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통상임금 배제합의 예외(법기준 상회) 2023.01.20해당카페글 미리보기
그 법에 정한 기준'을 빨간색표시로 이해해도 될까요? 2. 통상임금의 임금지급형태가 주급,월급인 경우 시간급 통상임금으로 산정해야하는데, 사진의 1번 표시에서와 같이 '연 소정근로시간209시간'으로 월급을 나눌때, 분자에는 월급 중에서 <소정...
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근로기준법 소정근로시간과 주휴수당 지급기준 정리 2022.06.30해당카페글 미리보기
사용하는 사업장 2022년 1월 1일 금액 계산법 {일주일 근무시간/법정 소정근로타임(40시간)} * 8시간 * 시급 예를 들어서...8시간에 대한 시급 그대로를 받는 것입니다. 주휴수당 지급기준도 중요하지만 월급을 받는 근로자의 경우 이미 월급에 수당이...
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공무직 복무지침(근로시간, 휴게시간, 연장근로) - 서울시 교육청 2022.08.18해당카페글 미리보기
근로기준법 제56조(연장/야간 및 휴일근로) 다. 퇴근시간 후 연장근로 인정 여부 1) 학교에서 근무하는 교육 공무 직원의 경우...없도록 관리되어야 합니다. ② 예외: 단, 학교 행사 등(예: 수능시험 접수 등) 업무상 필요로 인하여 불가피하게 휴게시간...
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근로시간 적용제외제도 국제비교와 시사점 연구 2022.12.06해당카페글 미리보기
근로제 외에도 근로시간을 활용할 수 있는 다양한 선택지를 주는 방안을 강구해야 한다는 것을 요지로 꼽았다 . 해외는 고소득자 , 노사합의시 근로시간 자율폭 넓어 ... 美 화 이트칼라 이그젬션 , 日 탈 ( 脫 ) 시간급제 등 보고서는 “ 우리보다 근로...
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포괄임금제에 의한 임금 지급계약 또는 단체협약이 유효하기 위한 요건 및 포괄임금제에 관한 약정이 성립하였는지 판단하는 기준 2023.02.14해당카페글 미리보기
연장근로수당, 야간근로수당에 관한 포괄임금약정을 포함하고 있다고 볼 수 있으나, 휴일근로수당에 관하여는 포괄임금약정이 성립하였다고 보기 어렵다고 한 사례 【참조조문】 [1]근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제15조, 제17조 [2] 근로기준법 제2조 제...
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탄력적 근로시간제 운영에 대해 찬성 측과 반대 측의 사회적 갈등이 발생하였다. 자신은 찬성하는지 반대하는지 자유롭게 발표하시오. 2023.02.06해당카페글 미리보기
수 있어 기업과 노동자 모두에게 유용한 제도라도]으로 생각합니다. ⑥ 현행 근로기준법상 한 주 40시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 통상임금의 150%인 연장근로수당을 지급해야 합니다. 그러나 탄력근로제를 적용하면 주 52시간까지는 연장근로수당...
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포괄임금제에 관한 약정이 성립하였는지 판단하는 기준 2023.02.14해당카페글 미리보기
불가능하다는 등의 이유로 위 임금협정에서 정한 포괄임금제가 유효하다고 본 원심판단을 수긍한 사례 【참조조문】 [1] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제15조, 제17조, 제56조 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제17조 [3] 근로기준법 제2조 제1항 제...
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포괄임금제에 관한 약정이 성립하였는지 판단하는 기준[임금] 2022.12.20해당카페글 미리보기
불가능하다는 등의 이유로 위 임금협정에서 정한 포괄임금제가 유효하다고 본 원심판단을 수긍한 사례 【참조조문】 [1] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제15조, 제17조, 제56조 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제17조 [3] 근로기준법 제2조 제1항 제...
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야간수당 계산방법 - 적용시간 쉬운설명 2022.12.16해당카페글 미리보기
▼연장·야간·휴일 근로수당 기준 및 계산방법 – 근무시간 계산기▼ 연장 야간 휴일 근로수당 기준 및 계산방법 근무시간 계산기 자동계산 계산법 조건 개념 연장근무 야간근무 휴일근무 수당 얼마 금액