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[㈜사람인HR](외국계기업) 상품분류/전산입력 아르바이트 모집 2008.08.25해당카페글 미리보기
있습니다. 사람인은 현재의 성장에 결코 만족하지 않고, 좋은 기업을 넘어 위대한 기업을 실현해 나가겠습니다. 모집공고 ˚ 모집직종 사무보조 ˚ 주요업무 전산입력등 ˚ 근무지역 서울 / 경기 / 부산 ˚ 지원자격 학력:무관, 경력:무관, 나이:무관...
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유비윈 채용 정보ㅣ㈜유비윈 - 랭귀지타운에서 제2외국어 온라인 강사 모집(~09/10) 2012.09.04해당카페글 미리보기
연락처 필히 기재 * 이력서에 사진 필히 첨부 (반명함판) ● 접수기간 - 2012-09-10 까지 ● 접수방법 - 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용 ● 기타사항 - 강의 관련된 목차와 교안 및 학습문제(수업관료자료 등)는 본인이 작성하여 문서로...
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㈜DMW코리아 - 방송운영팀/온라인마케팅 모집 2012.08.10해당카페글 미리보기
합격 ● 제출 서류 - 이력서, 자기소개서 * 이력서에 연락처 필히 기재 * 이력서에 응시분야/근무부서 필히 기재 * 이력서에...기간 - 2012-08-22 까지 ● 접수방법 - 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용 ● 문의사항 - 당자명 : 이영미...
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㈜DMW코리아 - 방송운영팀/온라인마케팅 모집 2012.08.14해당카페글 미리보기
합격 ● 제출 서류 - 이력서, 자기소개서 * 이력서에 연락처 필히 기재 * 이력서에 응시분야/근무부서 필히 기재 * 이력서에...기간 - 2012-08-22 까지 ● 접수방법 - 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용 ● 문의사항 - 당자명 : 이영미...
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㈜DMW코리아 - 방송운영팀/온라인마케팅 모집 2012.08.10해당카페글 미리보기
합격 ● 제출 서류 - 이력서, 자기소개서 * 이력서에 연락처 필히 기재 * 이력서에 응시분야/근무부서 필히 기재 * 이력서에...기간 - 2012-08-22 까지 ● 접수방법 - 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용 ● 문의사항 - 당자명 : 이영미...
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루미너스아이즈 - 2012년 하반기 온라인 마케팅기획자(AE) 모집 공고 2012.07.11해당카페글 미리보기
광고, 온라인마케팅, 매체분석 구매 전형방법 및 제출서류 전형방법 : - 서류전형 - 최종합격 * 서류전형 합격자에 한해 면접일...제출서류 : - 이력서, 자기소개서 - 포트폴리오 * 이력서에 연락처 필히 기재 * 이력서에 희망연봉 기재 * 이력서에 사진...
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J,inc. - 온라인광고 신입/경력 직원 채용 2012.08.13해당카페글 미리보기
워크샵, 신입사원OT, 단합대회/MT ● 제출서류 - 이력서 - 자기소개서 * 이력서에 연락처 필히 기재 * 각종 증빙서류는 서류전형...접수기간 - 2012. 08. 19일 까지 ● 접수방법 - 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용 ● 인사담당자 및...
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J,inc. - 온라인광고 신입/경력 직원 채용 2012.08.08해당카페글 미리보기
워크샵, 신입사원OT, 단합대회/MT ● 제출서류 - 이력서 - 자기소개서 * 이력서에 연락처 필히 기재 * 각종 증빙서류는 서류전형...접수기간 - 2012. 08. 12일 까지 ● 접수방법 - 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용 ● 인사담당자 및...
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링크프라이스 채용 정보ㅣ㈜링크프라이스 - 온라인광고 마케팅 담당자 모집 2012.09.03해당카페글 미리보기
접수 : 사람인 온라인 입사지원 * 이메일 접수는 받지 않음 - 2012-09-07 24시 까지 - 연금ㆍ보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금 - 휴무ㆍ휴가 : 주5일근무, 연차, 정기휴가 - 보상제도 : 경영성과급, 장기근속자 포상, 우수사원...
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스타일인덱스 채용 정보ㅣ(주)스타일인덱스 - 온라인 대형몰(종합몰) 패션 온라인MD 모집[경력] 2012.12.18해당카페글 미리보기
방법 온라인 입사지원 E-mail : XX@XX 이메일 접수시 접수 분야를 반드시 명시해주시기 바랍니다 ex)"EC MD 팀지원-OOO" 기 타 접수된 서류는 일체 반환하지 않음 제출된 서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소 될 수 있음 홈페이지 : http...