카페검색 본문
카페글 본문
-
생활기록부 관리지침-1(훈령616호) 2003.06.17해당카페글 미리보기
과정이 연차적으로 적용됨에 따라 그에 맞는 훈령을 개정하게 되었다. ※ 초·중등교육법제25조(학교생활기록부) 학교의 장은 학생의 학업성취도 및 인성 등을 종합적으로 관찰·평가하여 학생지도 및 상급학교의 학생선발에 활용할 수 있는 자료를 교육...
-
근로기준법 시행령(일부개정 2008. 6. 25) 2008.11.20해당카페글 미리보기
따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업...
-
(1)근로기준법의주요내용 2009.11.08해당카페글 미리보기
수당의 계산기초가 되는 사항 6. 근로일수 7. 근로시간수 8. 연장, 야간 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간 수 9. 기본급, 수당 기타 임금의 내역별 금액 10. 임금의 일부를 공제한 경우에는 그 금액 등을 기재하여야 한다(근기법 시행령 제27조 제...
-
제 4 편 알기쉬운 근로기준법 2009.11.08해당카페글 미리보기
수당의 계산기초가 되는 사항 6. 근로일수 7. 근로시간수 8. 연장, 야간 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간 수 9. 기본급, 수당 기타 임금의 내역별 금액 10. 임금의 일부를 공제한 경우에는 그 금액 등을 기재하여야 한다(근기법 시행령 제22조 제...
-
근로기준법 시행령 2010.11.15해당카페글 미리보기
따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업...
-
근로기준법시행령 2011.05.27해당카페글 미리보기
따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업...
-
신노동법 관련 주요 이슈~~ 2008.02.10해당카페글 미리보기
생긴 연차휴가의 부담을 경감하는 방안 검토가능(10년 이하 근속 노동자에 한함). à 아직 실시세칙이 공표되지 않은 실정이라...현재로서 불명확함. ② 하계, 동계휴가를 부여한 일수가 유급휴가부여일수 보다 적을 경우, 그 일수만큼 유급휴가를 소화한...
-
임금의정의 2006.01.07해당카페글 미리보기
없음(※연차휴가사용기간 중에는 통상임금 또는 평균임금의 유급지급) ④ 생리휴가수당(제71조) - 가산 없음 ⑤ 산전·산후휴가대체수당 - 가산 없음 ⑥ 기타 법에 "유급"으로 표시되어 있는 경제적 보상 ⑦ 예외적으로 평균임금 대신 사용(제19조 제2항...
-
경영가이드-130 [법률-근로기준법 시행령] 2010.07.01해당카페글 미리보기
따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업...
-
근로기준법 2010.08.13해당카페글 미리보기
따른 연차유급휴가에 관한 부분은 제외한다)의 적용 여부를 판단하는 경우에 해당 사업 또는 사업장에 대하여 제1항 및 제2항에 따라 월 단위로 근로자 수를 산정한 결과 법 적용 사유 발생일 전 1년 동안 계속하여 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업...