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근로기준법 제55조에 의한 ‘주휴수당’이나 구 근로기준법에 근거한 ‘월차휴가수당’이 통상임금을 기초로 산정할 수당인지 여부 2023.02.14해당카페글 미리보기
이러한 경우에는 근로자가 유급휴일에 근무한 것으로 의제하여 이를 약정 근로시간과 합하여 총 근로시간을 산정한 후, 유급휴일...성격을 가지는 부분과 연장·야간근로수당분이 포함된 월급 또는 고정수당을 그 총 근로시간 수로 나누는 방식에 의하여...
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유급휴일인 토요일에 대하여 연장근로와 휴일근로 가산을 중복하여 과다하게 임금이 지급된 경우 이러한 임금계산방식이 근로조건인지 2007.05.28해당카페글 미리보기
근로수당을 지급할 의무나 지급키로 하는 약정이 없음에도 단지 전산상의 착오로 인하여 유급휴일인 토요일 근로에 대하여 휴일근로수당 이외에 연장근로수당을 중복지급하여 온 것이라면 비록 그러한 착오지급이 상당기간 계속되었다 하더라도 이를 노사...
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포괄임금제(추가 수당 없음 명시) 계약한 감단 근로자, 추가 수당 청구 불인정 2016.04.02해당카페글 미리보기
8시간을 휴일근로를 한 것으로 봐야 한다며 이에 해당하는 급여의 지급을 구했다. 하지만 서울중앙지법 제42민사부(재판장...감시·단속적 성격에 비춰 볼 때 이들이 아파트와 맺은 포괄임금약정이 유효하다고 볼 수 있어 이들의 대기시간을 포함한 전체...
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대법원 2007.1.11. 선고 2006다64245 판결 【임금등】 최저임금 산정기준, 근속수당, 주휴수당 관련 판례 2007.07.27해당카페글 미리보기
사례 [3] 주급제 또는 월급제에서 지급되는 유급휴일에 대한 임금인 주휴수당이 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입되는지 여부...적용을 위한 임금의 범위에 산입하여 최저임금에 미달하는 부분을 보전하기로 약정한 경우 그 임금 약정의 효력(무효...
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포괄임금제에 대한 찬반 정리 2023.09.09해당카페글 미리보기
형태로 볼 때나 업무 성격상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 예정돼 있는 경우 노사 간 약정으로 연장·야간·휴일 근로를 미리 정한 후 임금도 미리 산정하는 방식 - 추가근무 수당 계산이 어려운 일에 많이 적용 - 매월 일정...
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실제 근로시간이 합의 연장근로시간에 미달하는 경우 연장근로수당 지급 기준(합의 연장근로시간 기준) 2019.08.22해당카페글 미리보기
월 20시간분을 고정적으로 지급하기로 약정(이하 ‘보장시간제 약정’이라 한다)한 사안에서, 원고들이 피고에게 상여금 등을...기준법에 따라 지급하여야 할 연장근로수당과 휴일근로수당을 산정하면서 보장시간제 약정에 따른 보장시간을 기준으로...
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사용자는 그 미달하는 법정수당을 지급할 의무가 있는지 여부[포괄임금제 방식] 2022.12.20해당카페글 미리보기
수당·휴일근로수당 등의 법정수당을 산정하여 지급함이 원칙이라 할 것이다. 이러한 원칙적인 임금지급방법은 근로시간 수의 산정을 전제로 한 것인데, 예외적으로 감시단속적 근로 등과 같이 근로시간, 근로형태와 업무의 성질을 고려할 때 근로시간의...
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고정시간외수당은 소정근로에 대한 대가로 지급된 통상임금에 해당한다고 볼 수 없다. (대판 2021.11.11, 2020다224739) 2021.12.01해당카페글 미리보기
임금을 정하고 매월 일정액을 각종 수당으로 지급하는 내용의 포괄임금제에 관한 약정이 성립하였는지 여부는 근로시간, 근로...개별 사안에서 근로형태나 업무의 성격상 연장·야간·휴일근로가 당연히 예상된다고 하더라도 기본급과는 별도로 연장·야간...
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당신은 야근수당 챙기고 계십니까? 2007.06.04해당카페글 미리보기
노동절과 약정 휴일(일반적으로 노는 날-달력의 빨간 날)이라고 보시면 됩니다. 이러한 야근은 어떻게 보호되느냐? 제52조 연장근로의 제한에 의하면, 당사자간의 합!의!에 의하여 일주일에 12시간을 한도로 연장근로가 가능합니다. 즉, 상사의 일방적인...
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주휴수당의 최저임금 산입여부(2006다64245) 2015.03.28해당카페글 미리보기
사례 [3] 주급제 또는 월급제에서 지급되는 유급휴일에 대한 임금인 주휴수당이 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입되는지 여부...적용을 위한 임금의 범위에 산입하여 최저임금에 미달하는 부분을 보전하기로 약정한 경우 그 임금 약정의 효력(무효...