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저출생 추세를 반전시키기 위한 3대 핵심분야 총력 지원 + 사회인식 변화 노력 강화 2024.06.19해당카페글 미리보기
부담을 경감하기 위해, - 중소기업이 출산휴가‧육아기 근로시간 단축에 따른 대체인력 고용시 지원금을 현재보다 40만원 더...배우자 출산휴가 급여 지급을 全 기간으로 확대(現 5→ 20일)하겠습니다. - 유연근무 활용을 촉진하기 위해 유연근무 도입...
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22대 국회 추진중인 신규법안-저출산대응기획부 신설,금융투자소득 폐지,중대재해 처벌 50인 미만 2년간 유예 2024.06.06해당카페글 미리보기
대상기업 소속 근로자의 배우자 출산휴가 급여지원 확대(최초 5일분 → 전 기간) 등이다. ◾근로기준법은 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무,임신기 근로기간 단축 청구 기간 확대 ◾아이돌봄지원법은 아이돌봄서비스 공급 확대와 돌봄인력...
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2024년 가족친화인증 신청 공고_한국건강가정진흥원 2024.05.14해당카페글 미리보기
예시 》 ○ 자녀출산양육 및 교육지원: 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간...및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장어린이집 설치 등 ○ 탄력적근무제도: 탄력근무제, 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제...
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저출생 예산 통폐합... '10조 곳간' 만든다 05310612 한경 2024.06.11해당카페글 미리보기
저출산이는 육아기 근로시간 단축 지원, 유연근로 활성화 등에 대한 에산 지원 확대도 검토하고 있다. 재원 조성 등은 과제 저출생 특별회계를 신설하는데는 넘어야 할 과제도 많다. 재원을 어디서 끌어올 지 결정하는게 우선 과제다. 육아휴직 급여를...
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어떤 직장에 다니고 싶으신가요? 근무여건 vs 임금 2024.05.03해당카페글 미리보기
다소 상이할 것으로 보이나, 이와 관련한 국내 실험 결과는 아직 없는 실정이다. [7] 현재에도 유연근무제 지원금, 육아기 근로시간 단축제도, 주52시간 근무제 등 정부정책이 시행되고 있으며, 유연근무 도입 기업에 세제 혜택 등을 제공하는 정책도 검토...
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[논평] 성평등 삭제하고 ‘살만하지 않은 사회’를 공고하게 만드는 저출산 정책 전면 철회하라 2023.04.03해당카페글 미리보기
이러한 성별 분업구조에 대한 시정이 선행되지 않는다면, 출산·육아휴직을 쓸 수 있도록 기업 을 단속하고 육아기 단축 근로 및 유연 근무를 활성화하는 양육 지원 대책은 오히려 여성 노 동자에 대한 낙인을 강화하여 기업이 지금보다 더 완강하게 여성...
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성평등 삭제하고 ‘살만하지 않은 사회’를 공고하게 만드는 저출산 정책 전면 철회하라 - 윤석열 정부 저출산·고령사회 정책 과제 2023.04.03해당카페글 미리보기
이러한 성별 분업구조에 대한 시정이 선행되지 않는다면, 출산·육아휴직을 쓸 수 있도록 기업을 단속하고 육아기 단축 근로 및 유연 근무를 활성화하는 양육 지원 대책은 오히려 여성 노동자에 대한 낙인을 강화하여 기업이 지금보다 더 완강하게 여성...
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대법원 2023. 11. 16. 선고 2019두59349 판결 부당해고구제재심판정취소 (바) 파기환송 2024.06.17해당카페글 미리보기
시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로의 제한, 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정을 비롯하여 그 밖에 소속 근로자...따라서 자녀 양육에 대한 부담으로 발생하는 근무상 어려움을 육아기 근로자 개인이 전적으로 감당하여야 한다고 볼 수...
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[1차 노동법] 박원철 강사 예상 가답안 2024.05.25해당카페글 미리보기
③ 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 10시간 이상이어야하고 30시간을 넘어서는 아니 된다. 26. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 취업규칙은 안전보건관리규정에 반할 수 없다. 이...