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126 아빠 육아휴직에 대한 모든 궁금증 2012.11.10해당카페글 미리보기
휴직급여 신청은 언제까지 해야 하나요? 만약 그 기간이 지나면 신청이 불가능한가요? 육아휴직 시작 후 1개월부터 육아휴직 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 월 단위 신청도 가능하고, 육아휴직 종료 후 일괄 신청도 가능합니다. 그리고 그...
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육아휴직제도 개선 2011.06.22해당카페글 미리보기
10시간 단축시 급여액 = 10/40 × 육아휴직급여액 4. 육아기 근로시간계좌제 도입 (고용노동부) 연장·야간·휴일근로에 대해 임금지급 대신, 근로시간 계좌에 저축한 후 저축한 휴일 일수를 육아기에 사용토록 하는 "육아기 근로시간 계좌제" 신설 산전후...
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[보도자료] 고용노동부 : 육아휴직 관련 지원제도 7월 1일부터 개편, 시행 2015.06.30해당카페글 미리보기
나머지 50%를 지급하였으나, 7월 1일부터는 육아휴직 또는 육아기근로시간 단축을 사용하고 1개월이 지나면 바로 1개월치 지원금...직장 복귀 후 6개월간 계속 근무한 이후 지급하는 급여의 비율을 15%에서 25%로 상향 조정한다. * 육아휴직 급여 지원제도...
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육아휴직에 관한 정리 글 2012.08.09해당카페글 미리보기
이전에 근무하였던 사업장을 통합하여 180일 이상이면 가능하다. - 만약, 육아휴직급여 대상자가 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험단위 기간은 제외한다. 그리고 같은 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여 받지...
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임신만으로도 '육아휴직' 가능…남편 출산휴가 10일로 2017.12.26해당카페글 미리보기
단축근무를 위해 사용할 수 있다. ◇임신기 여성노동자도 육아휴직…배우자 출산휴가 유급 10일로 확대 내용은 크게 Δ재직 중인 여성노동자의 경력단절 예방 Δ경력이 단절된 여성의 재취업 촉진 Δ차별없는 여성일자리 환경 구축 등 세분야로 구성돼...
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육아휴직 2021.04.03해당카페글 미리보기
사후지급분 제도 : 육아휴직 급여의 25%는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6개월 이상 근무한 경우에 지급하는 제도 부모가...두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 대하여 동시에 육아...
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Re:육아기 근로시간 단축제도 이용시 건설기술자 인정되나요? 2020.02.20해당카페글 미리보기
계속 근무한 경우 합산해 일시불로 지급한다. 기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이...외에 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 쓰면 육아휴직 급여에 인센티브를 받을 수 있는 '아빠의 달' 제도가...
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육아휴직의 모든 것 제대로 알고 당당하게 받자! 2008.04.23해당카페글 미리보기
시간단축형"이 있지만, 우리 근로기준법은 전일휴직형만 인정하고 있어 안타까운 실정이다. 육아휴직 신청요건 대상자는 우선 해당 사업장에 1년 이상 계속 근무하고, 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자여야 한다. 또한 육아휴직은 입양의 경우에도 허용...
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2015년 하반기, 달라지는 육아휴직제도 안내 2015.07.09해당카페글 미리보기
후 나머지 50%를 지급하였다. 7월 1일부터는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하고 1개월이 지나면 바로 1개월치...휴직 급여 역시 직장 복귀 후 6개월간 계속 근무한 이후 지급하는 급여의 비율은 15%에서 25%로 상향조정 한다. 3. 대체인력...
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7.일본요양보호업계의 장래성과 현실[비자발급부터 취업까지 전액 무료!] 2023.08.20해당카페글 미리보기
시간 단축 근무에 대응할 수 있게 되면 출산이나 육아를 하면서도 개호 업계에서 계속 일할 수 있기 때문에 이직하여 경력이 중단되어 버릴 염려도 없어집니다. 이로 인해 남녀 관계없이 안심하고 일할 수 있는 환경이 정비되고 있기 때문에 많은 간병인...