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근로계약 체결시 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 그 근로계약이 기간의 정함이 없는 근로계약이 되기 위한 조건 2007.04.26해당카페글 미리보기
판결 참조), 기록을살펴보면, 참가인 소송대리인은 이미 원심 제1차 변론기일에 이 사건근로계약에 대하여 근로계약서에 정한 고용기간은 형식적이고 계약기간만료 후에도 계속 근무하는 관행이 존재하고 있다는 등으로 이 사건근로계약은 기간의 정함이...
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판례분석 21(재심판정 이후에는 근로계약 기간이 만료된 경우에도 이행강제금을 부과할 수 있다고 본 사례) 2015.09.01해당카페글 미리보기
노동위원회가 임금상당액을 구체적으로 특정하지 않은 경우 임금상당액 지급명령 부분이 무효인지 여부, iii) 근로계약기간 만료와 관련하여 계약갱신 여부를 다툰다는 이유만으로 사용자가 임금상당액을 지급하지 않은 것이 구제명령 불이행의 정당한...
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노동위가 관리직원 원직복직 구제명령 발령했어도 근로계약기간 만료됐다면 2014.03.02해당카페글 미리보기
S씨와 체결한 근로계약이 2차 처분 전에 종료된 이상, 원고 대표회의에 관리소장 S씨를 원직복직 시켜야 할 의무가 근로계약기간 만료 이후에도 유지된다고 볼 수 없다.”며 “2차 처분 발령 당시에도 관리소장 S씨를 원직복직 시켜야 할 의무가 유지됨을...
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근로계약 체결시 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우, 기간을 정하지 않은 근로계약인지 여부의 판단 기준 2009.02.01해당카페글 미리보기
이 사건 근로계약이 맺어졌다고 보이지 않고, 기간 만료에 즈음해서도 원고 회사는 근로계약기간 만료를 인식하고 참가인에게 그...원고 회사는 근로계약서에 기재된 대로 1년을 근로계약기간으로 하여 이 사건 근로계약을 맺었다고 보지 않을 수 없다...
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“노동위가 관리직원 원직복직 구제명령 발령했어도 근로계약기간 만료됐다면 입주자대표회의에 이행강제금 부과 ‘부당’” 2013.10.01해당카페글 미리보기
“노동위가 관리직원 원직복직 구제명령 발령했어도 근로계약기간 만료됐다면 입주자대표회의에 이행 강제금 부과 ‘부당’” 서울행정법원 판결 노동위원회의 원직복직 구제명령이 발령됐어도 근로계약기간이 만료됐다면 원직복직 시켜야할 의무가...
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근로계약서에 근로계약기간 만료일을 기준으로 본 계약을 해지할 수 있다고 하면요.. 2020.10.22해당카페글 미리보기
중간에 부득이한 사정생겨도 못그만 두는 건가요...? 물론 강제는 없겠지만 근로계약서에 이런 문구 처음봐서요 ..!
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근로계약기간을 정한 경우 당사자 사이의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 만료됨에 따라 별도의 조치를 기다릴 것 없이 당연히 종료된다 2015.07.29해당카페글 미리보기
요지] 근로계약기간을 정한 경우에 있어서 근로계약 당사자 사이의 근로관계는 특별한 사정이 없는 한 그 기간이 만료됨에 따라 사용자의 해고 등 별도의 조치를 기다릴 것 없이 당연히 종료되는 것인바, 입주자대표회의가 종전에 관리사무소 직원들과...
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근로계약 체결시 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 판단기준 2009.05.03해당카페글 미리보기
이 사건 근로계약이 맺어졌다고 보이지 않고, 기간 만료에 즈음해서도 원고 회사는 근로계약기간 만료를 인식하고 참가인에게 그...원고 회사는 근로계약서에 기재된 대로 1년을 근로계약기간으로 하여 이 사건 근로계약을 맺었다고 보지 않을 수 없다...
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“해고 전 근로계약서에 서명·동의했다면 수습기간 만료 후 직원 채용거부 정당” 2008.01.26해당카페글 미리보기
기간 만료 후 직원 채용거부 정당” 아파트관리신문 [사건번호] 2005부해31 [판 정 일] 2005년 3월 17일 주 문 본 건 신청은 이를 ‘기각’한다. 이 유 1. 우리 위원회가 인정한 사실 가. 신청인 이00(이하 ‘신청인’이라 한다)는 2004. 8. 13. ○○종합...