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교회 전도사는 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법에서 정한 근로자에 해당한다(대판 2022.6.30, 2022도742) 2023.02.26해당카페글 미리보기
부터 2014.10.6.까지의 연차유급휴가 미사용 수당 416,800원 부분에 대하여는 근로기준법 제49조가 정한 3년의 소멸시효 기간이...보인다. 그렇다면 피고인으로서는 위 임금 부분과 연차유급휴가 미사용 수당 부분의 지급의무 존부에 관하여 다툴 만한...
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아동학대 신고되었다고 계약해지한대요. 2024.07.05해당카페글 미리보기
신고당했다는 것만으로) 계약해지를 통보받는 현실이 너무 서글프네요. 심지어 해고의 예고는 서면으로 해야한다는 근로기준법 27조의 규정이 있음에도 단순히 구두로만 전달하는 것도 절차상 하자가 있어보이는데, 교감 말로는 해고 당일에 서면으로 하면...
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편입학원의 종합반 영어강사는 근로기준법상의 근로자에 해당한다(대법원 2016.1.14. 선고 2015다57997 판결) 2023.03.28해당카페글 미리보기
여부를 기준으로 휴가 부여, 해외여행경비 지원 등의 포상을 실시한 점, ⑤ 원고들이 받은 주된 보수는 시간당 일정액에 정해진...원고들이 제3자를 고용하여 위와 같은 업무를 수행하는 것은 규정상 또는 사실상 불가능한 점 등을 종합하면, 원고들은...
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법정근로시간 [bargain hunting] 2023.06.24해당카페글 미리보기
별도의 규정이 없는 한 특정일로부터 7일간을 말한다. ‘1일’이란 통상적으로 0시부터 24시까지를 의미한다. 그러나 계속근로가 2일에 걸친 경우에는 근로자보호를 위하여 역일(曆日)을 달리하더라도 하나의 근로로 보아야 하나, 익일 사업시각 이후의...
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노무사님 연차휴가 규정 질문입니다 2023.06.06해당카페글 미리보기
Q1. 사례집에서, 연차휴가 법규정 목차로, 규정을 풀어쓰지 않고 "근로기준법 제60조 제1항 및 제2항에서 유급휴가를 부여할 것을 규정하고 있다" 라고 되어있는데요. 웬만하면 풀어쓰긴 하는데, 모고를 보다보니 연차에 쓸게 많아서, 사례집처럼 1.2항은...
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근로기준법 제40조는 이미 취업을 한 사람에 대하여는 적용하지 못한다(대법원 2022.5.26. 선고 2019도18193 판결) 2023.02.26해당카페글 미리보기
누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하여서는 아니된다.”고 규정하고, 근로기준법 제107조는 위 40조를 위반하는 자를 처벌하고 있다. 위 법은 소위 블랙리스트라는 이름으로 사용자 또는 제3자에...
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대법원 2022. 5. 26. 선고 2022도2188 판결 근로기준법위반 (아) 파기환송 2023.03.05해당카페글 미리보기
한다(대법원 2007. 6. 28. 선고 2007도1539 판결, 대법원 2017. 7. 11. 선고 2017도4343 판결 등 참조). 근로기준법 제20조는 “사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.”라고 규정하고 있으므로...
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근로계약서 작성 시 확인해야 할 사항은? 2023.05.26해당카페글 미리보기
구성항목, 계산방법, 지불방법에 관한 사항, (4) 휴일, 휴가에 관한 사항 (5) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을...6) 근로일 및 근로일별 근로시간을 서면으로 명시하도록 정하고 있다. 근로기준법 제17조를 위반하는 경우 500만원 이하...
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2023년 근로기준법 노무관리 2023.01.20해당카페글 미리보기
동의 다. 4대보험 보수월액 변경신고 3. 30인 미만 사업장 연장근로시간 특례규정 일몰 (시행: 2023.1.1.) 2018년 근로기준법 개정으로 연장 및 휴일근로를 포함하여 1주 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되었습니다. 다만 제도의 안정적인...
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근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단하는 기준[채권추심원의 근로자성] 2023.01.19해당카페글 미리보기
실제 원고들을 포함한 채권추심원에게는 피고의 취업규칙이나 인사규정 등이 적용되지 않는 사정을 들고 있다. 2) 그러나 근로기준법 적용 대상인 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식에 앞서 근로제공관계의 실질에 따라 판단하여야 하고, 실질에...