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운수회사에서 운전기사 전원에 대하여 기간을 1년으로 정한 근로계약을 한 후 마음에 들지 않는 근로자는 이를 계약기간 만료를 이유로 해고하는 것은 노조 2007.06.23해당카페글 미리보기
따라서 이 사건 근로계약서의 문언에도 불구하고 이 사건 근로계약은 기간의 정함이 없는 근로계약이라 할 것이므로, 원고가 위 근로계약기간의 만료를 이유로 참가인들에게 각 근로계약의 해지를 통보한 것은 정당한 사유 없는 해고로서 부당하다 할 것...
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2. 근로기준법 적용대상으로서의 근로자와 사용자 2007.08.17해당카페글 미리보기
퀵서비스배달기사 ① 업무내용 지정 여부 O O ② 취업규칙 적용여부 × (무단결근 또는 작업거부시 별도의 징계는 없고 근로계약 해지사유가 됨) × (지각, 결근시 제재 없이 3회 무단결근시 계약해지) ③ 업무수행 지휘감독 O × ④ 근무시간, 장소 구속...
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근무태도 등을 제대로 확인하지 않은 채 자의적으로 한 근무성적평정을 기준으로 근로계약의 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다 2007.08.24해당카페글 미리보기
참가인 회사는 2004.1.26 근무성적 평점이 70점에 미달하였다는 사유로 참가인 최○○에 대하여 계약갱신을 거절하고 2004.2.14 근로관계를 해지한다는 통보를 하였다(이하‘이 사건 계약해지통보’라고 한다). (3) 참가인 김○○, 하○○, 제○○, 손...
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근무태도 등을 제대로 확인하지 않은 채 자의적으로 한 근무성적평정을 기준으로 근로계약의 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다 2007.04.07해당카페글 미리보기
참가인 회사는 2004.1.26 근무성적 평점이 70점에 미달하였다는 사유로 참가인 최○○에 대하여 계약갱신을 거절하고 2004.2.14 근로관계를 해지한다는 통보를 하였다(이하‘이 사건 계약해지통보’라고 한다). (3) 참가인 김○○, 하○○, 제○○, 손...
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근무태도 등을 제대로 확인하지 않은 채 자의적으로 한 근무성적평정을 기준으로 근로계약의 갱신을 거절한 것은 부당해고에 해당한다 2007.04.26해당카페글 미리보기
참가인 회사는 2004.1.26 근무성적 평점이 70점에 미달하였다는 사유로 참가인 최○○에 대하여 계약갱신을 거절하고 2004.2.14 근로관계를 해지한다는 통보를 하였다(이하‘이 사건 계약해지통보’라고 한다). (3) 참가인 김○○, 하○○, 제○○, 손...
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독일연방공화국 민법전 -Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) 2024.07.31해당카페글 미리보기
1 근로 계약서 제 1 장 일반 조항 섹션 631 작업 및 서비스 계약의 경우 일반적인 계약상의 의무 섹션 632보수 섹션 632a 선급금 섹션 633 물질적 및 법적 결함 섹션 634 결함 발생시 구매자의 권리 섹션 634a: 결함에 대한 청구의 제한 섹션 635 추가...
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2024년 보배정신건강상담센터 출산휴가 및 육아휴직 대체인력 채용 연장공고 2024.08.02해당카페글 미리보기
계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 마. 채용시행결과 적격자가 없을 경우에는...조회 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 바. 본 채용계획은 사정...
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분당서울대학교병원 신입(사무직) 직원 채용공고(장애인우대) 떴습니다 2024.08.01해당카페글 미리보기
http://snubh.recruiter.co.kr) 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 (인사규정 제13조) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지...
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근로계약기간 만료와 구제이익(중앙노동위원회, 중앙2015부해514) 2015.12.21해당카페글 미리보기
사업에 종사한 직원의 보수지급 근거가 없어져 근로계약서 제10조제6호의 사업 종료를 사유로 계약의 해지가 불가피한 경우 근로계약기간 중이라도 중도에 해지할 수 있다는 규정에 따라 이 사건 근로자를 해고한 것은 부득이한 것으로서 정당하다고 주장...
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근로계약 관련 노동부 질의 회시 소개 2007.07.30해당카페글 미리보기
근무해온 직원들은 자신이 국가의 재원이 아닌 학교운영지원비 재원으로 채용되는 직원임을 인지하고 근로계약 체결 시에도 계약의 해지 사유로서 학교운영지원비 세입예산의 감소 등의 사유로 계약의 해지가 불가피한 때는 근로계약을 중도에 해지 할 수...