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통상임금과 평균임금 2008.03.17해당카페글 미리보기
임금)에는 상여금 지급 같은경우 분기마다 급액은 틀리나 퇴직금 산정시에 평균임금에 계산하여 넣어야 하는지 또한 연차수당을 받았을 시 연차수당도 퇴직금 산정시 평균임금에 넣어서 계산을 해야 하는지도 궁금합니다. 정확한 개념이 잡히지가 않아서요...
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인사/노무// 연차수당 계산방법 문의 // 포괄임급제를 실시하는 사업장입니다. 하루 근무시간은 8시간며, 하루 2시간에 대해서 근무 여부에 관계없이 고정 연장 2020.02.15해당카페글 미리보기
10:25 이름 : 김창근 | 소속기관명 : 제주경영컨설팅협동조합 | 직위 : 이사장 안녕하세요, 근로기준법상 연차수당은 통상임금 또는 평균임금으로 지급할 수 있다라고 규정하고 있습니다. 그래서 이는 회사의 규정에 별도로 지급 기준을 규정하여 지급하면...
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[노서림 노무사의 노무이야기⑬] 평균임금은 어떻게 계산하나요? 2020.06.01해당카페글 미리보기
1일 평균임금 X 30일 X 계속근로년수 휴업수당 휴업일수 X 1일 평균임금의 70% 이상 (단, 평균임금의 70% 이상이 통상임금을 초과하는 경우 통상임금) 연차유급휴가수당 평균임금의 100% (또는 통상임금의 100%) 재해보상금 재해보상의 유형에 따라 액수...
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평균임금(平均賃金) 2007.07.22해당카페글 미리보기
등이 모두 포함된다. 근기법상 통상임금으로 계산할 수 있는 것은 시간외 근로수당이며, 연차수당은 통상임금 또는 평균임금으로 계산할 수 있다. 평균임금의 산정방식 평균임금이란 산정사유 발생이전 3월간의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 나온...
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퇴직시 연차수당 지급에 대해서~~ 2017.11.23해당카페글 미리보기
나갈 때 지급해줘야 되는지 아님 작년 기준으로 -1 연차 부분만 정리가 되는건지 잘 모르겟습니다.. 그리고 퇴직금 계산시 연차수당이 지급되는 부분이 있다면 평균임금에 산정해서 계산하는 것 맞나요? 지급 개념이 부족합니다.. 부탁드립니다...도와...
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1. 통상임금/평균임금의 산정 필요성 2008.05.29해당카페글 미리보기
판례와 유권해석의 입장이다. (대판 68 다 2152,69.3.4;임금 32240-2059,91.2.12등 행정해석 다수) 91년도 이후 연차휴가근로수당이 평균임금 산정사유 발생일 3월간내 의 근로에 대한 대가가 아니면 평균임금에 산입할 수 없다는 대법원 판례(대판 90...
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[1월 27일. 토] 직업소개소·아웃소싱 회사 창업 세미나: 근로자 파견, 인력소개소, 도급, 경비, 시설관리, 청소, 용역, 간병인 2023.12.26해당카페글 미리보기
견적서(산출내역서) - 견적서 작성 7가지 - 견적서 작성전 꼭 알아야 할 실무지식: 통상임금, 평균임금, 시급산정, 연차수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 퇴직금, 상여금, - 기타 중요한 실무지식: 소정근로 산출방법, 시급 산출법, 연차수당 산출법...
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임금 판단기준, 임금의 해당 여부, 통상임금/평균임금 2008.03.27해당카페글 미리보기
져 있는 불확정적인 특별상여금(또는 성과금 등)은 평균임금에 포함되지 않는 것으로 본다. ● 연·월차수당의 산입방법 연·월차휴가수당은 평균임금계산시 3개월분만을 산입하는 것이 일반적이나 판례는 "연차휴가권의 기초가 된 개근 또는 9할이상 근로...
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성과급, 특별상여금 등이 평균임금에 포함되는지 (근로기준과-1758, 2005. 3.25) 2008.03.27해당카페글 미리보기
질문1)폐사 성과급, 특별상여금, 장려금의 평균임금 해당되는지 질문2)성과급, 특별상여금, 장려금을 퇴직금 및 연차수당의 산정기초인 평균임금의 범위에서 제외할 경우 근로기준법 제2조에서 말하는 「근로조건의 저하」에 해당되는지 질문3)성과급, 특별...