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중화인민공화국노동법 --> 지금 현재 기준인지는 모르겠네요... 2004.09.03해당카페글 미리보기
노동쟁의중재위원회 또는 인민법원에서 확인한다. 제 19 조 노동계약은 반드시 서면 형식으로 체결하여야 하며, 다음의 조항을 반드시 구비하여야 한다: (1) 노동계약의 기한. (2) 업무 내용. (3) 노동 보호와 노동 조건. (4) 노동의 보수. (5) 노동 규율...
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노동시장론 요약정리 2010.12.23해당카페글 미리보기
탐색 기간이 길다. 노사관계론 ◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적 ◎ 노동조합 - 노동조합의 기능 : ① 경제적 기능 ( 가장 주된 기능) ② 공제적 기능 ③ 정치적 기능 - 노동조합의 조직형태 : ① 직종별 ② 산업별 ③...
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중국 노동법의 체계와 특징 2007.07.24해당카페글 미리보기
임신기간 및 수유기 여성근로자 보호, 산전산후휴가, 미성년근로자의 노동보호, 미성년자 정기건단실시 등을 규정 제8장 (제66조~제69조) 직업훈련 국가의 직업훈련사업 실시, 각급 인민정부의 직업훈련발전계획 수립 시행, 사업주의 직업훈련제도 확립...
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2024년 5월 30일 목요일 매경이 전하는 세상의 지식 2024.05.30해당카페글 미리보기
중앙노동위원회 조정과 쟁의 찬반 투표를 거쳐, 이미 쟁의권을 확보한 상태입니다. ● 김주현 금융위원장은 최근 공매도 일부 재개를 검토하겠다고 발언한 것에 대해 금융당국 입장은 기존과 같고, 더는 언급할 것이 없다며 입장을 표명했습니다. 정부는...
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노동시장론 요약 2009.05.11해당카페글 미리보기
탐색 기간이 길다. 노사관계론 ◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적 ◎ 노동조합 - 노동조합의 기능 : ① 경제적 기능 ( 가장 주된 기능) ② 공제적 기능 ③ 정치적 기능 - 노동조합의 조직형태 : ① 직종별 ② 산업별 ③...
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노동조합및노동관계조정법 해설 2007.05.20해당카페글 미리보기
행위 기간 중 사용자는 임금을 지급할 의무가 없으며 또한 쟁의기간 중 임금지급을 요구하며 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를...조항들이 들어 있는 곳입니다. ▶ 제5장 노동쟁의의 조정 노동쟁의의 발생시 이의 신속한 처리를 위한 국가의 조정, 중재 등...
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노동시장론 - 핵심내용정리 2005.07.14해당카페글 미리보기
탐색 기간이 길다. 노사관계론 ◎ 노사관계의 발전과정 : ① 전제적 ② 온정적 ③ 완화적 ④ 민주적 ◎ 노동조합 - 노동조합의 기능 : ① 경제적 기능 ( 가장 주된 기능) ② 공제적 기능 ③ 정치적 기능 - 노동조합의 조직형태 : ① 직종별 ② 산업별 ③...
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노동법 서브노트 목차 파일 2019.03.12해당카페글 미리보기
유효기간 만료에 따른 법률관계 (1) 문제점 (2) 노조법 제32조 제3항 본문에 의한 단체협약의 효력 (3) 판례 2. 자동갱신조항과 자동연장조항 제16장 쟁의행위 제1절 쟁의행위 주체의 정당성 1. 쟁의행위 정당성 2. 지부 · 분회의 쟁의행위 능력 (1...
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노동위원회 규칙 각종 서식 2016.05.10해당카페글 미리보기
처리기간 연장 결정서 [서식 38의9] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서 [서식 38의10] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의...사실의 공고에 대한 시정 재심신청서 [서식 38의13] 교섭요구 노동조합 확정공고 이의신청 사실의 공고에 대한 시정 재심...
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교섭결렬 후 업무복귀를 지시했음에도 이를 거부한 교섭위원에 대해 결근처리한 행위는 부당노동행위로 인정할 수 없다 2009.06.24해당카페글 미리보기
복귀시켰으나, 교섭 기간 전임자 박○○, 김△△에 대해서는 업무 복귀를 거부하였다. 참가인 회사는 2007.9.12부터 위 박...8) 원고 노조가 신청한 노동쟁의 조정 신청 결과 전남지방노동위원회 조정위원회는 노사에게 다음과 같은 조정안을 제시...