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■2월9일 금요일 뉴스■ 2018.02.10해당카페글 미리보기
박영수 특별검사팀과 이재용 삼성전자 부회장 측이 모두 항소심 선고 결과에 불복해 대법원에 상고했습니다. 특검팀은 "편파적이고 무성의한 판결"이라며, 삼성 측은 "일부 받아들여지지 않은 부분을 상고심에서 밝히겠다"며 각각 상고 방침을 밝혔습니다...
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간추린 아침뉴스 2018.02.09해당카페글 미리보기
박영수 특별검사팀과 이재용 삼성전자 부회장 측이 모두 항소심 선고 결과에 불복해 대법원에 상고했습니다. 특검팀은 "편파적이고 무성의한 판결"이라며, 삼성 측은 "일부 받아들여지지 않은 부분을 상고심에서 밝히겠다"며 각각 상고 방침을 밝혔습니다...
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16. 중동 특수와 삼성전자 2008.11.24해당카페글 미리보기
업체인 삼성전자에게 내줄 수 없다는 것이었다. 당시 삼성은 텔레비전 수상기와 라디오 총생산량의 15%만 국내에 공급하고 85%는...이병철은 비록 후발업체이지만, 세계 굴지의 종합전자메이커로 육성하겠다는 의지로 공장설립에 나선다. 부지는 수원...
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노사협력 우수사례(삼성탈레스) 2007.07.15해당카페글 미리보기
당시 삼성전자라는 대기업으로부터의 분리 독립에 대한 불안감과 IT업계 벤처 열풍으로 임직원의 20%가 회사를 떠나는 아쉬움과 아픔을 겪었다. 또 당시 방위산업체가 외국회사와 50:50으로 합작회사를 설립한 예가 없어 주변 시선 역시 곱지 않았다. 국내...
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SK하이닉스 (000660) 실적 추정치 재차(再次) 조정 2022.01.09해당카페글 미리보기
상여금이 비용으로 반영된다고 가정했기 때문이다. ◎ 언론에 따르면, SK하이닉스는 월 기본급의 300%를 특별성과급으로 지급한다. 이는 생산성 격려금 또는 초과 이익 분배금과는 별도이다. ◎ 동종 업종의 삼성전자 잠정 영업이익(2021년 4분기 기준...
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부하직원들을 배려하라 2009.01.23해당카페글 미리보기
생산성 격려금 PI제도와는 전혀 다른 새로운 개념의 제도이다. 목표이익금을 초과달성했을 경우라 지급되는 것이며, 초과분의 20%를 임직원들에게 분배한다. 물론 부조건 주는 것은 아니고 연봉의 50%가 상한선으로 책정되어 있다. 신입사원 및 모든 간부...
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[SK하이닉스(000660)] 실적 추정치 재차(再次) 조정 2022.01.10해당카페글 미리보기
상여금이 비용으로 반영된다고 가정했기 때문이다. 언론에 따르면, SK하이닉스는 월 기본급의 300%를 특별성과급으로 지급한다. 이는 생산성 격려금 또는 초과 이익 분배금과는 별도이다. 동종 업종의 삼성전자 잠정 영업이익(2021년 4분기 기준 13.8조원...
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♤2월 9일 금요일 간추린 아침뉴스♤ 2018.02.09해당카페글 미리보기
박영수 특별검사팀과 이재용 삼성전자 부회장 측이 모두 항소심 선고 결과에 불복해 대법원에 상고했습니다. 특검팀은 "편파적이고 무성의한 판결"이라며, 삼성 측은 "일부 받아들여지지 않은 부분을 상고심에서 밝히겠다"며 각각 상고 방침을 밝혔습니다...
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현대자동차 임금인상-설명, 정치문제[한독투] 2003.08.10해당카페글 미리보기
하청특별요구안을 제시한 점을 보면, 그리고 사내하청노동자들의 반응 역시 노조가 열심히 싸워주기를 바라는 걸 보면, 적어도 지금은 공통의 이해관계를 지닌 것 같더군요. 물론 장기적으로 직영과 사내하청이 같은 길을 갈 지, 갈등관계로 돌 지는...
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my 2002.12.06해당카페글 미리보기
전에 삼성전자에서 근무를 했었습니다. 급여는 많은 편이었지만 자기시간이라는 것이 없었고 생활이 너무 빡빡했는데 선배의 소개로 수협에 입사하게 되었죠. 겉으로 보기에는 좀 촌스러워 보여도 이만한 직장이 없을 것 같더라구요. 직업선택의 기준은...