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연차휴가와 병가 2010.07.12해당카페글 미리보기
15일의 연차휴가 외에 개인적인 질병의 사유로 병가를 사용하고자 할 때, 질문은, 1. 15일만 주어지고 병가는 무급휴가이거나 연차일수(15일)에서 차감되어지는건가요? 2. 15일외에 병가라는 사유로 따로 쉴수 있나요? 몇일이나요? 고수님들 답변 부탁...
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코로나 무급휴가가 말이 돼? 2022.03.04해당카페글 미리보기
현재 애기어, 연예인 언급 관련 신고가 쇄도하고 있습니다. 공지 확인 후 활동해 주시기 바랍니다. 절대걸리지말아야지제발제발 내가 어떻게 모은 연차인데
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코로나 확진돼서 출근 못 하면 무급휴가야?? 2022.02.18해당카페글 미리보기
현재 애기어, 연예인 언급 관련 신고가 쇄도하고 있습니다. 공지 확인 후 활동해 주시기 바랍니다. 연차 없다고 쳤을 때!!!
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Re:Re:아래 연차관련 질문과 댓글 관련?? 새론 답변 부탁드려염~ 2006.08.09해당카페글 미리보기
매년 1월1일~12월31일까지이며..저의 경우 작년봄 입사자로서 올해 만 1년(올해 3월 21일부로) 근무이상자로서 15일의 연차(수당지급不,무급휴가인듯..)가 발생되었다고 하더군여. (참고로 05년의 경우엔 9일치 발생..전년(04')도 근무실적이 없으므로...
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출산휴가전.. 병가(무급)처리시 육아휴직급여에 영향 있나요? 2016.04.20해당카페글 미리보기
병가처리 예정인데.. 7월 25일이 예정일이고.. 연차와 여름휴가까지 하면.. 대략 한달정도는 대체가 가능한데.. 산전후휴가(출산...기준으로 최대 45일 전부터 쓸수 있어서.. 1달 이상은 무급으로 병가가 될 것 같아요.. 그렇게 되면.. 출산휴가시 급여와...
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< 휴일? 휴가? 휴직??? 휴업??? 어렵다 ~어려워~!! > 2017.11.24해당카페글 미리보기
1. 휴가사유가 발생해서 비로소 나중에 정하는 것 2. ㉠ 근로자의 필요와 신청(연차휴가 신청서,무급휴가신청서. 병가신청서등)으로 ㉡ 회사가 승낙하여 일할 의무를 면제 받는 것 3. 법정휴가( 연차휴가, 생리휴가. 출산휴가 )과 약정휴가( 경조휴가...
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영업정지로 인한 직원들의 연차사용?? 2005.12.20해당카페글 미리보기
이거 가능한 겁니까??? 물론 회사에서도 손실이 크겠지만....직원들한테 책임을 전가한다는 것은 옳지 못한것 같습니다... 연차나 무급휴가도 마찬가지 이지만...여기는 학원이라 일을 하지 않으면 - 시간당 교육수당이 있습니다 - 교육수당 또한 지급받지...
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여성 보건휴가 관련 연차수당 질문입니다. 2017.12.28해당카페글 미리보기
안녕하십니까 회사에서 연차수당 지급을 받았는데요 제가 알기로는 여성 보건휴가가 무급휴가 이고, 보건휴가를 사용하면 월급에서 제해 지는걸로 알고 있는데요 저희 기관은 월급에서 제해 주지 않고 그냥 사용을 해줍니다. 공공기관이긴 하지만 근로기준...
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혹시 야유회때 안가는직원은..무급인가요? 아님 연차대체가 가능한가요? 2019.09.20해당카페글 미리보기
금요일 아침에 출발하여 토욜날오는 1박2일 야유회 전직원이가는데.. 직원한분이 사정이있어 빠지게됩니다. 야유회도 일종의 업무의 연장이니 ..연차대체처리해야되는건가요? 아님 걍 놀러가는거니 유급휴가인걸까요?