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1주간 12시간의 연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건[대법원 2023. 12. 7. 선고 중요 판결] 2023.12.21해당카페글 미리보기
1항), 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(제2항)고 규정하고, 제53조 제1항은 당사자 간에 합의...근로기준법 제53조 제1항은 연장근로시간의 한도를 1주간을 기준으로 설정하고 있을 뿐이고 1일을 기준으로 삼고...
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근로 관계가 발생하기 전,담보권이 설정된 경우, 임금 채권자와 담보권자 사이의 우선순위(대법원 2011다687** 판결) 2024.01.09해당카페글 미리보기
존재하지 않았던 사유로 인해 담보권자가 불측의 손해를 부담해야 하는 문제가 발생한다고 생각할 수 있다. 그러나 근로기준법 제38조 제2항에서 근로자의 최종 3개월 분의 임금에 대해서는 기타 채권은 물론 조세나 공과금 등보다도 우선하여 변제되어야...
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고용보험법 시행규칙[고용노동부령 제00420호, 시행 2024. 7. 1.] 2024.07.02해당카페글 미리보기
조정이 불가피하다고 직업안정기관의 장이 인정한 사업의 사업주 ② 제1항제1호에도 불구하고 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호에 따른 재난 등으로 급격히 악화된 고용사정이 6개월 이상 계속되는 경우에는 고용노동부장관은 매출액 감소를 비교...
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고용보험법 시행규칙 [고용노동부령 제00406호, 시행 2024. 1. 1.] 2024.01.04해당카페글 미리보기
조정이 불가피하다고 직업안정기관의 장이 인정한 사업의 사업주 ② 제1항제1호에도 불구하고 「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호에 따른 재난 등으로 급격히 악화된 고용사정이 6개월 이상 계속되는 경우에는 고용노동부장관은 매출액 감소를 비교...
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제가 주장하는 근로기준법......?? 2023.10.01해당카페글 미리보기
점심식사와 저녁식사도 근로의 연장으로 봐야 된다는 것입니다. 근로를 위해 먹어야 되고 근로를 위해 쉬어야 되는데.... 급여에서 식사 시간을 빼버리는 것은 분명히 문제가 있습니다.... 이것은 현법상 잔업을 일주일에 12시간 이상 시킬수 없으므로...
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「2024년 상반기 공공근로사업」 참여자 모집 공고 2023.12.18해당카페글 미리보기
공고 제2023-173호 「2024년 상반기 공공근로사업」 참여자 모집 공고 하남시에서 추진하는 「2024년 상반기 공공근로사업...5. (금) (5개월) ❍ 선발인원 : 71명 ❍ 참여자격 : 공고일 기준(‘23.12.14.) 18세 이상 65세 미만, 가구소득이 기준 중위소득...
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연장근로 한도 2023.12.28해당카페글 미리보기
제가 해석을 잘 못 했을 가능성도 있으나.... 이렇게 되면 근로자의 기본 8시간의 기본급도 무너지는 현상이 나타날수도 있다... 법은 이렇게 되어 있다.. 4시간을 일하든 8시간을 일하든 기본 8시간을 초과 해서는 않된다는것이지 8시간을 보장을 받는것...
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여객자동차터미널 구조 및 설비기준에 관한 규칙 [국토교통부령 제01289호, 시행 2023. 12. 20.] 2023.12.25해당카페글 미리보기
⑧생략 ⑨여객자동차터미널 구조 및 설비기준에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1호중 "도로교통법 제28조 및 제29조"를 "「도로교통법」 제32조 및 제33조"로 한다. ⑩내지 <16>생략 부칙(국토교통부와 그 소속기관 직제 시행규칙) <제...
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고령자계속근로장려금 2023.12.26해당카페글 미리보기
정한 업종 - 1.일반유흥 주점업 2.무도유흥 주점업 3.기타 주점업 4.기타 사행시설관리 및 운영업 5.무도장 운영업 - '근로기준법' 제43조의 2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주 - '고용산재보험료징수법'에 따른 보험요등을 체납한...