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근로시간면제자와 업무상재해 2021.04.15해당카페글 미리보기
근로시간면제자/(구법상)노조전임자 이쪽 파트가 법이 바뀐 후로 계속 헷갈리는데요..! [질문1] 근로시간면제제도가 출제되면 기본 목차로 II. 법규정 24조 III. 근로시간면제자의 법적 지위 해석상 재직중인 자 IV. 구체적 검토 근면자가 받는 급여의...
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12월 9일자 국회 통과 노동조합법, 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법 등 10개 개정 법률안 보도자료 2020.12.14해당카페글 미리보기
운영에 지장을 주지 않는 범위에서 노동조합 활동을 할 수 있도록 규정하였다. <4> 노조 전임자 급여금지 규정 삭제 및 근로시간면제제도 개편 ㅇ 국가에 의한 노사관계 개입으로 오인되는 노조 전임자 급여 지급금지규정은 삭제하되, - 사용자로부터 급여...
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‘주 69시간’ 설문 조만간 발표…추석 뒤 ‘노동시장 개편’ 줄줄이 2023.09.13해당카페글 미리보기
이른바 ‘노사 법치’ 정책도 추석 이후 본격 시행한다. 노동부는 노조 전임자의 활동을 근무시간으로 보장하는 노동조합법상 ‘근로시간 면제’ 제도 관련 기획감독을 진행해 오는 10월 1차 결과를 발표한다. 온라인을 통한 ‘노조 회계 공시’도 10월1일...
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타임오프제도 도입이 노사관계에 미치는 영향(이정 외국어대 교수) 2010.06.08해당카페글 미리보기
관행이 정착돼 진정한 의미의 노사관계가 형성·발전되지 못해 온 것이 사실이다. 그러나 이번에 도입되는 근로시간면제제도(일명, ‘타임오프제도’)가 연착륙해 노사관계가 정상궤도에 진입할 수 있을 것인가에 대해서는 우려의 목소리도 높다. 이는...
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타임오프제도의 도입배경 2010.10.24해당카페글 미리보기
건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행을 개선하기 위해 `09.12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 근로시간면제제도는 기본적으로 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동*에 대해 유급처리를 인정하는 선진적인 제도...
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“노조간부 이취임식 경품비 500만원 달라”…위법이 상식된 노조들 2023.09.04해당카페글 미리보기
3일 고용노동부는 지난 5월31일부터 3개월간 근로자 1000명 이상 사업장 중 노조가 있는 사업장 521개소를 대상으로 근로시간 면제제도와 운영비 원조 사례를 조사한 결과를 발표했다. 관련 제도를 운영하고 있는 480개소 중 총 68개소(14.2%)에서 면제...
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그냥 심심해서요. (23900) 노조 전임 32명→ 315명 인정 2023.09.04해당카페글 미리보기
3배 가까운 6만3948시간이나 됐다. 고용노동부는 6∼8월 석 달간 근로자 1000인 이상 사업장 중 노조가 있는 480곳의 근로시간 면제 제도 및 노조 운영비 지원 실태를 조사했다. 그 결과, 13.1%(63곳)에서 이 같은 위법 및 부당 사례를 확인했다고 3...
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노조 부당 지원 막는다…'일 안하고 월급 챙긴' 관행에 철퇴 2023.08.29해당카페글 미리보기
했다. 한국노동조합총연맹은 이날 고용부 조치에 대해 “노조를 망신 주기 위한 발표가 아닌지 의심스럽다”며 “근로시간면제 제도는 노사 자율에 맡겨야 하는데 국제 기준에 대한 언급조차 없이 위법 운운하는 것은 문제”라고 반발했다. 노사 법치로...
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그냥 심심해서요. (23787) 노조 전임자 운영실태 조사 2023.08.29해당카페글 미리보기
및 노동관계조정법은 사용자가 노조의 독립성과 자주성을 해칠 정도로 지나친 지원을 하는 것을 금지하고 있다. 회사가 근로시간 면제 제도에서 정한 것보다 더 많은 노조 전임자 급여를 지급하거나, 과도한 운영비를 지원하는 것이 대표적이다. 고용부는...
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2024년 7차 소재부품기술개발사업 신규지원 대상과제 공고_한국산업기술기획평가원 2024.07.17해당카페글 미리보기
기술료를 면제하는 것을 원칙으로 함. 단, 국내법인의 지사인 경우 국내기관과 같은 기준으로 처리함 * 상기내용이 해당하는 경우 국제공동계약에 관련 내용을 반영하여야 함 ◦기술료 상한 연구개발기관 유형 중소기업인 경우 중견기업인 경우 중소·중견...