카페검색 본문
카페글 본문
-
직원 동의 없이 상여금 지급대상 제한 결의했다면 대표회의, 상여금 지급의무 있어창원지법 통영지원 고성군법원 판결 2017.01.15해당카페글 미리보기
있다. 재판부는 판결문에서 “근로기준법은 ‘사용자는 취업규칙의 작성·변경에 관해 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수...있다”고 밝혔다. 재판부는 “피고 대표회의가 2011년부터 상여금을 계속적, 정기적 지급해 왔다면 임금의 성질을 가진다...
-
직원 동의 없이 상여금 지급대상 제한 결의했다면 대표회의, 상여금 지급의무 있어 2017.01.14해당카페글 미리보기
있다. 재판부는 판결문에서 “근로기준법은 ‘사용자는 취업규칙의 작성·변경에 관해 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수...있다”고 밝혔다. 재판부는 “피고 대표회의가 2011년부터 상여금을 계속적, 정기적 지급해 왔다면 임금의 성질을 가진다...
-
“취업규칙 제정해 경비원 등에 상여금 지급하게 됐더라도 고의·과실 없었다면 동대표들에 배상책임 못물어” 2012.11.20해당카페글 미리보기
재판부는 또 “피고 동대표들은 새로 제정한 취업규칙의 해석상 경비원 B씨 등에게 상여금 지급의무가 없는 것으로 알고 상여금을 지급하지 않았다가 근로기준법 위반의 벌금형을 선고 받았다.”며 “피고 동대표들이 취업규칙을 좁게 해석한 나머지...
-
2020년 교육공무원, 기간제교사 성과상여금 지급지침과 변경사항 2020.02.23해당카페글 미리보기
붙임5]을 참고하여 평가 기준을 마련하기 바람 - 지급기준일 이전 퇴직공무원(학년도중 2개월이상 근무후 퇴직자)에 대한 성과상여금 지급관련 사전안내 2020 교육공무원 성과상여금 지급지침 변경사항.hwp 2020 교육공무원 성과상여금 지급지침_경기도...
-
[상담사례] 중도 퇴사자의 상여금 지급 여부 2007.09.12해당카페글 미리보기
사실적 접근 [갑]회사에서 설명을 하고 있듯이 상여금(속칭 보너스)은 근로기준법에서 명시된 임금체`계가 아니라 그간 관례 및...간 체결한 근로계약서 등을 통해 지급하고 있는 것이 통상이다. 따라서 상여금의 명칭이나 지급방법 등은 각 회사마다...
-
퇴직근로자에 대한 상여금 지급방법 (임금근로시간정책팀-117, 2006.1.13) 2007.05.23해당카페글 미리보기
4. 8월 10일 100% 5. 10월 10일 100% 6. 12월 10일 100% 단, 상여금 계산 기준일은 지급일 기준을 한다. ② 특별상여금(1년 이상자에 한하여 지급함) 1. 구정특별상여금 100%(계산 및 지급 기준일:구정 5일전) -1년 이상자:50%, -2년 이상자:100% 2...
-
Re:2013년 교육공무원 성과상여금 평가기준 2013.03.11해당카페글 미리보기
가. 변경 내용 ○ 실제 근무한 기간이 2개월 이상인 자를 대상으로 근무기간에 비례하여 일할 계산 후 지급 ※ 근거 : 행안부 성과상여금 업무처리기준(소속 장관은 필요시 근무기간에 비례하여 성과상여금을 지급할 수 있다.) 나. 지급대상자 선정 및...
-
직원에게 특별상여금을 주면 조합원에게도 특별한 지원을 해야 한다고? 2022.10.25해당카페글 미리보기
사업비를 활용하여 실제로 조합원에게 이익이 가는 실익제공 방안을 요구하고 있습니다. 이러한 사항에 대하여 법률의 기준과 회계원리에 입각한 설명을 하기가 어렵습니다. A. 직원에 대한 상여금과 조합원에 대한 지원은 그 성격과 원리가 전혀 다릅니다...
-
삼성전자서비스센터 ‘탈세’ 의혹... ‘상여금’ 임의로 만들어 월급 조작...‘세금’ 명목 6% 또 공제 2013.11.30해당카페글 미리보기
글일 경우 이 부분은 삭제해주세요.) 삼성전자서비스센터가 임금의 일종인 상여금을 매월 월급날에 AS기사에게 지급하지 않고 나중에 주거 나, 상여금 지급 기준도 없어 근로기준법을 위반한 것으로 보인다. 특히 사측이 상여금 적립(공제) 명목으로 AS...
-
상여금지급땜에요....에효.... 2008.01.11해당카페글 미리보기
알고있는데.. 저희 회사와 같은 급여체계일 경우에는 저희 규정에 맞게 입사일을 기준으로 상여금을 지급해야되나요?? 아니면 입사일에 상관없이 지급하는 것이 맞나요?? 근로기준법을 찾아봐도 도통 알수가 없어서 이렇게 긴글(?)을 남깁니다.. 제발 그냥...