, 인사의 원칙과 기준 없이 이뤄진 사항에 대해 군수가 투명하게 공개하라고 요구했다. 2008.07.25해당카페글 미리보기
군 공무원 노동조합은 ‘금번 진안군 인사발령 사항을 바라보며’라는 서한문을 통해 ▷담당요원 직무대리 임명시 인사위원회를 거치지 않고 임명하는 근거 및 다면평가 및 후보자 명부 없이 승진이 가능한가에 대한 답변을 요구했다. 또 ▷인사 시 담당의...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 2022년도 특허청 직원 역량평가 운영 사업 2022.04.15해당카페글 미리보기
담당공무원은 물품ㆍ용역계약을 할 때 계약이행의 전문성ㆍ기술성ㆍ긴급성, 공공시설물의 안전성 및 그 밖에 국가안보목적등의 이유로 필요하다고 인정되는 경우에는 제42조에도 불구하고 다수의 공급자들로부터 제안서를 제출받아 평가한 후 협상절차를...
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역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 2021년도 특허청 직원 역량평가 운영 2021.05.24해당카페글 미리보기
담당공무원은 물품ㆍ용역계약을 할 때 계약이행의 전문성ㆍ기술성ㆍ긴급성, 공공시설물의 안전성 및 그 밖에 국가안보목적등의 이유로 필요하다고 인정되는 경우에는 제42조에도 불구하고 다수의 공급자들로부터 제안서를 제출받아 평가한 후 협상절차를...