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파견근로자의 근로제공 중단이 사용사업주의 책임있는 사정으로 인한 것인지 판단기준(대판 2022.10.27, 대법 2017다14581등) 2022.12.08해당카페글 미리보기
파견법에 따른 직접고용간주의 효과가 발생하였음에도 파견근로자를 현실적으로 고용하지 않고 있던 중에 파견근로자가 파견사업주와 사이의 근로관계 중단 또는 종료에 따라 근로를 제공하지 못하였다면 특별한 사정이 없는 한 그 근로제공의 중단은 사용...
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근로기준법 소정근로시간과 주휴수당 지급기준 정리 2022.06.30해당카페글 미리보기
경우 출산 전후 여성에게 90일의 휴가를 줘야함 위 근로기준법은 '필수'로 준수해야 합니다. 법정 소정근로시간은? 주 40시간 근무 근로기준법 제 50조에 따라 우리나라에서는 하루 8시간, 일주일 40시간의 근로시간을 운영하고 있습니다. 노동시간에...
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Re:근로기준법 _ 근로시간과 휴식( 1 ) 행정해석 2007.05.24해당카페글 미리보기
아울러 이러한 행동을 직원에 대해 12:00~13:00까지 근무하지 않은데 대해 해당 시간동안 무노동 무임금을 적용할 수 있는지...이를 근로자가 거부할 수 있는지에 대해 근로기준법 제53조 제1항은 “사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상...
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당직자 근무시간 (고백의 제왕, 2021. 5. 23.) 2022.09.09해당카페글 미리보기
및 휴게시간은 인천시교육청 특수운영직군 표준근로계약서 에 의한 것이며 학교 사정에 의해 근로 시간 변경될 수 있음 토・일요일 및 공휴일 08:30 ~ 익일 08:30 24시간 10:00 ~ 12:00 15:00 ~ 18:00 20:00 ~ 21:00 22:00 ~ 07:00 15시간 9시간 휴식시간...
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근로기준법54조 휴게시간에 관한 질문입니다. 2020.02.13해당카페글 미리보기
있다. 근로기준법이 위와 같은데 1) 근로자가 4시간 근무예정이면 30분 휴게시간을 주어야 하므로 3시간 30분 근무하고 퇴근 시켜도 되는것인지 2) 중간에 30분 휴게시간을 주고 4시간30분에 퇴근시켜야 하는것인지요 3) 그리고 만약 5시간 근무를 한다면...
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휘트니스업계자들은 근로법최저시급 심야수당계산도 모르던데ㅎㅎ 2022.12.19해당카페글 미리보기
ㅂㅅ같이 대답을 못함 생각보다 금액이 많아서 그런건지 아님 잘모르는건지 ㅎㅎㅎ 네이버에 주휴계산법.최저시급 근무시간 휴게시간제외 심야수당 계산하면 스포애니 근로시간으론 기본급이 꽤나 나오는데 그 금액을 생각못하는듯 하 미치겠다 이업계
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[행정해석] 근로기준법_근로시간과 휴식 2007.05.27해당카페글 미리보기
간의 합의가 있는 경우로서 1주간의 실근로 시간이 56시간 이내라면 근로기준법 위반문제는 발생하지 않는다고 보인다.(근기...여부 및 연장근로 가산임금 지급관련 일 주·야 2교대로 주간 및 야간근무를 1주 단위로 교대하며 근무조 교대에 따라 주간조...
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근로기준법 개정 이후 휴게시간에 대하여 2018.06.15해당카페글 미리보기
근로기준법 개정 이후 휴게시간에 대하여 4시간에 30분, 8시간에 1시간 단말기를 중지하라는 업무지시는 어떤 오해에서 비롯되었나? 2월말 근로기준법이 개정되면서 노동시간 특례조항이 대폭 축소되었습니다. (26개 → 5개) 사회복지사업도 여기에 포함돼...
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(서울) [교육공무직 출장에 따른 초과근무시 출장비 지급 근거] 2022.11.03해당카페글 미리보기
등’이라 한다)이 필요한 경우 해당 조합원의 동의 등 「근로기준법」에서 정한 절차를 준수하고, 연장노동 등은 1주 12시간을...단, 학교행사 등으로 인하여 불가피하게 휴게시간 없이 근무하여야 하는 경우 퇴근시간 이후부터 연장노동으로 인정한다...
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휴일근무수당 계산방법 - 지급기준 2022.12.16해당카페글 미리보기
▼연장·야간·휴일 근로수당 기준 및 계산방법 – 근무시간 계산기▼ 연장 야간 휴일 근로수당 기준 및 계산방법 근무시간 계산기 자동계산 계산법 조건 개념 연장근무 야간근무 휴일근무 수당 얼마 금액