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전교조 전임자 해고에 대한 민변의 입장 2016.03.14해당카페글 미리보기
제2조 제4호 본문의 적극적 요건(헌법 제33조의 주체성, 목적성, 자주성, 단체성의 요건)을 갖추고 있는 이상, 최소한 ‘헌법상 조합’(법외노조)으로서의 지위를 가진다고 할 것입니다. Ⅲ. 질의 (2) 전임자 관련 질의사항에 대한 검토 1. 전임자제도의...
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사학법 개정 주요 내용 대비및 문제점 2006.01.07해당카페글 미리보기
개정내용 노동운동을 생략 문제점 -.교원노조법에서 불허하고 있는 단위학교에서의 노동운동 등에 대해 징계근거 조항 불비 참조...학교의 건전한 발달을 도모함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) ①이 법에서 "사립학교"라 함은 학교법인 또는 공공단체외의...
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긴급 / 전교조를 합법화하자는 법안에 반대 부탁드립니다. 오늘이 입법예고 마감일입니다. 2016.12.19해당카페글 미리보기
전면 부인하기보다는 외국의 입법례처럼 노조법상 공익사업으로 분류하여 노조법 적용을 받는 것이 합리적 개정이라 할 것임...내용을 포함하여 교원의 단결권을 보장하려는 것임(안 제2조 및 제7조·제8조, 안 제3조 및 제9조부터 제12조까지, 제15...
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071026 중화인민공화국 외자기업법 2007.10.27해당카페글 미리보기
아래의 내용이 포함되어야 한다. 1) 명칭 및 주소 2) 취지, 경영범위 3) 투자총액, 등록자본, 출자기한 4) 조직형태 5) 내부기구의 조직, 직권, 의사규칙 및 법정대표자, 총경리, 수석엔지니어, 수석회계사 등 요원의 직책과 권한 6) 재무, 회계, 감사...
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공무원 노조 자료입니다 가입제한대상도 나와있네요~ 2006.09.09해당카페글 미리보기
제2조 제4호 설립 단위 - 헌법기관 : 국회,법원,헌법재판소,선거관리위원회 - 일반 지자체 : 특별시,광역시‧도 및 시‧군‧구 단위 - 교육 지자체 : 특별시,광역시‧도 단위 공무원 노조법 제5조 가입 범위 1. 6급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당하는...
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2011구합183 단체협약 시정명령 취소 2015.07.27해당카페글 미리보기
제2조제4호 라목 단서는 사용자와 직접 근로관계를 맺고 있는 근로자를 구성원으로 하는 기업별 노동조합을 전제로 하여 둔 규정...것은 아니므로, 위 해고자 조합원 자격 조항이 노조법에 위반된다고 할 수 없다. 3) 전임자 처우 조항 가) 전임자 급여...
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특정한 조합원의 근로조건에 대한 단체교섭 대상성(해고된 특정 근로자의 근로조건에 대한 해고 철회나 복직) 2016.07.19해당카페글 미리보기
연수원 노조법 2014년판, 179-180페이지 노동조합이 조합원 중 구체적으로 특정된 자에 한하여 적용되는 근로조건에 관한 사항을 단체교섭의 대상으로 요구할 수 있는지에 관해서 견해의 대립이 있다. 1. 부정설 불특정 조합원 모두에게 일률적으로 적용될...
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iPASS 행정학 정오표 및 추가본[2006.4] 2006.04.05해당카페글 미리보기
교원노조법 ▣ 관련 법률 : 헌법․국가공무원법․노동조합 및 노동관계조정법 # 헌법 제33조 ② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. # 국가공무원법 제66조 (집단행위의 금지) ① 공무원은 노동운동...
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스터디 대화내용 56 2017.04.07해당카페글 미리보기
조합이 노조법 제2조 제4호의 노동조합 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받아서는 안 된다는 요건을 위반하여 무자격조합이라고 제시를 했는데요. 이러한 요건이 (노동조합의 자주성을 보장하기 위한 취지 외에) 회사의 재산적 이익을 보호하고자...
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구조조정을 둘러싼 노동법적 문제 / 김인재 교수 2007.08.25해당카페글 미리보기
제2조 제5호의 ‘해고’에서 도출할 수도 있겠지만, 경영해고에 관한 교섭사항이 ‘근로조건의 결정’에 해당되지 않는다고 볼 이유가 없다는 점에서 찾아야 하지 않을까. 따라서 근기법 제31조 제3항에서의 ‘협의’가 단체교섭을 의미하지 않는다고 하여...