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변화를 이끄는 리더의 4 가지 조건 2005.09.06해당카페글 미리보기
첫째, 리더는 주어지는 임무를 가리지 않는다. 평생 배운다는 신념으로 직무를 처리한다. 하고 싶은 일만 골라 하지 않으며...연습이라고 생각한다. 가르쳐 주지 않아도 배울 줄 안다. 받는 보수의 한계를 뛰어 넘어 맡겨진 업무에 달려 든다. 기대하지...
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-교사로부터 존경과 신뢰를 받는 원장의 조건- 2002.09.25해당카페글 미리보기
않은 리더가 될 수 있는 것이다. 넷째, 자신을 잘 통제할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 자신의 통제력을 시험해 볼 수 있는 경우는 기분이 상할 때, 모든 일이 제대로 안될 때, 그리고 부하가 실수를 저질렀을 때 등이다. 이 때는 자신의 약점이 가장 노출...
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리더의 조건은 무엇일까? 2020.06.29해당카페글 미리보기
리더의 조건은 과연 무엇일까? 리더가 되려면 어떤 자격을 갖추어야 할까? 나는 뜬구름 잡는 이야기는 하지 않으련다. 1. 희생력이다. 조직에서 군림하는 자가 아닌, 조직을 위해 희생하고, 내가 최 일선에서 봉사한다는 마음가짐을 가져야 한다. 2. 조직...
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회사선배가 극단적 선택을 했습니다 2023.12.06해당카페글 미리보기
인정받는 사람이었고 자신 아래사람을 편안하게 이끌어 줄 수 있는 사람이었습니다. 이 조직에 있는게 이상한, 맞지 않는 그런 사람. 제가 생각하는 리더의 자질을 갖춘 선배 중 하나였습니다. 그 이후에도 본받을 만한 선배. 참 많은 것을 가르쳐준 선배...
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2024년 서울대교구장 사목교서 "시노드 교회를 향해서 계속 걸어갑시다" 2023.12.02해당카페글 미리보기
물질적 조건에 무관하게, 한 사람 한 사람은 모두 하느님 앞에서 세상의 주인공입니다. 특히 가난한 이들과 소외된 이들, 사회적...품위를 지닌 존재로 인정하는’ 사회 분위기를 우리 그리스도인들이 앞장서 만들어야 하겠습니다. 그리스도 안에서 존경...
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아주대학교 강연 <리더의 조건> (2008. 11. 20) ~~ 유시민 강연 2009.02.26해당카페글 미리보기
리더의 조건'강의 녹취] 리더가 왜 필요한 것인가? 왜 조직에 필요할 까? 리더없이 성과를 낼 수 있을까? 리더가 잘 못 가면 왜 조직과 사람이 망가지게 될까? 등에 대한 물음을 우선 던져 봄. 이에 대한 철학적 이론적인 접근을 잠깐 짚어볼 필요가 있음...
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당신은 어떠신가요?(리더의4가지조건) 2004.05.19해당카페글 미리보기
첫째, 리더는 주어지는 임무를 가리지 않는다. 평생 배운다는 신념으로 직무를 처리한다. 하고 싶은 일만 골라 하지 않으며...연습이라고 생각한다. 가르쳐 주지 않아도 배울 줄 안다. 받는 보수의 한계를 뛰어 넘어 맡겨진 업무에 달려 든다. 기대하지...
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리더의 조건 (01년 조선일보 이 메일 컬럽에서) 2004.07.19해당카페글 미리보기
스트레스를 받는 일이 많고, 무엇보다 정시퇴근 하는 사람이 거의 없고, 가정이나 친구같은 사생활은 거의 무시되는 분위기였다. 물론 그 와중에서도 나는 8년간 정시퇴근을 하였다. 일찍 출세했다고 남들은 부러워했지만 당사자인 나는 이렇게 살고 싶지...
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변화를 이끄는 리더의 4가지 조건 2004.06.06해당카페글 미리보기
첫째, 리더는 주어지는 임무를 가리지 않는다. 평생 배운다는 신념으로 직무를 처리한다. 하고 싶은 일만 골라 하지 않으며...연습이라고 생각한다. 가르쳐 주지 않아도 배울 줄 안다. 받는 보수의 한계를 뛰어 넘어 맡겨진 업무에 달려 든다. 기대하지...
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존경받는 기업의 조건과 글로벌 리더십 - 이덕진 부사장 2014.07.10해당카페글 미리보기
존경받는 직원에 의해 만들어진다! 인간존중과 투명 환경 지식경영의 전도사 CEO 이덕진. 그는 존경 받는 기업을 만드는 주인공은 기업의 최고 리더이기도 하지만, 그보다 더 중요한 역할을 하는 숨은 보석은 기업의 직원들이라고 단언한다. 그는 직원들이...