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채권추심원은 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보기 어렵다 (대판 2022. 8. 19, 대법 2020다296819) 2022.12.05해당카페글 미리보기
대법원 제3부 판결 * 사 건 : 2020다296819 퇴직금 청구 * 원고, 상고인 : 원고 1 외 1인 * 피고, 피상고인 : ○○신용정보 주식회사 * 원심판결 : 서울중앙지방법원 2020.11.26. 선고 2019나68185 판결 * 판결선고 : 2022.08.19. 【주 문】 상고를 모두...
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대놓고 근로기준법에서부터 남녀를 차별하는 국가가 있다? 2022.11.05해당카페글 미리보기
근로기준법 제72조(갱내근로의 금지) : 사용자는 여성과 18세 미만인 자를 갱내에서 근로시키지 못한다. 만 18세 미만인 자는 그렇다 치고 여자는 왜? 오히려 만 35세 넘겼는데 애 없는 여자들 군대도 안갔으니 갱도에서 강제노역시켜야 하는거 아니냐...
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Re: 근로계약서 근로시간 변경 여부 질의드립니다. 2023.02.19해당카페글 미리보기
쌍방이 합의하여야 하는 지 궁금합니다. <답변> 1번 답변으로 갈음합니다. 3. 근무시간, 일수 변경을 유보한 계약이 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 위반 소지도 있는 지 궁금합니다. 근로기준법 규정은 아래와 같습니다. <답변> 보내주신 자료만으로...
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대법원 2022. 4. 14. 선고 2020도9257 판결 근로기준법위반 (사) 파기환송 2022.11.10해당카페글 미리보기
판결 근로기준법위반 (사) 파기환송 【사건명】 사용자인 피고인이 인사규정상 정년을 변경한 것이 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경한 것인지가 문제된 사안 【판시사항】 신용협동조합의 기존 인사규정이 ‘① 직원의 정년은 58세로 하고, ② 직원의...
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근로계약 개시 당시 근로자에게 근로계약서를 서면 교부하지 못한 것에 대한 정당한 사유로 인정X(대법2022.6.30,2022도4751) 2023.01.28해당카페글 미리보기
제57조에서 ‘회사는 조합원의 사기 양양과 근무 의욕을 향상시키기 위하여 매년 1회 야유회를 실시한다. 단, 회사는 조합원의 야유회 참석에 대하여 결근 처리할 수 없으며, 기본급, 성실수당은 공제할 수 없다’라고 협약하였다. 이에 따라 피고인은...
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근로기준법 55조 2 공휴일에서 일요일제외가 이해가안갑니다 2023.01.10해당카페글 미리보기
부분이 어떤 이유인지 알고싶습니다 법정공휴일이 2번이면 안되는것은 또 무슨말인지 도움좀주세요 5번 정도 돌려봤는데 혹시 제가 이해한게 맞는지 알려주세요 공휴일이라는 개념에 원래 일요일이 포함도있는건가요? 그러니까 주휴일이 월요일인데 공휴일...
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통상의 출퇴근 재해 인정기준 주요내용[경로의 일탈․중단의 예외 (산재보험법 시행령 제35조제2항)] 2023.01.17해당카페글 미리보기
감독원과 근로복지공단은 출퇴근 재해 기획조사를 통해 산재 및 보험금 부정수급이 의심되는 61명을 공동 적발.hwp 256.00KB...한 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동을 의미 ◦ (출퇴근재해 기준) 이동 중 경로상에서 발생한 재해로서 경로이동 중 특정...
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임금의 일부를 공제할 수 있는 근거를 법령 또는 단체협약이 아닌 취업규칙이나 근로계약에 마련한 경우, 그 효력(무효) 2023.01.22해당카페글 미리보기
수 있는 근거를 법령 또는 단체협약이 아닌 취업규칙이나 근로계약에 마련한 경우, 그 효력(무효) 【판결요지】 근로기준법 제43조 제1항에 의하면 임금은 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하므로, 사용자가 임의로 근로자에게 지급하여야 할 임금...
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[제492호] 산재보험법 개정(전속성 기준 폐지)에 따른 산재보험 관련 사항 2022.12.13해당카페글 미리보기
제492호(22.12.12) 산재보험법 개정(전속성기준 폐지) 에 따를 화물차주 산재고용보험 관련 사항 알림.pdf 1.21MB 1. 화련 제...관련입니다. 2. 「산업재해보상보험법」 일부 개정으로 인해 특수형태근로종사자에 대한 전속성 요건이 폐지(‘23.7.1 시행...