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징계 절차상 중대한 하자 있어 부당해고 인정 2007.05.04해당카페글 미리보기
해고에 절차상 하자가 있지만 이 아파트 기관주임이 이미 충원돼 원직복직은 불가능해 구제이익이 없다”며 이씨의 구제신청을 각하했다. 이에 이씨는 중앙노동위원회에 재심신청을 했고, 중앙노동위원회는 “취업규칙상 정해진 징계절차를 따르지 않은...
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그냥 심심해서요. (25617) 사직서 써! 해고일까 아닐까 2023.11.28해당카페글 미리보기
것이다. A 씨는 관할 노동위원회에 회사를 상대로 부당해고 구제를 신청했다. ● “해고 맞나요?” 다투는 분쟁 증가 최근...해고 존부’ 사건이 25.8%로 가장 많은 비중을 차지했다. 다음으로 징계로 인한 해고가 적절했는지를 다투는 사건(징계 해고...
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부당해고 구제신청서 작성요령 2014.03.28해당카페글 미리보기
기간) 구제신청은 부당해고 등이나 부당노동행위가 있은 날부터 3개월 이내에 하여야 한다. 이 경우 그 기산일은 다음 각 호와 같다. 1.해고의 경우에는「근로기준법」제27조에 따라 근로자가 받은 해고통지서에 기재된 해고일. 다만, 해고통지서에 기재된...
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노동위원회-부당해고 구제신청서및사유서 답변서 서식 2019.08.17해당카페글 미리보기
사건 구제신청을 기각(또는각하) 한다는 결정을 구한다” 는 형식으로 작성한다 답변이유는 답변취를 구하는 이유 즉 근로자(신청자)의 청구가 이러저러해서 부당하며 따라서 이사건의 청구는 기각되어야 한다는 내용으로 해고의 경위를 기술하고 이후에는...
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사례집41 부당해고 등 구제신청 제척기간의 기산점 사안의 적용 질문 2022.06.09해당카페글 미리보기
안녕하세요~ 사례41번 (223페이지) 사안의 적용 관련 질문입니다. 사안의 적용에서 <절차적 하자 치유 여부> 먼저 포섭하는 이유가 있을까요?? <징계위윈회 개최 2일 전에 행한 통지의 적법성>부터 포섭해도 되는건가요??
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[작성례] 부당해고 구제신청서 - 버스운수회사 2008.01.12해당카페글 미리보기
귀책사유로 보아 사회통념상 지나치게 가혹한 것입니다. 따라서 피신청인 회사의 신청인에 대한 징계 해고는 위법 부당하다 할 것이므로 이 구제신청에 이른 것입니다. 첨부서류 1. 제1호증의 1 : 조합장에게 보내는 공개요청서 2 : 제2차 공개요청서 2...
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징계정직의 효력을 다투던 중 근로계약 관계가 종료되었다면 구제이익이 소멸되었다는 사례 2006.02.03해당카페글 미리보기
라고 규정하고 있는 사실. 차. 피신청인은 2004. 8. 10. 개인사정으로 사직서를 제출, 퇴사하였고 본 건 구제신청과 관련하여 부당징계에 대한 명예회복과 정당성을 밝히고자 심판을 구하였다고 우리 위원회 심문회의에서 진술한 사실. 파. 신청인은 초심...
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부당해고 구제 2014.01.12해당카페글 미리보기
사유를 위반하여 해고한 경우 해고할 만한 사유가 아님에도 징계 양정을 과도하게 하여 해고한 경우 법령 또는 단체협약·취업...경우 해고할 수 없는 시기에 해고를 한 경우 ※ 부당해고 구제신청 대상이 되는지 여부는 『중앙노동위원회』 및 『사업장...
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부당해고와 구제절차 2005.02.07해당카페글 미리보기
그 징계절차는 무효입니다. 그리고 단체협약에 노조간부 등의 인사에 관하여 노조의 동의 내지 합의를 규정한 경우에 이를 위반한 경우에도 그 해고처분은 무효입니다. (5) 위에서 살펴본 정당한 이유에 대한 입증은 사용자가 그것이 있음을 증명하여야...
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생활 | 아파트 경비원 노동조합 활동이유로 징계 등 불이익줬다면, 노동조합법상 부당노동행위에 ‘해당’ | 광주아파트총연합회 2015.06.30해당카페글 미리보기
사건 1심 재판부였던 대전지법 제1행정부는 지난해 12월 “피고 보조참가인인 이 아파트 대표회의가 내세우는 징계사유 중 부당노동행위 구제신청은 노조지부장으로써 정당한 권리행사이며, 그 외 다른 진정과 고소 등도 근로자로써 취할 수 있는 정당한...