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근로복지기본법 시행령[대통령령 제33776호, 시행 2024. 1. 1.] 2023.09.29해당카페글 미리보기
따른 근로복지공단(이하 "공단"이라 한다)이 법 제26조제3항에 따라 구상권의 행사를 위탁할 수 있는 금융회사 등은 법 제12조에...위탁수수료 등 그 밖에 필요한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 받아 정한다. 제6조(결손처분) ① 공단은 법 제26...
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근로기준법 2023.07.16해당카페글 미리보기
기준법상 노동자의 사기진작을 위해만든 유급휴일이다. 3.임시공휴일:대통령령으로 정부가 정한날 (선거일.올림픽등....) 4.대체공휴일란:공휴일이 토.일요일이나 다른공휴일과 겹치는경우 대체공휴일을 지정할수 있도록한 제도을 말한다.이는2014...
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근로기준법 악용 VS 근로계약서 안쓴 점주 잘못 2023.07.28해당카페글 미리보기
고용하려 했다. (근로계약서를 미작성한 것, 부당해고) 부분을 제가 잘못한 부분이긴 하다. 하지만 반대로 근로자분들이 하루 일...전문가들은 최근 아르바이트생이 근로기준법을 악용하는 사례가 잇따라 근로계약서 작성으로 부당 해고를 방어할 수...
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2024년 1단계 공공근로사업 참여자 모집 안내 2023.11.01해당카페글 미리보기
법률」제11조에 따라 신청자가 최종합격자 발표일 다음 날부터 30일까지 채용서류의 반환을 신청하는 경우에 반환(최종합격자 제외)되며, 반환되지 않은 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨 < 접수 및 선발 대상에서 제외되는 자 > ○ 주민등록등본...
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영업양도 - 전부양도에서 해고의 효력을 다투는 자의 근로관계 승계 2023.11.08해당카페글 미리보기
근로관계가 승계되어야 하는데 ([1]문단) 이에 대해 승계배제합의를 한 것은 실질적으로 또 다른 해고에 해당하여 근로기준법 제23조 제1항의 정당성이 필요하다.’ 가 맞을까요? - 이때 승계배제합의가 근로기준법 제23조 제1항의 정당성을 결여하여 부당...
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정년이 지난 상태에서 기간제 근로계약을 체결한 경우, 근로계약 갱신에 관한 정당한 기대권이 인정되는지 판단하는 기준 2023.08.26해당카페글 미리보기
법리는 선원법이 적용되는 선원이 체결한 기간제 근로계약이 종료된 경우에도 마찬가지로 적용된다. 【참조조문】 근로기준법 제23조, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제2조 제1호...
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무기계약 근로자라는 지위는 근로기준법 제6조에서 차별적 대우를 금지하고 있는 사회적 신분에 해당한다고 판시한 사례 2018.07.09해당카페글 미리보기
일부는 일용직을 거쳐 무기계약 근로자로 근무하면서 동일·동종의 업무를 수행하고 있는 경우, 무기계약 근로자는 근로기준법 제6조에서 차별적 대우를 금지하고 있는 사회적 신분에 해당하여 무기계약 근로자에게도 기능직 공무원과 동등한 보수체계가...
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과태료의 부과기준(제67조 관련)[승강기 안전관리법 시행령 [별표 13] <개정 2022. 2. 3.>] 2023.09.19해당카페글 미리보기
필요가 있다고 인정되는 경우 2. 개별기준 위반행위 근거 법조문 과태료 금액 1차 위반 2차 위반 3차 이상 위반 가. 법 제6조제1항 후단에 따른 제조업 또는 수입업의 변경등록을 하지 않은 경우 법 제82조제2항제1호 100만원 200만원 400만원 나. 법 제6...
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권리남용법리 관련 근로기준법과 민법 관계 질문. 2023.06.28해당카페글 미리보기
수 있다고 이해하면 될까요? 2. 단순히 근로기준법은 민법상 고용계약에 대한 특별법이라 서술해도 무방한가요? 3. 상기한 내용...신의칙상 권리남용 규정이 적용된다 함은 민법 제2조 제2항에 기한 신의칙이 적용된다는 의미인가요? (2) 만약 그렇다면...
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[민사]무기계약 근로자라는 지위는 근로기준법 제6조에서 차별적 대우를 금지하고 있는 사회적 신분에 해당한다고 판시한 사례 2019.12.24해당카페글 미리보기
일부는 일용직을 거쳐 무기계약 근로자로 근무하면서 동일·동종의 업무를 수행하고 있는 경우, 무기계약 근로자는 근로기준법 제6조에서 차별적 대우를 금지하고 있는 사회적 신분에 해당하여 무기계약 근로자에게도 기능직 공무원과 동등한 보수체계가...