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육아휴직 업무처리 요령 2016.08.23해당카페글 미리보기
휴직수당에서 50만원을 제외한 금액을 말함)은 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이상 계속하여 근무한 경우에 합산하여 일시불...월봉급액 감소분의 30%에 해당하는 금액(이하 “육아기 근로시간 단축수당”이라 한다)을 지급하며, 최대 지급액은 월 50만...
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아빠 육아휴직에 대한 모든 궁금증 2012.08.28해당카페글 미리보기
육아휴직 확인서, 육아휴직 신청서가 필요합니다. 만약 산전후 휴가급여를 신청하지 않고 육아휴직급여만 신청하는 경우라면 이...국무회의에서 의결한 ‘남녀고용평등법’ 중 근로시간 단축제도에 따라 휴직을 할 경우, 급여 산정은 어떻게 하나요...
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‘육아휴직 두 번 나눠서 쓰세요’ 2008.06.30해당카페글 미리보기
위해 시간제 육아휴직제도를 도입하게 됐다고 설명했다. 시간제 육아휴직을 하려면 해당 근로자는 단축근무 개시 예정일의 30일 전까지 자녀의 이름, 근로시간 단축 기간을 적어 사업주에 제출해야 한다. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이 돼야 하며...
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[보도자료] 고용노동부 : 육아휴직 관련 지원제도 7월 1일부터 개편, 시행 2015.06.30해당카페글 미리보기
휴직을 사용하지 않은 기간에 대해 육아기 근로시간 단축 사용시 단축근무기간을 2배로 연장 가능 (육아기 근로시간 단축 사용 가능기간= 육아휴직(최대1년) 미사용일수 X2) 2. 육아휴직 후 직장 복귀율 제고 육아휴직자의 직장복귀 보장 강화 및 사업주의...
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내년부터 육아휴직급여 최대 100만원 2010.11.18해당카페글 미리보기
준 정률제로 바뀌는 것. 단, 육아휴직 종료 후 직장 복귀율을 높이기 위해 육아휴직 급여 일부는 직장 복귀 후 지급된다. 육아기 근로시간 단축 급여 제도는 육아휴직을 사용하기 힘든 근로자가 근로시간을 단축해 육아와 일을 병행할 수 있도록 하기 위한...
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[더깊은뉴스]육아휴직 끝나니 "그만 나와"..말 뿐인 출산 장려 2019.04.28해당카페글 미리보기
임신기 근로시간 단축제도도 유명무실합니다. 2014년 도입됐지만 실제로 적용하는 사업장은 28%에 그쳤습니다. 지난 1월부터 육아휴직 중인 이 모 씨. 하루가 다르게 커가는 아이와 보내는 시간이 소중하지만, 마음이 편치만은 않습니다. [이 씨 / 육아...
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Re:육아휴직 2015.07.02해당카페글 미리보기
위반하여 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 아니하거나, 육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무 또는 같은...19조의2제6항을 위반하여 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의...
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육아휴직급여 2013.06.02해당카페글 미리보기
복귀시켜야 한다. 근로자는 이러한 육아휴직 후 육아휴직급여를 받는 대신 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다.육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지로 1년 이내이며, 이러한 육아기 근로시간 단축과 육아휴직은 1회 분할 및 병행해서 사용할...
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일 가정 양립 지원 ( 보육 / 돌봄 ) - 출산전후휴가, 육아휴직 2015.05.10해당카페글 미리보기
후 지급 부부 동시에 휴직한 기간에 대해서는 1인만 지급 육아휴직의 적용 제외 ( 시행령 제 10조 ) - 육아휴직을 시작하려는 날...따른 육아휴직을 포함한다 )을 하고 있는 근로자 일 때 사업주는 거부할 수 있다. 육아기 근로시간단축 기간: 1년 근로...
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126 아빠 육아휴직에 대한 모든 궁금증 2012.11.10해당카페글 미리보기
육아휴직 확인서, 육아휴직 신청서가 필요합니다. 만약 산전후 휴가급여를 신청하지 않고 육아휴직급여만 신청하는 경우라면 이...국무회의에서 의결한 ‘남녀고용평등법’ 중 근로시간 단축제도에 따라 휴직을 할 경우, 급여 산정은 어떻게 하나요...