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이철헤어커커 시술고객많은매장에서 빠르게 성장하세요! 2023.07.04해당카페글 미리보기
근무일수(주말포함한4일제/주5일 등등 협의가능) / 어떤 조건이든 무관하며, 모든 가능성을 열어두고 인원 제한 없이 채용 중...정착지원금 보장 (기간협의가능, 최대 1년 지원, 경력별 차등) 여름, 명절휴가 등은 물론이고 점판수당20%지급...
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인사/노무 // 퇴사자 연차관련 질문입니다. // 입사하여 2019년 1월 9일에 퇴사한 퇴사자가 있는데 근무기간동안 사용연차는 13개입니다. 그럼 미사용 잔여 2019.01.21해당카페글 미리보기
답변드립니다. 1. 2017년 1월 9일에 입사하여 2019년 1월 9일에 퇴사한 퇴사자가 있는데 근무기간동안 사용연차는 13개입니다. 그럼 미사용 잔여연차는 몇개가 되는지요.... => 그 근로자가 계속하여 개근을 한 경우라면 최대 30일의 휴가가 발생하였고...
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(법령해석)1년차에 유급휴가를 사용하지 않은 근로자의 2년차 유급휴가일수 산정 방법 2019.06.10해당카페글 미리보기
휴가 일수에서 빼도록 규정하여 근로기간 최초 2년간은 합산해서 총 15일의 유급휴가만 부여하던 것을 근로기간 1년 초과 2년...강하게 보장하기 위해 해당 규정을 삭제하여 근로기간 1년차에 최대 11일, 2년차에 15일의 유급휴가를 “각각” 받을 수 있게...
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만 1년 근무시 연차 15일 발생에 관하여 2020.12.17해당카페글 미리보기
맞다는 얘기가 있어서요. (최대 25일이니 10일 더) 이렇게 되면 저는 10일에 대한 미사용 연차수당을 받아야하는 상황인데...연차가 지급되는 걸 몰랐을리가 있나 싶기도 하고... 그래서 알면서도 안 준 것 같기도 하고... (남은 휴가 일수 계산해서 문서...