카페검색 본문
카페글 본문
-
「아이돌봄 지원법」에 따른 아이돌보미들의 근로기준법상 수당 청구 사건 2023.10.12해당카페글 미리보기
원고들을 제외한 나머지 원고들(이하 제1항에서는 ‘원고들’이라 한다)의 상고에 관하여 상고이유(제출기간이 지난 상고이유...따르면 다음 사실을 알 수 있다. 1) 구 「아이돌봄 지원법」(2020. 5. 19. 법률 제17283호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구...
-
감시적단속근로자 휴게시간 근로조건 2023.12.30해당카페글 미리보기
있을 것 □ 근로조건 기준 구체화 (‘21. 10. 1. 시행) ○ 감시단속적 근로자로서 근로시간 적용 등이 제외된다는 것을 근로계약서 등에 명시하고, 근로자에게 다음의 근로조건을 보장할 것. - 휴게시간(수면시간 포함)이 근로시간 보다 짧을 것 - 휴게...
-
1주간 12시간의 연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건[대법원 2023. 12. 7. 선고 중요 판결] 2023.12.21해당카페글 미리보기
연장근로한도 위반 여부가 문제된 사건] ◇1주간 12시간의 연장근로한도를 위반하였는지 여부를 판단하는 방법◇ 구 근로기준법(2017. 11. 28. 법률 제15108호로 개정되기 전의 것, 이하 같다) 제50조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을...
-
「2024년 상반기 공공근로사업」 참여자 모집 공고 2023.12.18해당카페글 미리보기
미만의 근로 능력이 있는 미취업 하남시민(취업취약계층 가점 부여) - 취업취약계층, 실업자 또는 정기소득이 없는 일용근로자로 가구소득이 기준 중위소득 70%이하, 가구재산이 4억원 이하인 자 취업취약계층 ① 저소득층 (기준중위소득 70% 이하, 1...
-
연차휴가미사용수당 청구권에 적용되는 소멸시효기간(=3년)과 그 기산점 2024.01.11해당카페글 미리보기
적용되고, 그 기산점은 연차유급휴가권을 취득한 날부터 1년의 경과로 휴가의 불실시가 확정된 다음 날이다. 【참조조문】 근로기준법 제49조, 제60조, 민법 제166조 제1항 【참조판례】 대법원 1995. 6. 29. 선고 94다18553 판결(공1995하, 2516) 대법원...
-
근로 관계가 발생하기 전,담보권이 설정된 경우, 임금 채권자와 담보권자 사이의 우선순위(대법원 2011다687** 판결) 2024.01.09해당카페글 미리보기
변제권을 규정한 것이므로, 합리적 이유나 근거 없이 그 적용대상을 축소하거나 제한하는 것은 허용되지 아니한다. 그런데 근로기준법 제38조 제2항은 최종 3개월분의 임금 채권은 같은 조 제1항에도 불구하고 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권...
-
고령자계속근로장려금 2023.12.26해당카페글 미리보기
및 여가 관련 서비스업/200명 이하, 그밖의 업종/100명이하 *제외 기업 - 국가, 지자체, 공공기관, 지방고기업 - '중소기업인력...업 4.기타 사행시설관리 및 운영업 5.무도장 운영업 - '근로기준법' 제43조의 2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중...
-
2024년 근로지원인 서비스 신청 안내 2023.12.19해당카페글 미리보기
2023.11.21.(화) ∼ 지원예산 소진 시까지 <토·일 제외> 지원기간: 2024.1.1. ∼ 2024.12.31. ※ 2024년 예산 소진 시 까지 대상자 선발기준 ○ 서비스의 효율성과 필요성에 따라 대상자를 선발하되 다음의 중증장애인 근로자 우대 - 최저임금 이상...
-
2024년 근로지원인 서비스 신청 안내 2023.12.17해당카페글 미리보기
2023.11.21.(화) ∼ 지원예산 소진 시까지 <토·일 제외> 지원기간: 2024.1.1. ∼ 2024.12.31. ※ 2024년 예산 소진 시 까지 대상자 선발기준 ○ 서비스의 효율성과 필요성에 따라 대상자를 선발하되 다음의 중증장애인 근로자 우대 - 최저임금 이상...
-
2024년 근로지원인 서비스 신청 안내 2023.12.17해당카페글 미리보기
2023.11.21.(화) ∼ 지원예산 소진 시까지 <토·일 제외> 지원기간: 2024.1.1. ∼ 2024.12.31. ※ 2024년 예산 소진 시 까지 대상자 선발기준 ○ 서비스의 효율성과 필요성에 따라 대상자를 선발하되 다음의 중증장애인 근로자 우대 - 최저임금 이상...